Une série de podcast avec Mark Walton et Kate Swade, explorant pourquoi les organisations sont si bizarres – et ce que nous pouvons faire pour les améliorer.
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À propos
La plupart d'entre nous ont travaillé dans des entreprises à un moment donné de nos vies et savent une chose à coup sûr, la vie professionnelle est étrange. La dynamique est désordonnée, les hiérarchies sont souvent injustes et, lorsque les choses tournent mal, les gens commencent à agir très étrangement.
Corps corporatif Une nouvelle série de podcast demande-t-elle: pourquoi les organisations sont-elles si bizarres? Et que pouvons-nous faire pour les améliorer?
Plus de 11 épisodes hebdomadaires, les praticiens du développement organisationnel Kate Swade et Mark Walton Explorez comment l'idée des entreprises en tant que «personnes légales» façonne chaque étape de la vie d'une organisation et affecte tous ceux qui y travaillent.
Chaque épisode se concentre sur une facette différente du développement organisationnel, amené à la vie grâce à des conversations avec des invités qui partagent leurs propres expériences vécues de bizarrerie organisationnelle.
Avec un ton informel et irrévérencieux, le spectacle utilise le corps humain comme une métaphore directrice pour structurer la série, tissant dans un langage vif pour démystifier des idées juridiques complexes comme l'incorporation et la responsabilité limitée.
Épisodes
- Naissance (Avec les contributions de toutes les personnes interrogées de la série): Kate et Mark explorent l'histoire de l'incorporation et la création de la «personnalité juridique».
- La tête et le cerveau (Avec Sarah McAdam, Project de gouvernance transformationnelle): Explorer le pouvoir et le contrôle des organisations.
- Créer le corps (Avec Liam Barrington-Bush, RADHR): Décocher l'idée des humains comme ressources et comment nous pouvons recadrer le recrutement et les contrats.
- L'esprit (Avec Immy Kaur, Civic Square): Comprendre les racines coloniales de la culture organisationnelle et comment équilibrer le confort, les soins et l'urgence.
- Le cœur (Avec Farzana Khan, Healing Justice LDN): Comment pouvons-nous être plus intentionnels sur qui nous sommes au travail?
- Blessures au corps (Avec Abbie Kempson, les gens soutiennent Coop): Gérer la dissonance entre votre culture et vos obligations légales lorsque les choses tournent mal.
- Le système immunitaire (avec Mark Simmonds, Culture Coop): Comment les alternatives au statu quo comme les coopératives et les syndicats protègent-elles les travailleurs de l'entreprise?
- L'âme (Avec Zahra Davidson et Daniel Ford, Huddlecraft): Explorer la succession et comment un fondateur, souvent la «source» d'une organisation, transmet cela.
- La mort (Avec Louise Armstrong, The Decelerator): Comment savez-vous quand un organisme d'entreprise particulier est arrivé à la fin de sa vie, et comment le terminer bien?
- Compostage (avec Esther Foreman, le changement social): Au-delà de l'entreprise. Comment nous organisons-nous pour les défis du 21e siècle?
- Ondes cérébrales: Mark et Kate réfléchissent à ce qu'ils ont appris, à ce qu'ils ont changé d'avis et où ils aimeraient prendre cette exploration à l'avenir.
Podcast
Corporate Bodys est une production de Mark Walton et Kate Swade, édité par Katie Revell. Œuvres d'art de Hanna Norberg-Williams. Soutenu par Cusp.
Entrer en contact
Subloss: https://corporatebodies.substack.com/
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