Le défi pour les travailleurs américains d'équilibrer leurs responsabilités familiales et professionnelles au milieu de la récession du coronavirus sans accès à des congés familiaux et médicaux payés est, hélas, une histoire familière avant même que la pandémie n'atteigne le pays. Lorsqu'un nouvel enfant arrive, que des êtres chers tombent malades ou qu'une maladie grave se déclare, les gens ont besoin de s'absenter du travail. Mais même en ces temps de joie ou de stress, les factures et les dépenses continueront de venir et les familles doivent trouver un moyen de faire face à l'incertitude financière. Ce n'est pas un nouveau défi, mais c'est souvent un problème auquel les familles doivent faire face individuellement – chaque ménage étant obligé de mettre au point des solutions du mieux qu'il peut.
Maintenant, la propagation rapide de COVID-19 et les mesures économiques prises pour «aplanir la courbe» de sa propagation exposent à nouveau les problèmes profonds de l’absence de programmes fédéraux de congés familiaux payés et de congés médicaux pour notre pays. Les travailleurs devront s'absenter du travail pour prendre soin d'eux-mêmes, de leurs familles et de leurs communautés afin de faire face à cette crise de santé publique qui s'aggrave rapidement.
En réponse à la pandémie, le Congrès a accordé plus tôt ce mois-ci un congé payé d'urgence limité aux parents confrontés à des fermetures d'écoles. Cette mesure est temporaire et n'aidera pas les travailleurs qui doivent rester à la maison en raison d'une maladie grave ou d'un proche malade. Un système de congé familial et médical permanent et solide est nécessaire pour aider les familles à surmonter la crise de santé publique actuelle et à soutenir la sécurité économique et le bien-être des familles pour les années à venir.
Traditionnellement, la conversation sur les congés familiaux rémunérés et les congés de maladie s'est concentrée sur les nouveaux parents, tout comme la plupart des recherches. Pourtant, il existe de nombreuses raisons différentes pour lesquelles il peut être nécessaire de s'absenter du travail. Les programmes de congés familiaux et médicaux payés au niveau de l'État couvrent généralement les congés payés pour se lier avec un nouvel enfant, répondre au service militaire d'un conjoint, faire face à la maladie d'un être cher et faire face à sa propre maladie grave. Alors que les décideurs politiques envisagent des options de congés familiaux et médicaux payés en réponse à COVID-19 et au-delà, ils sont aidés par des recherches approfondies sur la façon de concevoir un système de congés payés qui soutienne les familles et l'économie. Consultez notre nouvelle fiche d'information sur les politiques de congés payés en période de récession des coronavirus.
Une grande partie de ce que l'on sait des congés familiaux et médicaux payés provient de la recherche sur le congé parental. Alors que les gens continueront d'avoir des bébés même pendant une pandémie, le congé parental n'a pas été au centre de la réponse à COVID-19. La pandémie met plutôt en évidence un besoin critique de congés médicaux payés et de congés payés pour soignants pour les personnes aux prises avec leur propre maladie ou celle d'un être cher.
Moins de recherches ont été consacrées à ces types de congés payés, mais des études sur des programmes similaires suggèrent que l'octroi de congés payés pourrait favoriser la santé individuelle, la santé publique et la sécurité économique. Consultez nos nouvelles fiches d'information sur les congés de soins payés et les congés médicaux payés, ainsi que notre mémoire plus long sur ces sujets au milieu de la récession des coronavirus.
Les conséquences actuelles et encore plus désastreuses de la récession des coronavirus signifient qu'il est essentiel d'adopter des politiques fondées sur des recherches fondées sur des preuves sur ce qui fonctionne. La pandémie de COVID-19 met en évidence la nécessité d'un congé familial et médical permanent rémunéré au niveau fédéral. Lorsque cette nouvelle pandémie sera terminée ou que la prochaine surviendra, les gens continueront de fonder une famille, tomberont malades et devront prendre soin de leurs proches. La recherche suggère fortement que les congés familiaux et médicaux payés peuvent apporter des avantages économiques et sanitaires importants aux familles et à l'économie en général. Les décideurs devraient s'appuyer sur cette recherche alors qu'ils travaillent pour soutenir les familles en cette période de crise et au-delà.
