Le Canada a créé 50 000 emplois en novembre, soit le double du nombre prévu, mais le tableau d'ensemble ne semble pas rose.
Le taux de chômage a augmenté de 0,3 point de pourcentage pour atteindre 6,8 pour cent – le plus élevé depuis janvier 2017 – alors qu'un nombre croissant de personnes cherchaient du travail. La lenteur du marché du travail a finalement affecté les salaires, la croissance des salaires ayant fortement chuté à 3,9 pour cent après avoir oscillé autour de 5 pour cent pendant plus d'un an.
L'ampleur de la réduction des taux de la Banque du Canada la semaine prochaine reste incertaine, mais une réduction de 25 points de base reste le scénario le plus probable. Alors que l’inflation est tombée à 2 pour cent et que le chômage a augmenté, la banque centrale doit équilibrer l’économie nationale avec un huard faible et un écart croissant avec la Réserve fédérale américaine – dont le taux d’intérêt est supérieur d’un point de pourcentage à 4,75 pour cent.
Les plats à emporter : Le marché du travail canadien se réchauffera d'ici le début de 2025, alors que d'autres réductions de taux sont attendues et que le coût de l'emprunt diminuera.
Les employeurs hésitent encore à embaucher car le taux d’intérêt réel actuel reste restrictif. La plupart des emplois créés provenaient du secteur public (45 000), contre seulement 6 000 emplois gagnés dans le secteur privé.
Dans le même temps, près de la moitié des chômeurs en novembre (46,3 pour cent) étaient de nouveaux arrivants ou n'avaient pas travaillé au cours de l'année écoulée. Il s’agit d’un autre indicateur d’embauches tardives par les entreprises plutôt que de licenciements massifs.
La proportion de ceux qui ont perdu ou quitté leur emploi récemment a diminué, ce qui témoigne d'une tendance continue selon laquelle les employés restent à leur poste alors que les opportunités de changer d'emploi restent rares.
Le chômage des jeunes a augmenté de 1,1 point de pourcentage pour atteindre 13,9 pour cent en novembre, compensant en partie les baisses de septembre et d'octobre, car plus de jeunes sont entrés sur le marché du travail que de possibilités d'emploi.
Sur une base annuelle, le taux de chômage a augmenté tant chez les femmes (5,8 pour cent) que chez les hommes (5,7 pour cent) dans la tranche d'âge principale de 25 à 54 ans.
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Les principaux secteurs qui ont créé des emplois sont :
- Commerce de gros et de détail (39 000).
- Construction (18 000).
- Services professionnels, scientifiques et techniques (17 000).
- Services éducatifs (15 000).
- Services d'hébergement et de restauration (15 000).
À l’inverse, les secteurs qui ont perdu des emplois comprennent :
- Fabrication (29 000).
- Transport et entreposage (19 000).
- Ressources naturelles (6 300).
Avec l’émergence des nouvelles technologies, il est crucial pour les travailleurs de se perfectionner et de se perfectionner continuellement. Au cours de la dernière année, 29,2 pour cent des Canadiens du principal groupe d'âge actif ont suivi une formation en dehors du système d'éducation régulier, dont 73,9 pour cent ont suivi une formation spécifique à un emploi. Néanmoins, la proportion de personnes ayant suivi une formation en informatique est restée au faible niveau de 8,8 pour cent.
Alors que la productivité du travail au Canada a chuté pour un troisième trimestre consécutif et est actuellement inférieure aux niveaux d'avant la pandémie, il est plus important que jamais pour les employeurs et les travailleurs d'investir dans la formation technologique et d'autres mesures d'amélioration de la productivité.
