L’American Sociological Association a tenu sa réunion annuelle la semaine dernière, rassemblant virtuellement des universitaires dans le but de rendre la sociologie « pertinente pour une transformation sociale positive ». Pendant 5 jours, les participants se sont rencontrés et ont discuté des résultats de la recherche et des implications sur une gamme de sujets pertinents pour le thème de l’année « Sociologie émancipatrice : relever le défi Du Boisian ».
Ce cadre a centré les sessions et les discussions de l’événement sur certains des problèmes socio-économiques les plus urgents auxquels les États-Unis sont confrontés, de la lutte contre les inégalités selon la race, le sexe et le statut socio-économique dans l’éducation, les soins de santé et le marché du travail, à la politique d’adoption politique sur le changement climatique et l’atténuation d’autres crises environnementales. La résolution de ces problèmes est essentielle à la mission d’Equitable Growth consistant à promouvoir des politiques fondées sur des preuves qui favorisent une croissance économique forte, stable et largement partagée aux États-Unis. C’est pourquoi nous sommes ravis d’élargir notre participation et notre présence cette année.
Au fil des ans, environ 12 % des bénéficiaires d’Equitable Growth sont issus de milieux sociologues. En tant que telle, cette conférence a offert à Equitable Growth une opportunité clé d’élargir notre réseau d’universitaires dans des domaines au-delà de l’économie et d’attirer des recherches interdisciplinaires sur les inégalités aux États-Unis. Les boursiers d’Equitable Growth et les membres de notre communauté universitaire au sens large ont participé à au moins 19 panels, tables rondes et sessions de communication différents lors de la conférence ASA de cette année. Quelques faits saillants :
- Le boursier Equitable Growth Daniel Schneider de l’Université Harvard a présenté une recherche réalisée avec Allison Logan de l’Université de Californie à Berkeley sur les effets de l’instabilité de l’horaire des parents sur la qualité du sommeil de leurs enfants, lors d’une session sur la famille et le travail.
- Lors d’une session sur les inégalités économiques, Nathan Wilmer, bénéficiaire d’une bourse d’Equitable Growth, du Massachusetts Institute of Technology, a présenté des recherches sur le capital social organisationnel et l’inégalité des revenus, qui révèlent que la répartition du capital social entre les entreprises sur le marché du travail explique en partie l’inégalité au sein de l’industrie dans primes salariales.
- Lors d’une session sur les approches critiques de la représentation des peuples autochtones dans la recherche en sciences sociales, Randy Akee, bénéficiaire d’une bourse d’Equitable Growth, a discuté des défis auxquels sont confrontés les chercheurs qui étudient les populations autochtones hawaïennes, amérindiennes et autochtones de l’Alaska, en particulier en ce qui concerne le manque d’efforts de collecte de données et de désagrégation des données des grandes enquêtes nationales.
- Lors d’une session sur la discrimination raciale et la stratification sur les marchés du travail américains, Janet Xu, docteur en sciences. candidat en sociologie à l’Université de Princeton et bénéficiaire d’une bourse Equitable Growth, a présenté une recherche financée sur la race et les effets sur la réputation des bourses d’études sur la diversité sur le marché du travail, constatant que les lauréats des bourses d’études sur la diversité noire sont traités de manière plus similaire aux candidats noirs sans bourse que les candidats noirs sans mérite de diversité Bourses d’études.
- Au cours d’une table ronde explorant l’appel à des réparations pour les descendants d’Américains réduits en esclavage, Trevon Logan, bénéficiaire d’une bourse d’Equitable Growth, professeur distingué d’économie de Hazel C. Youngberg Trustees à l’Ohio State University, a discuté de la violence économique qui sous-tend l’esclavage américain. Logan, avec d’autres conférenciers, a également fourni des perspectives historiques sur l’inégalité raciale des richesses et les politiques de redistribution des richesses qui étaient auparavant adoptées par le gouvernement fédéral américain.
- Le bénéficiaire d’une bourse Equitable Growth Siwei Cheng, professeur adjoint de sociologie à l’Université de New York, a organisé une session de communication sur divers aspects de la classe sociale, de l’atteinte du statut socioéconomique, des inégalités et de la mobilité à l’aide de l’étude Panel of Income Dynamics, ou PSID.
- Une session sur l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique et les inégalités a présenté une présentation par le boursier Equitable Growth Steve Viscelli de l’Université de Pennsylvanie, dans laquelle il a discuté de ses recherches comparant les systèmes de livraison existants utilisés par United Parcel Service Inc., FedEx Corp., et le service postal américain à ces systèmes créés par Amazon.com Inc. qui reflètent les tendances de l’économie du gig.
En plus d’assister aux sessions ci-dessus et à d’autres lors de l’événement virtuel de cette année, le personnel d’Equitable Growth a joué divers rôles dans la conférence de cette année. Directrice de la sécurité économique familiale, Alix Gould-Werth a rejoint une équipe présentant des recherches sur les tendances et les mécanismes de la pauvreté concernant la recherche sur l’insécurité des transports aux États-Unis et sa contribution à la pauvreté et aux inégalités. La session a également couvert la recherche sur les effets de la pauvreté infantile sur les différences raciales en matière d’opportunités économiques à l’âge adulte ; sur l’effet et les implications de l’emploi précaire en fin de carrière sur la pauvreté en fin de vie; et sur la compréhension des différences ethniques et raciales dans la pauvreté aux États-Unis.
Pour la première fois, le personnel d’Equitable Growth a également organisé un atelier de développement professionnel sur les meilleures pratiques pour rédiger des propositions de subventions réussies pour la recherche sur les inégalités, qui était une collaboration entre la responsable du projet Engagement Aixa Alemán-Díaz et le directeur des programmes académiques Korin Davis. La session comprenait Elisabeth Jacobs, directrice adjointe de WorkRise à l’Urban Institute (et anciennement directrice d’Equitable Growth), et une table ronde avec les bénéficiaires de subventions Equitable Growth Wilmer du MIT et Schneider de Harvard. L’atelier a montré comment différentes opportunités de financement autour de la recherche sur les inégalités offrent une multitude d’avantages – monétaires et non monétaires – qui vont du réseautage à l’écriture pour différents publics et d’autres opportunités avec les médias et les décideurs.
L’événement ASA de cette année a permis au personnel d’Equitable Growth non seulement de se renseigner sur la recherche de pointe qui éclairera presque certainement notre travail politique dans les mois à venir, mais aussi de sensibiliser un public différent à notre travail et à notre réseau de recherche. Nous avons pu nous engager et promouvoir des universitaires à différents stades de leur carrière, issus d’horizons sous-représentés et divers, et à travers les sciences sociales. Suite à la participation d’Equitable Growth à la conférence annuelle de cette année, nous sommes impatients d’explorer les opportunités de collaboration avec les sections et les membres de l’ASA, y compris lors de futures conférences annuelles et autres événements.
