Lorsqu’un travailleur obtient un nouvel emploi, c’est normalement une cause de réjouissance et non de litige. Pourtant, les clauses de non-concurrence dans les contrats de travail et un voile d’autres menaces enfouies dans les documents de l’employeur affaiblissent la liberté des travailleurs d’acheter leurs compétences …
La prise de pouvoir à couper le souffle de la FTC sur les accords de non-concurrence
L’interdiction des accords de non-concurrence par la Federal Trade Commission est peut-être la règle fédérale la plus audacieuse jamais proposée. S’il était finalisé, il interdirait les termes de 30 millions de contrats et devancerait les lois dans pratiquement tous les États. Cela réduirait également, du …