Equitable Growth s’engage à créer une communauté d’universitaires qui s’efforcent de comprendre comment les inégalités affectent la croissance et la stabilité largement partagées. Pour cela, nous avons créé la série mensuelle, «Focus expert. » Cette série met en lumière les chercheurs du réseau Equitable Growth et au-delà qui sont à la frontière de la recherche en sciences sociales. Nous vous encourageons à en apprendre davantage sur les chercheurs présentés ci-dessous et sur notre plus large réseau d’experts.
Depuis sa création, Equitable Growth a cherché à servir de pont entre les universités et la communauté des décideurs afin de faire avancer des idées politiques étayées par des preuves qui favorisent une croissance économique forte, stable et généralisée. Une partie de notre travail dans ce domaine se reflète dans notre conférence biennale sur les politiques, qui rassemble des décideurs, des universitaires, des défenseurs et des leaders d’opinion dans tous les domaines et disciplines pour discuter et partager les meilleures idées fondées sur la recherche pour assurer une croissance équitable dans l’économie américaine. .
Les 20 et 21 septembre, Equitable Growth est ravi d’accueillir « Equitable Growth 2021 : Evidence for a Stronger Economic Future », un événement virtuel centré sur l’utilisation de ce moment unique au sein du gouvernement pour mettre en œuvre des changements structurels attendus depuis longtemps. Non seulement la pandémie de coronavirus et la récession qui s’en est suivie ont exposé de profondes fragilités économiques et sociétales aux États-Unis, y compris en termes de race et de genre, mais les décideurs ont également une opportunité remarquable de relever ces défis de longue date et de créer une économie qui fonctionne pour tous les Américains. Alors que les conférenciers continuent d’être confirmés pour l’événement de cette année, notamment le secrétaire américain au Travail Marty Walsh et le représentant américain Hakeem Jeffries (D-NY), nous examinons les contributions et l’expertise incroyables des participants des conférences précédentes. L’épisode de ce mois-ci d’Expert Focus met en lumière les conférenciers de la conférence sur les politiques de 2019, « Vision 2020 : Preuves pour une économie plus forte », qui ont tous une vaste expérience dans les secteurs politique, universitaire et à but non lucratif.
Croissance équitable 2021 : preuves d’un avenir économique plus solide
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Byron Auguste
Opportunité@Travail
Byron Auguste est le PDG et co-fondateur d’Opportunity@Work, une entreprise sociale à but non lucratif qui cherche à élargir l’accès aux opportunités de carrière afin que tous les Américains puissent travailler, apprendre et gagner leur plein potentiel. En 2020, il a co-écrit un document de travail qui explore dans quelle mesure les travailleurs qualifiés via des itinéraires alternatifs, ou STAR, peuvent aider à combler le déficit de compétences – et comment les STAR sont souvent exclus de la main-d’œuvre bien rémunérée en raison de la une importance croissante accordée aux diplômes (souvent inutiles) de l’enseignement supérieur, exacerbant les inégalités salariales et réduisant la mobilité ascendante. Auguste était auparavant assistant adjoint du président pour la politique économique et directeur adjoint du Conseil économique national pendant l’administration Obama, où il s’est concentré sur la création d’emplois, les marchés du travail, les investissements et les infrastructures, entre autres. Il a récemment rejoint le comité directeur d’Equitable Growth pour donner des conseils sur le programme de bourses universitaires et renforcer les liens au sein de sa communauté universitaire en tant que porte-parole de premier plan sur les inégalités économiques et les résultats du marché du travail aux États-Unis. Apprenez-en plus sur le travail d’Auguste et son point de vue sur le racisme structurel dans l’économie grâce à son panel, séparé en deux parties, lors de la conférence politique 2019 d’Equitable Growth.
Arindrajit Dube
Université du Massachusetts Amherst
Arindrajit Dube est professeur d’économie à l’Université du Massachusetts à Amherst. Il est également chercheur associé au National Bureau of Economic Research et chercheur à l’Institute for the Study of Labor. Ses travaux portent sur l’économie du travail et de la santé, les finances publiques et l’économie politique, y compris la recherche sur la concurrence et la fixation des salaires sur le marché du travail américain, le monopsone, l’impact des syndicats, les problèmes d’équité sur le lieu de travail et le rôle de l’assurance-chômage. Il a reçu une bourse de croissance équitable en 2018 et a contribué à plusieurs projets de croissance équitable, dont beaucoup se concentrent sur l’étude des effets du salaire minimum. Dube est actuellement membre du conseil consultatif de recherche d’Equitable Growth, qui fournit un soutien essentiel à l’octroi de subventions et à l’engagement universitaire de l’organisation. En savoir plus sur le travail de Dube et son point de vue sur le pouvoir de monopsone sur le marché du travail via ce discussion au coin du feu à la conférence 2019 d’Equitable Growth et sa suite Dissertation Vision 2020.
Karen Dynan
Université de Harvard
Karen Dynan est professeur de pratique de l’économie à l’Université Harvard. Elle a auparavant occupé des postes au sein du gouvernement fédéral et dans des organisations à but non lucratif, ayant été secrétaire adjointe à la politique économique et économiste en chef au département américain du Trésor pendant l’administration Obama, en tant que vice-présidente et co-directrice du programme d’études économiques à la Brookings Institution et à des postes de direction au sein de la Réserve fédérale. Les recherches de Dynan se concentrent sur la politique macroéconomique et budgétaire, le comportement des consommateurs et les finances des ménages, et sa concentration sur les modèles de consommation et d’épargne a façonné son approche de l’analyse économique et de l’élaboration des politiques au lendemain de la Grande Récession de 2007-2009. Sa vaste expérience dans tous les secteurs est un atout pour le comité directeur d’Equitable Growth, où Dynan soutient non seulement la prochaine génération d’universitaires, mais guide également les efforts de l’organisation pour étudier les inégalités économiques et assurer une croissance forte et stable grâce à des choix politiques éclairés. Apprenez-en plus sur le travail de Dynan et son point de vue sur les effets des inégalités sur la macroéconomie à partir de la conférence 2019 d’Equitable Growth, divisé en deux parties.
Bradley Hardy
Université Americaine
Bradley Hardy est professeur agrégé d’administration publique et de politique à l’American University. Il est également chercheur principal non-résident en études économiques à la Brookings Institution et chercheur au Center for Household Financial Stability de la Federal Reserve Bank de St. Louis, ainsi qu’un membre élu de la National Academy of Social Insurance. Les intérêts de recherche de Hardy portent, entre autres, sur l’économie du travail, les tendances de la volatilité des revenus et les inégalités économiques raciales. Il a reçu une subvention Equitable Growth en 2017 pour étudier les effets à long terme de la ségrégation raciale sur le capital humain et la mobilité ascendante aux États-Unis, et a co-écrit un chapitre pour la série d’essais Vision 2020 d’Equitable Growth sur la race et l’absence des États-Unis. mobilité intergénérationnelle. Hardy a également récemment discuté de son travail sur la politique de lutte contre la pauvreté, les résultats socioéconomiques et le développement économique des quartiers aux États-Unis lors d’un événement virtuel Equitable Growth sur la lutte contre les inégalités régionales. Apprenez-en plus sur les travaux de Hardy sur la race, la mobilité intergénérationnelle et la nécessité d’un changement structurel aux États-Unis grâce à son panel lors de la conférence politique 2019 d’Equitable Growth, séparé en deux parties.
Cecilia Muñoz
Nouvelle Amérique
Cecilia Muñoz est conseillère principale chez New America, une organisation dédiée à relever les défis causés par les changements technologiques et sociaux rapides et à saisir les opportunités que ces changements créent. Elle est également senior fellow à Results for America, une organisation à but non lucratif qui travaille à faire progresser l’utilisation des données et des preuves dans l’élaboration des politiques. Auparavant, elle a fait partie de l’équipe de direction du président Barack Obama en tant que première directrice Latinx du Conseil de politique intérieure et directrice des Affaires intergouvernementales. Avant de rejoindre l’exécutif, Muñoz a passé 20 ans au Conseil national de La Raza (maintenant UNIDOS US), la plus grande organisation hispanique de politique et de plaidoyer aux États-Unis. Muñoz a écrit sur l’importance de la diversité et les défis auxquels de nombreuses femmes et personnes de couleur sont confrontées dans des domaines historiquement dominés par les hommes et les Blancs, ainsi que sur l’importance de reconnaître les contributions économiques des immigrants aux États-Unis. En savoir plus sur l’expérience de Muñoz sur les questions liées à la technologie et à l’avenir du travail, ainsi que sur les changements structurels nécessaires pour garantir que l’économie américaine fonctionne pour tous les travailleurs, grâce à son panel lors de la conférence politique 2019 d’Equitable Growth, divisée en deux parties.
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Equitable Growth construit un réseau d’experts dans toutes les disciplines et à différentes étapes de leur carrière qui peuvent échanger des idées et garantir que la recherche sur les inégalités et la croissance largement partagée est pertinente, accessible et informative à la fois pour le processus d’élaboration des politiques et les futurs programmes de recherche. Explorez les façons dont vous pouvez vous connecter à notre réseau ou profiter de l’assistance que nous offrons ici.
