Les femmes représentent désormais près de la moitié de la main-d’œuvre américaine, selon le département américain du Travail, et les familles dépendent de plus en plus des revenus des femmes. Malgré leurs responsabilités croissantes sur le marché du travail, les femmes ont tendance à assumer …
United Airlines Holdings Inc. UAL 1,31 % a déclaré qu’il serait plus facile pour les parents de réserver des sièges d’avion à côté de leurs jeunes enfants sans payer de frais, modifiant ainsi une pratique courante qui a fait l’objet d’un examen minutieux par les …
Les travailleurs ont souvent besoin de s’absenter de leur travail, qu’ils souffrent d’une grippe à court terme, qu’ils subissent une intervention chirurgicale et qu’ils se rétablissent pendant quelques semaines, qu’ils s’occupent d’un membre de la famille malade ou qu’ils accueillent un nouvel enfant dans leur …
Le Washington Center for Equitable Growth a longtemps donné la priorité à la génération de nouvelles recherches sur les effets économiques des congés familiaux et médicaux payés aux États-Unis. Cette ligne de recherche façonne notre compréhension de la façon dont la sécurité économique familiale est …
Aux États-Unis, la plupart des travailleurs assumeront à un moment donné de leur vie de multiples responsabilités de soins non rémunérés, qu’il s’agisse de s’occuper d’un enfant, d’un parent âgé ou d’un parent malade. Cela peut être un travail très gratifiant et significatif, mais cela …
Cette semaine dans Notes de cours : La réduction de la complexité des offres d’aide financière augmente l’application aux collèges sélectifs pour les étudiants à faible revenu et très performants Les étudiants à faible revenu très performants fréquentent des collèges sélectifs à des taux bien inférieurs …
Les États-Unis sont la seule économie avancée de l’Organisation de coopération et de développement économiques à ne garantir aucun congé familial et médical payé à l’ensemble de sa main-d’œuvre. Bien que 10 États et localités des États-Unis aient actuellement mis en œuvre ou aient commencé …
Le Washington Center for Equitable Growth annonce un trio de subventions de recherche à des chercheurs explorant l’impact des congés familiaux et médicaux payés et des politiques de congés de maladie payés au milieu de la pandémie de coronavirus et de la récession qui s’ensuit. …
ttps: //equitablegrowth.org/ « http://www.w3.org/TR/REC-html40/loose.dtd »> Bénéficiaires de congés familiaux et médicaux payés 2020 d'Equitable Growth Le Washington Center for Equitable Growth a annoncé aujourd'hui quatre subventions de recherche à des universitaires qui repoussent les frontières de la connaissance sur les congés familiaux et médicaux payés aux États-Unis. …
Les décideurs politiques n'ont pas accordé aux Américains un congé familial et médical garanti et payé au niveau fédéral. En conséquence, les familles de travailleurs à travers les États-Unis doivent trouver un équilibre délicat: répondre à leurs propres besoins médicaux et prendre en charge leurs …
Télécharger un fichier031220-WP- Réduire le détachement du marché du travail maternel-Jones et Wilcher Auteurs: Kelly Jones, Université AmericaineBritni Wilcher, Université Americaine Abstrait: Près de 30% des femmes qui travaillent quittent la population active lorsqu'elles ont un enfant. L'accès au congé familial payé peut permettre à …
Cet essai fait partie de Vision 2020: des preuves pour une économie plus forte, une compilation de 21 essais présentant des idées innovantes, factuelles et concrètes pour façonner le débat politique 2020. Les auteurs du nouveau livre comprennent des économistes, des politologues et des sociologues …