Rapports du programme d’économie verte du London Council
mars 2026
Deux nouveaux rapports sur l'économie verte de Londres ont été publiés par une collaboration de recherche entre le London Borough of Hounslow (pour les London Councils) et un consortium dirigé par le Centre for Enterprise, Environment & Development Research (CEEDR) de l'Université de Middlesex, en collaboration avec des chercheurs du CUSP de l'Université de Kingston, de l'Université de Surrey et de Royal Holloway.
Commandée par le biais du programme d’économie verte du London Council, dirigé par le Hounslow Council, la recherche examine comment Londres peut évoluer vers zéro émission nette tout en soutenant les entreprises et les travailleurs locaux.
Le premier rapport, Développer la transition des entreprises vertes des PME de Londresexamine comment les petites et moyennes entreprises (PME) sont soutenues dans la réduction des émissions. S'appuyant sur des entretiens avec des arrondissements, des bailleurs de fonds et des entreprises, l'étude révèle que le soutien à Londres est varié mais souvent fragmenté et inégal. Les obstacles comprennent un accès limité au financement, des processus d'octroi de subventions complexes, des contraintes entre propriétaires et locataires et un manque de compétences vertes, en particulier dans les domaines de la rénovation et de l'audit énergétique.
Le rapport appelle à un « guichet unique » à l'échelle de Londres pour le soutien aux PME, à des options de financement plus simples, à une coopération public-privé plus étroite, à des infrastructures partagées et à une réglementation plus claire. Il met en évidence le rôle que les PME peuvent jouer pour atteindre les objectifs climatiques locaux et renforcer les économies locales.
Le deuxième rapport, Transition Net Zéro à Londres et au Royaume-Uni : données probantes sur les emplois verts et les compétences vertesexamine l'évolution du marché du travail. L’étude révèle que le nombre d’emplois verts à Londres augmentait plus rapidement que la moyenne britannique avant la pandémie et concernaient principalement des professions hautement qualifiées. Cependant, des écarts entre les sexes et les origines ethniques subsistent, et il existe des inadéquations entre les qualifications vertes et les emplois verts.
L’étude met en évidence les diplômés sous-utilisés possédant des qualifications vertes et identifie les domaines – en particulier la construction, la rénovation et l’ingénierie – dans lesquels une formation ciblée pourrait faire la différence. Il souligne également la nécessité de recycler les travailleurs des secteurs à forte intensité de carbone et d’améliorer la diversité des filières STEM.
Ensemble, les rapports examinent à la fois le soutien aux entreprises et les compétences de la main-d'œuvre. Comme le notent les chercheurs principaux : « Assurer une transition verte juste nécessite une action coordonnée en matière de finances, de compétences, d'approvisionnement et de gouvernance locale. Ces rapports fournissent des points de levier fondés sur des données probantes permettant aux arrondissements et aux partenaires d'étendre leur impact. »
Alors que les conseils de Londres continuent de mobiliser l'action climatique dans toute la capitale, les résultats offrent un cadre pratique et politiquement pertinent pour accélérer la décarbonisation des PME, renforcer la création d'emplois verts et garantir que les bénéfices de la transition soient largement partagés.
