Le handicap sur le marché du travail : gains

Rajashri Chakrabarti, Thu Pham, Beck Pierce et Maxim L. Pinkovskiy

Dans notre article précédent, nous avons appris qu'en général, les personnes handicapées participent au marché du travail à des taux nettement inférieurs et qu'elles sont beaucoup plus susceptibles d'être au chômage. Malgré ces tendances, nous avons constaté que la participation au marché du travail des travailleurs handicapés a augmenté sensiblement après la pandémie. Une question pertinente est alors de savoir comment les revenus des travailleurs handicapés se comparent à ceux des travailleurs non handicapés. Dans cet article complémentaire, nous étudions les différences de gains hebdomadaires entre les travailleurs handicapés et non handicapés. Nous constatons que les travailleurs handicapés gagnent considérablement moins que les travailleurs non handicapés. De plus, à quelques exceptions près, leurs revenus sont restés à peu près constants en termes réels depuis la période pré-pandémique.

Le graphique ci-dessus montre que depuis janvier 2019, les travailleurs handicapés ont gagné environ 1 000 dollars par semaine en dollars de 2025 après ajustement à l'inflation. Ce montant est resté relativement constant au fil du temps, augmentant ou diminuant légèrement. Cela représente les quatre cinquièmes des 1 250 dollars par semaine en termes réels gagnés par les travailleurs non handicapés, qui sont également restés stables pendant cette période. L’exception a été la période de mai 2020 à septembre 2021, où les gains des travailleurs handicapés ont connu une augmentation de courte durée jusqu’à atteindre 1 107 $ par semaine (en octobre 2020), proportionnellement une augmentation légèrement supérieure à l’augmentation enregistrée par les travailleurs non handicapés pendant cette période. Entre les conséquences de la récession pandémique et la vaccination généralisée, les revenus hebdomadaires réels ont augmenté. Cela était dû à deux raisons principales : de nombreux travailleurs qui autrement auraient obtenu des revenus inférieurs étaient au chômage ou inactifs, et une compensation supplémentaire était nécessaire pour inciter les travailleurs de nombreux secteurs à accepter le risque d’infection. Contrairement à la tendance de l’emploi des travailleurs handicapés, qui a connu une augmentation séculaire au lendemain de la pandémie et qui a persisté pendant plusieurs années, les revenus des travailleurs handicapés sont entièrement revenus à leur moyenne d’avant la pandémie dès que les conditions du marché du travail se sont remises de la pandémie.

Les données de l'Enquête sur la population actuelle nous permettent d'étudier comment les écarts de revenus entre les travailleurs handicapés et les travailleurs non handicapés varient selon le type de handicap. Le tableau ci-dessous présente les gains hebdomadaires moyens des travailleurs souffrant de déficiences visuelles, auditives, de mémoire, physiques et de mobilité/soins. Les travailleurs ayant une déficience visuelle ou auditive gagnent relativement plus que les travailleurs ayant d'autres types de handicaps, les travailleurs ayant une déficience auditive gagnant plus de 1 100 $ par semaine, tandis que les travailleurs ayant une déficience visuelle gagnent entre 1 000 $ et 1 100 $ par semaine. En revanche, les travailleurs souffrant d'un handicap physique gagnent environ 1 000 $ par semaine, tandis que les travailleurs ayant des difficultés de mobilité/soins gagnent entre 800 $ et 900 $ par semaine (comme dans l'article précédent, nous combinons les deux derniers groupes de handicaps similaires pour améliorer la précision). Les travailleurs ayant des troubles de la mémoire sont les seuls à avoir connu une augmentation durable de leur salaire hebdomadaire, qui est passé d'environ 800 $ par semaine avant la récession de la COVID-19 à environ 900 $ par semaine par la suite, sans retour à la moyenne d'avant la COVID en septembre 2025. L'augmentation des revenus des travailleurs ayant des troubles de la mémoire peut être due à l'apparition d'une longue COVID, car les travailleurs qui n'avaient pas d'incapacité auparavant ont développé des troubles de la mémoire, mais pourraient continuer à gagner un peu plus que les personnes ayant des troubles de la mémoire avant la COVID.

Pourquoi les travailleurs handicapés gagnent-ils moins que les travailleurs non handicapés ? Nous pourrions voir cela se produire pour deux raisons différentes. Premièrement, les travailleurs handicapés pourraient gagner des salaires inférieurs. Deuxièmement, ils pourraient gagner des salaires similaires à ceux des travailleurs non handicapés, mais travailler moins d’heures. Dans le graphique ci-dessous, nous présentons les heures moyennes (panneau supérieur) travaillées par les personnes handicapées par rapport aux travailleurs non handicapés, ainsi que les gains horaires moyens (salaires) obtenus par les travailleurs handicapés et les travailleurs non handicapés (panneau inférieur). Nous constatons que les travailleurs handicapés travaillent en moyenne environ trente-six heures par semaine, soit environ 3 à 4 heures de moins par semaine que les travailleurs non handicapés. Nous constatons également que les travailleurs handicapés gagnent en moyenne environ 29 $ de l’heure, contre plus de 32 $ de l’heure en moyenne pour les travailleurs non handicapés. Ainsi, les revenus inférieurs des travailleurs handicapés proviennent de ces deux sources, les salaires inférieurs jouant un rôle légèrement plus important, mais les horaires inférieurs expliquant près de la moitié de la différence globale de revenus.

Les travailleurs handicapés gagnent considérablement moins que les travailleurs non handicapés et connaissent certains des écarts de revenus les plus importants parmi les groupes pris en compte dans les indicateurs d'hétérogénéité économique (IEH). La COVID a peut-être remodelé le paysage des revenus des personnes handicapées. Les travailleurs auparavant bien rémunérés ont peut-être connu une baisse de leurs propres revenus en raison de la longue période de COVID, mais les revenus moyens des travailleurs ayant des troubles de la mémoire ont augmenté. Nous continuerons de surveiller les tendances en matière de résultats sur le marché du travail, tant en matière d'emploi que de revenus, pour les travailleurs handicapés dans les prochaines versions des EHI.

Rajashri Chakrabarti est conseiller en recherche économique au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Banque fédérale de réserve de New York.

Thu Pham est analyste de recherche au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Banque fédérale de réserve de New York.

Beck Pierce est analyste de recherche au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Banque fédérale de réserve de New York.

Maxim Pinkovskiy est conseiller en recherche économique au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Banque fédérale de réserve de New York.

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        ChakrabartiPhamPiercePinkovskiy2026,
        author={Chakrabarti, Rajashri and Pham, Thu and Pierce, Beck and Pinkovskiy, Maxim L.},
        title={Disability in the Labor Market: Earnings},
        journal={Liberty Street Economics},
        note={Liberty Street Economics Blog},
        number={January 12},
        year={2026},
        url={https://doi.org/10.59576/lse.20260112b}
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