Pouvoir des travailleurs et qualité de rémunération pour les jeunes travailleurs sans diplôme universitaire aux États-Unis

Une nouvelle recherche transnationale menée par l’économiste David Howell de la New School (également bénéficiaire d’une subvention d’Equitable Growth et membre du conseil consultatif de recherche d’Equitable Growth) fournit des preuves solides que les modèles de bas salaires et d’inégalité persistante pour les travailleurs aux …

Un diplôme universitaire n'est pas la solution à l'inégalité des salaires aux États-Unis

ttps: //equitablegrowth.org/ « http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd »> Aperçu Les salaires relativement stagnants ou en baisse pour la grande majorité des travailleurs américains sont devenus une caractéristique de l'économie américaine après les années 1970, parallèlement au passage à des emplois «médiocres» et à bas salaires et à une inégalité croissante …