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MONTRÉAL, le 23 févr. 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’informatique, publie les résultats de son enquête annuelle sur les rémunérations. Comment les professionnels des TI sont-ils rémunérés dans la grande région de Montréal? Comment ont-ils évolué par rapport aux années précédentes sur le marché ?
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Un marché dynamique, responsable d’une augmentation globale de la rémunération
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Le marché de l’emploi en TI a toujours été «l’un des plus volatils par rapport aux autres secteurs. Maintenant que nous sortons de la crise du COVID-19, la tendance est encore plus exacerbée» observe Frédérique Tahon, directrice associée de Fed IT. Ce phénomène est la conséquence d’une pléthore d’ouvertures ainsi que d’une tendance des entreprises à accueillir les demandes des candidats pour sécuriser un profil.
Si les professionnels de l’informatique étaient déjà habitués à travailler à distance avant la crise, ces contrats deviennent désormais la norme, soit dans un format hybride, soit 100% à distance. Cela aide les candidats à être plus volatils, favorisant ces types de contrats. Conséquence de ce dynamisme, les salaires peuvent parfois s’envoler, dans le but d’attirer les meilleurs candidats du marché.
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La rémunération est un critère important. Cependant, …
Dans son enquête Fed IT Pulse publiée en septembre dernier, le cabinet de recrutement Fed IT affirmait déjà que la rémunération était un critère important dans le domaine informatique : 49% des candidats interrogés classaient ce critère comme un critère de sélection primordial lors de la recherche d’un emploi.
Dans cette même enquête, Fed IT indique également que 69% des candidats sont intéressés par des politiques de formation claires et transparentes au sein des entreprises pour lesquelles ils travaillent. Un argument à prendre en considération pour les recruteurs : même si la rémunération est importante, les avantages sociaux sont généralement ce qui scelle la décision finale des candidats.
Enquête sur la rémunération
Comme pour toute enquête salariale, les fourchettes indiquées représentent des moyennes et doivent être nuancées selon plusieurs critères : périmètre du poste, domaine et niveau d’expertise, maîtrise de l’anglais, management d’équipe, secteur d’activité, taille de l’entreprise, localisation du poste, etc…
À propos de Fed IT
Marque du Groupe Fed, Fed IT est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de l’informatique. Créée en 2019, Fed IT est basée à Montréal et accompagne les entreprises de toutes tailles dans le recrutement de postes temporaires et permanents dans toute la grande région de Montréal.
www.fedit.ca
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