La récession du COVID-19 et la reprise économique qui a suivi révèlent pourquoi l’assurance-chômage ne parvient pas à atteindre les travailleurs américains marginalisés

Les décideurs aux niveaux étatique et fédéral du gouvernement aux États-Unis qui sont imprégnés du système national d’assurance-chômage sont bien conscients que de nombreux chômeurs n’ont pas accès à ce programme essentiel de soutien du revenu. Depuis la Grande Récession de 2007-2009, l’attention portée aux …

Les participants à LERA 2022 se concentrent sur le renforcement du pouvoir des travailleurs et l’élévation des voix marginalisées sur le lieu de travail américain

La Labour and Employment Relations Association a récemment tenu sa 74e conférence annuelle, rassemblant des centaines de présentateurs et de participants virtuellement de tous les secteurs, et comprenant des participants du monde du travail, de la direction, du gouvernement, du plaidoyer et du milieu universitaire. …

De nouvelles recherches montrent que les lois sur la semaine de travail équitable garantissent aux travailleurs des horaires plus prévisibles sans sacrifier leurs heures travaillées

Les travailleurs à faible revenu aux États-Unis, en particulier ceux du secteur des services, sont confrontés à des heures de travail et à des salaires très imprévisibles. De nombreux travailleurs signalent des pratiques chaotiques de l’employeur qui rendent presque impossible l’équilibre entre le travail et …

Rapport sur l’emploi : dans un contexte de création continue d’emplois, les travailleurs asiatiques américains, autochtones hawaïens et insulaires du Pacifique font l’expérience du marché du travail américain de manières différentes et souvent cachées

Entre la mi-mars et la mi-avril, l’économie américaine a créé 428 000 emplois, ce qui en fait le 12e mois consécutif au cours duquel la croissance de l’emploi dépasse 400 000 emplois. En outre, selon le résumé de la situation de l’emploi du Bureau américain …

Le resserrement du marché de l’emploi est une aubaine pour les travailleurs mais pourrait accroître les risques d’inflation – Blog du FMI

Par Romain Duval, Myrto Oikonomou et Marina M. Tavares Les pénuries de main-d’œuvre ont stimulé la croissance des salaires, profitant aux travailleurs à bas salaires mais augmentant les risques d’inflation. Réintégrer davantage de travailleurs sur le marché du travail atténuerait ces pressions tout en rendant …

Rapport de février sur la Journée de l’emploi : la croissance de l’emploi aux États-Unis est toujours forte, mais certains travailleurs du secteur des soins sont laissés pour compte

L’économie américaine a poursuivi sa séquence de solides gains d’emplois d’un mois à l’autre, créant 678 000 emplois entre la mi-janvier et la mi-février. Selon les données publiées ce matin par le Bureau of Labor Statistics des États-Unis, le taux de chômage national a continué …

Exploiter la Loi sur l’investissement et l’emploi dans les infrastructures pour former la prochaine génération de travailleurs

La loi sur l’investissement et l’emploi dans les infrastructures (IIJA) offre une opportunité sans précédent d’accélérer l’élan autour des carrières qui paient des salaires plus élevés, nécessitent des qualifications à plus court terme et ont besoin d’une nouvelle génération de talents. Alors que des millions …

Le déménagement vers un nouvel endroit est-il la clé de la mobilité ascendante pour les travailleurs américains et leurs familles ?

L’histoire des États-Unis regorge d’exemples de groupes et d’individus bouleversant leur vie et migrant à la recherche de meilleures opportunités économiques pour eux-mêmes, leurs familles et leurs descendants. Ce processus de « déplacement vers l’opportunité » se produit encore aujourd’hui et motive un certain nombre …

La sous-déclaration du harcèlement sexuel au travail augmente dans un contexte de détérioration des conditions du marché du travail aux États-Unis et réduit la sécurité économique des travailleurs

L’hostilité sur le lieu de travail, y compris la discrimination et le harcèlement sexuel, est non seulement une violation des droits des travailleurs, mais aussi une menace pour leur sécurité économique. La recherche révèle que le harcèlement sexuel perturbe l’avancement professionnel et cause un stress …

La volatilité de la consommation dans la répartition des revenus aux États-Unis est la plus élevée chez les travailleurs à faible revenu et leurs familles

L’inégalité croissante des revenus et des revenus plus instables aux États-Unis se traduisent aujourd’hui par des vies plus précaires pour les travailleurs américains à faible revenu et leurs familles. Cette instabilité des gains et des revenus entraîne également des fluctuations des dépenses. Les dépenses hebdomadaires …

Les congés de maladie payés et les congés familiaux et médicaux payés soutiennent les travailleurs de différentes manières et sont tous deux bons pour l’ensemble de l’économie américaine

Les travailleurs ont souvent besoin de s’absenter de leur travail, qu’ils souffrent d’une grippe à court terme, qu’ils subissent une intervention chirurgicale et qu’ils se rétablissent pendant quelques semaines, qu’ils s’occupent d’un membre de la famille malade ou qu’ils accueillent un nouvel enfant dans leur …

Comprendre comment les travailleurs américains peuvent bénéficier de l’automatisation du lieu de travail et de l’intelligence artificielle

Le cycle quotidien des nouvelles économiques est inondé d’histoires ces jours-ci sur la menace de l’automatisation et de l’intelligence artificielle pour l’avenir du travail de centaines de millions de travailleurs américains. Au milieu d’une quasi-hystérie face à l’élargissement ostensible des « déficits de compétences » et à …

Les congés de maladie payés améliorent les résultats en matière de santé publique et soutiennent les travailleurs américains à un coût relativement faible pour les employeurs

Les États-Unis sont l’un des trois seuls pays à revenu élevé au monde à ne pas disposer d’un programme universel de congés de maladie payés pour sa main-d’œuvre. Bien qu’un programme fédéral de congés d’urgence ait été temporairement mis en place en vertu de la …

Pouvoir des travailleurs et qualité de rémunération pour les jeunes travailleurs sans diplôme universitaire aux États-Unis

Une nouvelle recherche transnationale menée par l’économiste David Howell de la New School (également bénéficiaire d’une subvention d’Equitable Growth et membre du conseil consultatif de recherche d’Equitable Growth) fournit des preuves solides que les modèles de bas salaires et d’inégalité persistante pour les travailleurs aux …