Le Washington Center for Equitable Growth a été fondé en 2013 pour promouvoir l’utilisation de la recherche dans les politiques et la prise de décision. Notre stratégie – faire en sorte que les législateurs et les défenseurs soient armés de preuves rigoureuses alors qu’ils élaborent les politiques qui façonnent l’économie et la société américaines – conduit notre travail à ce jour. Le réseau croissant d’universitaires, de bénéficiaires de subventions et d’universitaires d’Equitable Growth continue d’informer et de définir notre compréhension des origines et des conséquences de l’inégalité et de la manière de parvenir à une croissance économique forte, stable et à large assise.
Notre mission n’a jamais été aussi importante alors que nous faisons face aux effets continus de la pandémie de coronavirus et de la récession qui en résulte – et que nous améliorons notre recherche universitaire et notre analyse des politiques pour favoriser une reprise économique plus équitable. C’est pourquoi nous sommes encouragés de voir un si grand nombre de chercheurs avec lesquels nous avons travaillé au fil des ans entrer dans la fonction publique pour la première fois ou y revenir, pour introduire une politique fondée sur des preuves dans le pouvoir exécutif.
Au cours des dernières semaines, le Sénat a travaillé pour confirmer un certain nombre de personnes nommées par le président Joe Biden avant d’ajourner pour la suspension le 29 mars. L’une des nominations les plus en vue au cabinet du président Biden est la secrétaire américaine au Trésor Janet Yellen. Le secrétaire Yellen est le principal conseiller économique du président – un rôle particulièrement important compte tenu de la récession continue des coronavirus et de l’importance d’une reprise plus rapide et plus équitable que celle qui s’est produite après la grande récession de 2007-2009, ainsi que de la surveillance qui sera nécessaire pour être efficace. exécuter le plan de sauvetage américain et la future politique économique.
Equitable Growth a été extrêmement chanceuse d’avoir la secrétaire Yellen comme membre de notre comité directeur à partir de 2018 grâce à sa nomination. Au cours de son mandat avec nous, elle a contribué à façonner le programme de recherche de l’organisation en informant notre appel de propositions annuel et, avec d’autres membres du comité, a examiné et approuvé nos subventions pendant 3 ans consécutifs – aidant Equitable Growth à se concentrer sur une gamme de coupes. projets de recherche universitaire de pointe qui aideront les législateurs à faire progresser les politiques pour créer une croissance économique plus équitable. De plus, elle a donné des conseils sur la programmation visant à accroître la diversité dans la profession économique et sur les moyens d’encourager les économistes à prendre plus au sérieux les questions de recherche sur la race et le racisme structurel.
De nombreuses autres personnes nommées par l’exécutif ne sont pas confirmées par le Sénat, mais elles seront essentielles à l’élaboration future des politiques économiques. Le plus emblématique de l’incorporation par l’administration Biden-Harris des partisans d’une politique fondée sur des preuves au gouvernement est notre propre ancienne présidente et chef de la direction Heather Boushey, qui est maintenant membre du Conseil des conseillers économiques du président Biden. Boushey a cofondé Equitable Growth et a passé des années à souligner la valeur de la connexion entre les universités et l’élaboration des politiques afin de garantir que les politiques qui se sont avérées efficaces pour lutter contre les inégalités aux États-Unis soient proposées et priorisées par les législateurs. L’année dernière, lorsque la pandémie de coronavirus a commencé à faire des ravages sur l’économie et la société américaines, Boushey a écrit et témoigné devant le Congrès sur des propositions politiques pour à la fois lutter contre la récession et éliminer les obstacles structurels à l’égalité économique, et a apporté ces idées avec elle à l’administration.
Kim Clausing, qui rejoint le Département du Trésor en tant que secrétaire adjoint adjoint à la direction du Bureau d’analyse fiscale, et David Kamin, directeur adjoint du National Economic Conseil. Kamin, dont la carrière et les études se sont concentrées sur le budget et la politique fiscale, a travaillé avec Equitable Growth dans le passé, contribuant à façonner la position de l’organisation en matière de taxation du capital de manière à encourager une croissance économique généralisée.
Clausing, qui sera chargé d’examiner les propositions fiscales pour aider à décider des politiques que l’administration Biden-Harris poursuivra et de leur impact sur l’économie dans son ensemble, a participé aux premiers efforts d’Equitable Growth pour comprendre comment le système fiscal pourrait soutenir une politique plus équitable. répartition de la croissance. Elle a également reçu un financement d’Equitable Growth pour ses recherches sur le système d’imposition des sociétés et a écrit pour Equitable Growth sur le commerce international et la pandémie de coronavirus.
Dans son nouveau rôle, Clausing travaillera en étroite collaboration avec Lily Batchelder, qui, après confirmation par le Sénat, deviendra secrétaire adjointe à la politique fiscale au sein du département du Trésor. Batchelder est connue pour ses recherches sur la fiscalité des successions et des transferts de patrimoine, la réforme de la fiscalité des entreprises et les assurances sociales.
Neil Mehrotra, sous-secrétaire adjoint à l’analyse macroéconomique du département, rejoint le département du Trésor dans le domaine de la politique macroéconomique. Mehrotra a été financé par et écrit pour Equitable Growth sur des sujets allant de la stagnation séculaire et des inégalités à la stabilisation de la politique budgétaire. Ses antécédents en macroéconomie et son précédent poste d’économiste pour la Federal Reserve Bank of New York soulignent également sa préparation à analyser la politique macroéconomique de l’administration et à guider la prise de décision afin de réduire les inégalités globales et de soutenir la croissance économique de tous les Américains.
Passant à un autre domaine de la branche exécutive, Janelle Jones est l’économiste en chef du département américain du Travail. Jones, qui a reçu une subvention de croissance équitable en 2015 pour étudier les disparités raciales dans les transferts de richesse intergénérationnels, sera désormais le principal économiste qui conseillera le secrétaire au Travail Marty Walsh, analysant le marché du travail pour guider les décisions politiques. Jones est surtout connue pour son travail intersectionnel sur les inégalités raciales, le chômage et les syndicats, et a passé une décennie à étudier le marché du travail américain avant d’entrer dans l’administration Biden-Harris.
Au ministère du Travail se trouve également l’ancien boursier de la croissance équitable Alexander Hertel-Fernandez, qui est maintenant le sous-secrétaire adjoint du département chargé de la recherche et de l’évaluation. Dans ce rôle, Hertel-Fernandez évaluera l’efficacité des programmes du ministère du Travail et projetera l’impact de diverses politiques sur les travailleurs américains. Il a beaucoup écrit pour Equitable Growth sur les mouvements de main-d’œuvre, le droit du travail et la relation entre les syndicats et l’assurance-chômage, et a reçu une subvention de croissance équitable en 2017 pour étudier les préférences des travailleurs en matière d’organisation et de représentation de la main-d’œuvre dans les industries et les professions de la main-d’œuvre américaine. ses découvertes en 2019.
Danny Yagan, qui a reçu des subventions de croissance équitable en 2014, 2015 et 2018, et présenté lors de notre conférence des bénéficiaires de 2018, est le chef de file de la politique économique du Bureau de la gestion et du budget de la Maison Blanche. Son document de travail de 2017, qui examine l’effet de la Grande Récession sur les inégalités de revenu et l’emploi dans les années qui ont suivi la récession, pourrait avoir des implications importantes alors que la récession du coronavirus se poursuit et que le président Biden s’efforce de lutter contre le chômage élevé qui en résulte. En tant que directeur associé de la politique économique de l’OMB, Yagan est le principal décideur en matière d’économie au sein du bureau du budget qui siège au bureau exécutif du président, aidant à guider la politique et les priorités de dépenses du président Biden et à réviser les réglementations fédérales avant qu’elles n’entrent en vigueur.
Toutes ces nominations, ainsi que de nombreuses autres, montrent à quel point l’administration Biden-Harris met l’accent sur la recherche pour guider l’élaboration de ses politiques. Cela aura un impact direct sur la façon dont les personnes actuellement au pouvoir dans l’ensemble du gouvernement fédéral considèrent et exécutent les décisions économiques, évaluent les programmes et les priorités du gouvernement, communiquent des données et des statistiques au public, et plus encore. Des idées qui avaient cours principalement ou uniquement dans le milieu universitaire sur la façon de favoriser une croissance plus équitable pour favoriser un bien-être économique plus durable et plus large ont maintenant pris pied dans de nombreux coins de la nouvelle administration, en partie grâce au travail d’Equitable Growth sur depuis plus de 7 ans pour financer et promouvoir cette recherche.
Nous félicitons les nombreuses nouvelles personnes nommées au sein de l’administration Biden-Harris et sommes impatients de continuer à faire progresser des idées fondées sur des preuves qui garantissent une croissance économique forte, stable et généralisée aux États-Unis.
