Août a marqué le troisième mois consécutif de baisse de l’emploi temporaire aux États-Unis, de 6,1 % sur un an. Il s’agit de la plus forte baisse d’une année sur l’autre au cours des huit dernières années, à l’exclusion d’avril 2020 à décembre 2020, qui a été le point culminant de la pandémie.
L’emploi total a augmenté de 2 % sur un an en août, ce qui indique que les entreprises abandonnent les employés temporaires et se concentrent davantage sur les embauches permanentes.
Il n’est pas étonnant que certaines entreprises cotées en bourse qui se concentrent fortement sur le personnel temporaire aux États-Unis aient récemment signalé des pertes de revenus, selon Bloomberg.
Ces entreprises, ainsi que d’autres ayant une stratégie commerciale similaire, pourraient bénéficier d’un certain répit à court terme à l’approche de la période des fêtes. L’emploi temporaire pendant la période des fêtes a toujours dépassé l’emploi total, comme indiqué ci-dessus.
Certains observateurs affirment que les pressions inflationnistes et les taux d’intérêt élevés pourraient amener les Américains à dépenser moins que d’habitude pendant la période des fêtes cette année. Mais cela n’a certainement pas été le cas lors de l’une des périodes les plus incertaines de l’histoire récente du pays : la pandémie. Il faut donc s’attendre à ce que les entreprises, en particulier les entreprises de vente au détail, renforcent leur main-d’œuvre temporaire au cours des prochains mois.
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Même si la période des fêtes peut permettre aux entreprises de récupérer leurs récentes pertes financières, nous nous attendons à ce que l’accent accru mis sur les embauches permanentes persiste à long terme, compte tenu de l’essor de l’intelligence artificielle et des tentatives de l’associer aux travailleurs pour maximiser l’efficacité et les marges. Les entreprises qui adoptent cette stratégie ne recherchent pas de travailleurs temporaires pour compléter les technologies sophistiquées mises en place.