La gauche politique a une relation compliquée avec ses partisans noirs. Lorsque les Noirs votent pour aider à élire Joe Biden, ils sont célébrés. Lorsqu’ils votent pour aider à saper l’agenda progressiste, ils font obstacle.
Les stratèges démocrates plus intelligents avertissent depuis un certain temps que le parti se déplace régulièrement vers la gauche de l’électeur noir moyen sur tout, du crime et des droits des homosexuels au choix de l’école et à l’immigration. Les politiciens progressistes et les militants libéraux voudront peut-être interdire les écoles à charte, réduire les ressources pour l’application de la loi et vider les prisons – «Plus de maintien de l’ordre, d’incarcération et de militarisation», a tweeté la représentante démocrate Rashida Tlaib cette semaine – mais les sondages montrent que de telles idées ont peu soutien parmi les rangs noirs.
Cette déconnexion croissante entre les élites politiques et les Noirs ordinaires était à nouveau visible la semaine dernière lorsque la tentative du Big Labour d’organiser une installation Amazon en Alabama avec une main-d’œuvre estimée à 85% de Noirs a été repoussée par une marge de vote de plus de 2 contre 1. En quoi a été décrit comme un revers majeur pour les syndicats, 71% des travailleurs qui ont voté ont voté contre l’adhésion au Syndicat du commerce de détail, de gros et des grands magasins. Le président du syndicat, Stuart Appelbaum, a répondu en suggérant que les travailleurs avaient en quelque sorte été trompés. « Amazon n’a rien négligé dans ses efforts pour mettre en valeur ses propres employés », a-t-il déclaré aux journalistes après le vote.
Les employés eux-mêmes ont proposé une approche différente. Ils se sont déclarés satisfaits de la rémunération, des avantages sociaux et des conditions de travail chez Amazon et ont déclaré qu’il n’était pas nécessaire de payer des cotisations à un syndicat pour traiter les plaintes qu’ils avaient. Pendant des années, les travailleurs organisés s’efforcent de s’implanter chez Amazon, le deuxième employeur privé du pays après Walmart. Ces efforts ont échoué à plusieurs reprises, et ce n’est pas étonnant. Amazon offre un salaire relativement élevé et de bons avantages. Les Noirs et les Hispaniques représentent 49,3% de ses employés horaires et 20% de ses cadres. Et Walmart, qui lutte également contre la syndicalisation depuis des années, offre des salaires et des avantages sociaux compétitifs tout en ayant une main-d’œuvre aussi diversifiée.
Dans tout le pays, les taux de syndicalisation des Noirs sont légèrement plus élevés que ceux des Blancs. Cela s’explique en partie par le fait qu’un pourcentage plus élevé de Noirs travaillent dans le secteur public, où la syndicalisation est globalement plus répandue que dans les entreprises privées. Cependant, parmi les travailleurs du secteur privé, la syndicalisation des Noirs a diminué régulièrement au fil des décennies, tout comme elle l’a fait dans d’autres groupes. Et contrairement à la suggestion de responsables du travail comme M. Applebaum, ce n’est pas parce que les travailleurs noirs sont confus ou ont été trompés. Au contraire, ils agissent dans leur propre intérêt économique et ils se trouvent être en bonne compagnie historique.
