Retenu peu de temps après la syndicalisation des travailleurs, le consultant du travail Ken Godevenos est un utilisateur prolifique des médias sociaux avec plus de 30 000 publications sur Twitter uniquement. Ses archives comprennent des dizaines de commentaires racistes et sexistes, particulièrement dirigés vers la communauté noire.
TORONTO, 17 décembre 2020 (GLOBE NEWSWIRE) – La section locale 2 du SEIU (Syndicat international des employés des services) a découvert une longue histoire de messages racistes et sexistes rédigés par Ken Godevenos, un consultant embauché par la direction des services communautaires de Tropicana. Cette découverte intervient au milieu de la grève du personnel de Tropicana, une main-d’œuvre majoritairement composée de membres des communautés africaine, caribéenne et noire.
Ken Godevenos est le président d’Accord Consulting Services, qui offre des services de conseil en gestion pour le secteur sans but lucratif. Godevenos a été embauché peu après que les travailleurs se sont syndiqués pour agir à titre de consultant en relations de travail. Depuis le début de la grève, il a servi de liaison et fait partie intégrante des négociations.
Dans un tweet daté du jour où la grève a commencé le 9 novembree, Godevenos a partagé une citation du fondateur d’un ministère qualifié de groupe haineux par le Southern Poverty Law Center. En réponse à un commentaire sous ce même billet dénonçant les exigences de la tolérance moderne, Godevenos commente: «Dans ce cas, je considérerai être un paria raciste comme un honneur».
Godevenos a également posté pour défendre l’utilisation du terme «virus Wuhan» ou «virus chinois» en se référant au virus COVID-19 et plusieurs articles faisant la promotion des théories du complot sur le virus provenant d’un laboratoire chinois.
Il a fait plusieurs remarques désobligeantes sur Black Lives Matter alors que des manifestations contre la brutalité policière étaient en cours aux États-Unis et au Canada. Par exemple, dans un tweet écrit le 27 juin 2020, Godevenos déclare: «Il semble que mes contacts sociaux blancs que vous et moi sommes l’ennemi. #BLM ne se soucie pas tant d’améliorer la vie des Noirs que de détruire et d’éliminer la vie des Blancs. Regarde. Vos pensées sont les bienvenues. » Godevenos renvoie ensuite à un article de presse publié sur un site marginal de droite intitulé «Black Lives Matter Fliers: WE ARE AT WAR; LES BLANCS SONT L’ENNEMI ».
La colère de Godevenos n’a pas été réservée aux gens de couleur. Il a fait plusieurs commentaires sexistes, y compris un article sur Facebook écrit le 26 octobre 2020 dans lequel il déclare: «Pourquoi la majorité des femmes qui veulent se connecter avec moi sur les réseaux sociaux n’ont jamais de pensées originales, mais seulement« aiment »quoi d’autres l’ont dit? Oh, je sais. »
La section locale 2 du SEIU appelle la direction de Tropicana à démettre Ken Godevenos de son poste, à mettre fin à des années de gel des salaires et à respecter les normes plus élevées d’équité et de conduite incombant à une organisation financée par l’État.
La section locale 2 du SEIU représente les travailleurs de la Nouvelle-Écosse, de l’Ontario, de l’Alberta, du Nouveau-Brunswick et de la Colombie-Britannique.
Contact: Assya Moustaqim-Barrette
assyamb@seiulocal2.ca
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