Equitable Growth récompense le financement des chercheurs en début de carrière étudiant les effets de l'inégalité économique

Le Washington Center for Equitable Growth a annoncé aujourd'hui qu'elle avait décerné un financement à sept chercheurs cherchant à mieux comprendre les effets de l'inégalité économique aux États-Unis et qui souhaitent s'engager au-delà du monde universitaire pour éclairer l'élaboration des politiques soutenues par les preuves. Ces chercheurs sont tous dans les premières années de leur carrière, soit actuellement inscrits à un doctorat. programme ou ceux qui ont obtenu leurs diplômes au cours des 8 dernières années.

Les projets de recherche financés vont dans le sujet, de la crise du logement aux services de garde d'enfants à la résilience de la chaîne d'approvisionnement. Ci-dessous, nous détaillons chaque subvention accordé par le financement du cycle de cette année.

doctorat étudiants

Les projets suivants sont dirigés par des étudiants actuellement inscrits au doctorat. Programmes dans une université américaine:

• Puissance du marché dans la construction de maisons et la pénurie de logements américains. Anna Croley à l'Université de Yale étudiera les pénuries de logements et le pouvoir de marché aux États-Unis. Elle cherche à répondre à la question de savoir si le pouvoir de marché parmi les constructeurs de maisons peut expliquer la sous-approvisionnement des nouveaux logements, en particulier les unités d'entrée de gamme, ou si leurs économies d'échelle réduisent les coûts.
• Évaluations empiriques des politiques de subvention en matière de garde d'enfants. Serena Goldberg à l'Université de Yale vise à éclairer la conception des politiques des subventions aux services de garde pour le secteur américain de la garde d'enfants afin d'améliorer l'accès et l'abordabilité des soins de haute qualité tout en améliorant les salaires des agents de soins. Premièrement, elle évaluera l'effet des politiques de taux de remboursement sur la participation locale de la main-d'œuvre maternelle, les salaires des travailleurs de la garde d'enfants, les prix de la garde d'enfants et la qualité des soins. Ensuite, elle simulera les effets des politiques de subvention contrefactuelles sur l'utilisation par les parents de la garde d'enfants, les salaires des travailleurs, les marques et la distribution de la qualité.
• Déterminants des horaires des travailleurs irréguliers. Whitney Zhang au Massachusetts Institute of Technology examinera les impacts de l'instabilité du calendrier sur les travailleurs. En utilisant des données de planification tierces qui sont bien adaptées pour enquêter sur la volatilité des horaires, elle cherche à documenter de nouveaux faits sur les horaires des travailleurs, à évaluer l'effet de la planification prédictive et des lois sur le salaire minimum sur les résultats liés à l'indemnité pour les entreprises et les travailleurs, et à comprendre les effets du bien-être de la réglementation des programmes sur les travailleurs.

Academics pré-tenue

Les projets ci-dessous sont dirigés par des chercheurs en début de carrière qui ont reçu leur doctorat au cours des 8 dernières années:

• La distribution des hypothèques assurées par le gouvernement fédéral: 1935–1975 preuves des dossiers fonciers locaux. Omer Ali de l'Université de Pittsburgh cherche à créer des données systématiques sur l'activité hypothécaire de la Federal Housing Administration et de l'administration des anciens combattants – deux agences fédérales dont les politiques sont censées avoir contribué aux disparités raciales dans la propriété, la richesse et les opportunités de quartier aux États-Unis. Il numérisera et publiera publiquement un ensemble de données de prêts hypothécaires assurés par la FHA et de la VA-Garantied publiés entre 1935 et 1975 pour évaluer qui a reçu ces prêts, comment ils ont été distribués dans les quartiers et si l'assurance FHA et VA accélèrent le vol blanc et la séparation exacerbée.
• Gouvernance d'entreprise et résultats du marché du travail. Andrew Baker de l'Université de Californie, Berkeley, étudiera une nouvelle explication potentielle de la baisse des bénéfices relatifs des travailleurs: changements dans la gouvernance d'entreprise. Il utilisera la dynamique longitudinale de l'employeur-household, les bases de données commerciales longitudinales, le recensement des fabricants et l'enquête annuelle auprès des fabricants pour analyser les changements générés par les investisseurs de fonds spéculatifs des militants, puis les changements dans la rémunération basée sur les actions des gestionnaires et leurs impacts sur les résultats des travailleurs.
• Opportunité de déverrouillage: les effets à long terme de la migration dirigée par l'EITC sur les familles et la mobilité intergénérationnelle. Jacob Bastian de l'Université Rutgers évaluera le rôle du crédit d'impôt sur le revenu gagné dans le soutien aux décisions des familles de déménager et les résultats pour les parents et les enfants. Tirant parti des données administratives liées détaillées – y compris l'enquête sur la communauté américaine, l'enquête actuelle de la population et les dossiers fiscaux individuels – l'auteur effectuera une analyse longitudinale des modèles de migration des familles américaines et des résultats économiques.
• Résilience de la chaîne d'approvisionnement et croissance économique: preuves des perturbations mondiales de l'expédition. Diego Känzig de la Northwestern University fournira de nouvelles preuves causales sur les implications économiques des perturbations de la chaîne d'approvisionnement. Tirant parti du fait que les chaînes d'approvisionnement mondiales reposent sur le commerce maritime, qui dépend de quelques points d'étranglement critiques, il identifiera les incidents perturbateurs, qui sont plausiblement exogènes pour l'économie américaine, puis isolent l'impact du marché de la perturbation à l'aide de données financières à haute fréquence. Il utilisera ensuite ces surprises de coûts d'expédition pour identifier un choc structurel de la chaîne d'approvisionnement.

Soutenir la prochaine génération de chercheurs

Une croissance équitable s'engage à entretenir et à soutenir la prochaine génération de spécialistes des sciences économiques et sociales, en particulier ceux qui s'intéressent à la façon dont leur recherche est liée à la politique. La préférence dans le processus de candidature de cette année a été donnée à ces étudiants et aux chercheurs en début de carrière désireux de travailler avec les médias et les décideurs pour traduire leurs résultats pour un public plus large et un impact plus large.

Nous remercions tous les candidats de cette année et nous sommes impatients de suivre car les destinataires de ces prix produisent des résultats qui peuvent aider à façonner l'environnement politique américain pour les années à venir.

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