Nous prévoyons une augmentation de l'emploi de 45 000 emplois lorsque le rapport d'emploi aux États-Unis a été publié vendredi.
Mais en raison des facteurs d'ajustement saisonniers qui ont affecté les derniers rapports d'emplois en août, il y a un risque à la baisse pour nos prévisions.
Si l'estimation initiale est à ou près de nos prévisions, ce gain léger devrait entraîner la réduction de la Réserve fédérale de rédaction de son taux de politique de 25 points de base lors de sa réunion le 17 septembre.
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Nous prévoyons que le taux de chômage augmentera à 4,3% tandis que les bénéfices horaires moyens progresseront de 0,3% sur le mois et de 3,7% par rapport à il y a un an.
Le rapport d'août s'annonce comme l'un des plus conséquents depuis un certain temps. Cela affectera directement la décision de la Réserve fédérale sur l'opportunité de réduire les taux ou de continuer à évaluer l'orientation de l'inflation, qui évolue dans la mauvaise direction.
À l'intérieur du rapport, l'éducation privée et les soins de santé verront très probablement une augmentation inférieure à sa moyenne de trois mois de 67 000, ce qui signifie que le récit autour d'un marché des emplois congelés à l'exclusion de l'éducation et des soins de santé continuera de dominer la discussion sur le marché du travail.
Nos prévisions impliquent que l'embauche du secteur privé, tout en ralentissant, est au moins suffisante pour l'instant pour maintenir les conditions d'emploi stables.
Nous pensons que 50 000 sont le nouveau taux d'équilibre de la croissance mensuelle des emplois. Compte tenu des 11 000 baby-boomers à la retraite chaque jour et de l'impact négatif des politiques d'immigration restrictives sur l'approvisionnement en main-d'œuvre, les décideurs doivent évaluer si l'économie génère suffisamment d'emplois pour maintenir des conditions d'emploi stables.
Au-delà de cela, il faut s'attendre à une faiblesse dans les secteurs de la production de marchandises, de fabrication et de construction qui sont affectés par les tarifs et les politiques d'immigration.
Un domaine de préoccupation est les trois mois consécutifs de baisse des services professionnels et commerciaux, ce qui est un clocher pour savoir si nous obtenons une baisse de taux en septembre.
Compte tenu des données révisées, nous savons maintenant que l'embauche du gouvernement a diminué au cours des six derniers mois, et nous nous attendons à ce que la réduction se poursuive.
Tout ce qui est inférieur à 50 000 devrait se pencher vers une baisse de tarif de base de 25 points à la réunion de la Fed.
Tout ce qui est à 100 000 à 100 000 ou plus, soutiendra très probablement l'attente de l'automne ou du début de l'hiver pour réduire les taux.
La zone grise entre les deux amènera ensuite les membres à la Fed à examiner de plus près les données d'inflation de septembre dans l'indice des prix à la consommation et l'indice de dépenses de consommation personnelle.
