La conférence 2022 de l’American Sociological Association met en évidence les inégalités parmi les populations américaines vulnérables

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L’American Sociological Association a tenu sa 117e réunion annuelle du 5 au 9 août 2022 à Los Angeles, en Californie. Cet événement rassemble chaque mois d’août des sociologues et des personnes impliquées dans l’étude scientifique de la société pour partager leurs travaux et apprendre les uns des autres dans près de 600 sessions différentes, collaborant et développant le domaine de la recherche sociologique.

Le thème de l’ASA de cette année, choisi chaque année par le président de l’association, était « Les bureaucraties du déplacement ». Dans son explication de son choix, la présidente de l’ASA, Cecilia Menjívar, écrit que le thème est le reflet des nombreuses disparités – « sociales, juridiques, économiques, politiques, physiques, géographiques, intellectuelles », entre autres – que vivent les populations vulnérables, qui ont été amenées mis en lumière par la pandémie de COVID-19. Elle exhorte les sociologues à « examiner le rôle de l’État dans la création et l’amplification des inégalités et des iniquités qu’une crise rend si visibles, et à fournir une lentille pour examiner les effets à long terme ».

Dans cet esprit, Equitable Growth était ravi de participer à nouveau et de contribuer à cet événement. Les boursiers et les membres de notre communauté universitaire élargie ont participé à au moins une douzaine de panels, tables rondes et sessions de communication différents lors de la conférence ASA de cette année.

Quelques faits saillants :

  • Une séance intitulée « Richesse et inégalité», s’est penché sur l’inégalité des richesses, ses causes et ses conséquences. Robert Manduca de l’Université du Michigan – un auteur invité fréquent pour Equitable Growth – a discuté de ses recherches sur la façon dont les attentes concernant les événements futurs sont un élément fondamental de la détermination de sa valeur nette et présente une perspective «orientée vers l’avenir» sur la richesse. Le boursier Fabian Pfeffer, également de l’Université du Michigan, a présidé la session et a servi de commentateur.
  • « Inégalités et qualité de l’emploi” était une session d’articles présentant des recherches sur l’accès à de bons emplois dans l’économie américaine, soulignant le rôle des inégalités intersectionnelles dans la formation des résultats du marché du travail et la relation entre la qualité des emplois, les inégalités et le changement social. Janet Xu, boursière d’Equitable Growth, de l’Université de Harvard, a présenté sa recherche financée par Equitable Growth, qui étudie les effets de la réputation des bourses d’études et des programmes de pipelines sur la diversité sur les résultats du marché du travail pour les récents diplômés universitaires. Nathan Wilmers, du Massachusetts Institute of Technology, double bénéficiaire d’une bourse Equitable Growth, a présenté un article co-écrit sur les stratégies de croissance des salaires pour les travailleurs non diplômés.
  • Une séance thématique, «L’impact considérable de la précarité de l’emploi et du déplacement», a examiné les risques et les résultats – socioéconomiques, sanitaires et autres – pour les travailleurs qui connaissent une instabilité d’emploi, dont beaucoup ont tendance à être des travailleurs de couleur et ceux qui ont des niveaux de capital humain inférieurs. La table ronde a réuni les boursiers d’Equitable Growth David Pedulla de l’Université Harvard et Cristobal Young de l’Université Cornell, aux côtés d’Allison Pugh de l’Université de Virginie et de Sarah Damaske de l’Université d’État de Pennsylvanie.
  • « Causes et conséquences de la pauvreté» était une session de communication axée sur les difficultés matérielles des individus et des ménages et sur la façon dont cela informe les sociologues sur la compréhension des inégalités et de la mobilité. Au cours de cette session, Jasmine Hill, boursière d’Equitable Growth de l’Université de Californie à Los Angeles, a présenté son article sur le rôle des institutions dans la perpétuation des inégalités raciales sur le marché du travail américain à l’ère néolibérale.
  • La session papier intitulée « Organisations genrées et racialisées» centré sur la recherche sur les inégalités croisées sur les lieux de travail, dans le milieu universitaire et dans d’autres institutions, y compris celles qui cherchent à remettre en question les théories des organisations sexuées ou racialisées. Joya Misra de l’Université du Massachusetts à Amherst, bénéficiaire d’une bourse Equitable Growth et nouvelle présidente élue de l’ASA, a présenté son étude co-écrite sur les expériences et les défis intersectionnels auxquels sont confrontés les professeurs (principalement des femmes de couleur) dans les départements de sciences, de technologie, d’ingénierie et de mathématiques.

Equitable Growth a également organisé pour la première fois une formation d’une demi-journée lors de la conférence ASA. La séance, intitulée «Obtenir la subvention : comprendre les exigences des bailleurs de fonds privés et les stratégies de rédaction des subventions», s’adressait aux chercheurs qui souhaitaient plus de détails sur la manière de demander un financement auprès d’une organisation philanthropique. Le directeur des programmes académiques d’Equitable Growth, Korin Davis, a dirigé l’atelier, aux côtés de Stephen Glauser de la Fondation Russel Sage, Jenny Irons de la Fondation William T. Grant et OiYan Poon de la Fondation Spencer. Les bailleurs de fonds ont discuté des meilleures pratiques pour développer et rédiger une proposition de subvention réussie, ainsi que des priorités de financement et des processus d’octroi de subventions de leurs organisations, et ont dirigé les participants dans des exercices d’examen par les pairs pour développer leurs compétences en rédaction de subventions.

La session a également comporté des présentations de plusieurs des récipiendaires de subventions des fondations, notamment le bénéficiaire d’Equitable Growth et Pfeffer de l’Université du Michigan, ainsi que Ann Owens de l’Université de Californie du Sud, Kristin Turney de l’UC Irvine et R. L’Heureux de l’Université de New York. Lewis- McCoy. Les bénéficiaires ont chacun donné un aperçu de leur expérience des processus de demande et d’examen en tant que demandeurs de subventions et examinateurs externes.

Au cours de la conférence, Equitable Growth a pu accroître notre visibilité auprès des sociologues et découvrir des recherches de pointe sur les inégalités et la croissance. Nous espérons poursuivre notre participation aux futures conférences annuelles de l’ASA.

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