Le Centre australien pour l'égalité des sexes et l'inclusion au travail récemment créé à l'Université de Sydney recrute un chercheur postdoctoral pour rejoindre et aider à diriger notre équipe en pleine croissance. Le Centre s'appuie sur un important corpus de recherches menées à l'Université qui ont étudié la nature de l'inégalité entre les sexes au travail, ses causes et les voies potentielles vers de meilleures pratiques et de meilleurs résultats. Cette recherche sera étendue en 2024 sous la direction du professeur Rae Cooper, directeur du centre, et de la directrice adjointe, professeur Elizabeth Hill. En tant que chercheur postdoctoral, vous jouerez un rôle essentiel en cette période passionnante alors que le Centre s’établit et se développe.
Les projets que vous entreprenez dans le cadre du programme de recherche du Centre contribueront à susciter des changements positifs dans les lieux de travail et les marchés du travail. Le Centre vise à générer de nouvelles connaissances fondées sur des données, capables d'éclairer et d'améliorer l'égalité des sexes au travail. Les recherches du Centre s'organisent autour de quatre thématiques clés :
- intégrer l’égalité des sexes dans l’avenir du travail ;
- lutter contre les disparités et les ségrégations entre les sexes pour construire des carrières égales et durables ;
- parvenir à un alignement des régimes de travail et de soins qui fonctionnent pour les personnes et les organisations ;
- motiver des cultures de travail respectueuses et inclusives où tous s’épanouissent.
Vos principales responsabilités seront de :
- diriger le programme de recherche dans l’un des thèmes de recherche
- entreprendre la collecte de données, l'analyse et la co-rédaction d'articles universitaires avec des chercheurs principaux du Centre
- diriger la préparation et la soumission des demandes de subventions/bourses de recherche compétitives
- travailler avec des assistants de recherche pour élaborer des soumissions éthiques et satisfaire aux exigences en matière de rapports
- faire progresser la vision et les objectifs du Centre australien pour l'égalité des sexes et l'inclusion au travail
Au propos de vous
- Titulaire d'un doctorat ou en voie d'achèvement (thèse déposée) dans l'un des domaines suivants : Relations sociales, Economie/Economie politique, Sociologie du travail/métiers, Gestion). D'autres domaines peuvent être envisagés lorsque leur pertinence peut être démontrée pour le travail du Centre.
- expérience de recherche sur des questions liées à l'inégalité des sexes dans le travail, les professions et le marché du travail
- compétence de haut niveau dans les méthodes quantitatives ou qualitatives
- compétences et capacités pour concevoir, gérer et diffuser les résultats de projets de recherche, y compris une expérience de travail au sein d'équipes de méthodes mixtes
- capacité démontrée à rédiger des demandes de subvention et des propositions de recherche
- capacité démontrée à diriger la rédaction d'articles académiques destinés à être publiés dans des revues de premier plan, à la fois en tant qu'auteur unique et co-auteur
- intérêt à travailler avec des parties prenantes sur la recherche dans les organisations et les industries afin de créer un changement positif pour l'égalité des sexes
- intérêt à travailler dans une équipe de recherche multidisciplinaire hautement performante employant des approches à méthodes mixtes.
La plupart des membres de notre Centre travaillent sur une base hybride et nous sommes à l'aise avec cette façon de travailler, notant que le travail « en personne » est requis sur une base hebdomadaire régulière, comme convenu au sein de l'équipe.
Des informations complètes sur le poste et sur la manière de postuler sont disponibles sur le site Web des carrières de l'Université de Sydney.
