Lecture du week-end: Augmenter les salaires et le niveau de vie des travailleurs américains Edition

C’est un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui touchent aux inégalités économiques et à la croissance. La première section est un tour d’horizon de ce qu’Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde contient des articles pertinents et intéressants que nous soulignons d’ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu’en revenant sur toute la semaine, nous pourrons les mettre en contexte.

Tour d’horizon de la croissance équitable

Pendant des décennies, la majorité des travailleurs américains ont connu une stagnation des salaires, une croissance économique atone et des disparités de rémunération fondées sur la race, l’origine ethnique et le sexe. Ces grandes tendances structurelles et ces inégalités se traduisent aujourd’hui par une mauvaise répartition des talents et la sous-évaluation de certaines professions et industries – qui, à leur tour, restreignent la croissance économique et la productivité. Cette semaine, Equitable Growth (en partenariat avec l’Institut de recherche sur le travail et l’emploi de l’Université de Californie à Berkeley) a publié une série d’essais proposant de nouvelles idées politiques pour créer une économie qui fonctionne pour tous. Le livre d’essais, intitulé Augmenter les salaires des travailleurs américains dans la nouvelle économie, présente un groupe diversifié de penseurs économiques de premier plan qui présentent des idées alternatives aux décideurs pour augmenter les salaires et le niveau de vie en s’attaquant aux obstacles structurels à la croissance économique et à une rémunération équitable. Les essais sont organisés en trois sections principales: pouvoir des travailleurs, bien-être des travailleurs et salaires équitables. Kate Bahn et Jesse Rothstein donnent un aperçu du livre, résumant chacune des trois sections et les essais qu’elles contiennent, et expliquant pourquoi la création de structures pour soutenir l’autonomisation des travailleurs et réduire les inégalités salariales est essentielle à une croissance économique largement partagée.

Après le triste rapport de la journée de l’emploi de la semaine dernière, Kate Bahn et Carmen Sanchez Cumming approfondissent les données et se concentrent spécifiquement sur l’expérience du secteur américain de la vente au détail. Cette industrie est particulièrement touchée par la récession actuelle des coronavirus en raison de la nature de ses services en personne, qui ont considérablement diminué en raison des restrictions de santé publique. Mais le secteur de la vente au détail avait plusieurs dynamiques préexistantes qui pourraient avoir influencé l’impact de la pandémie, écrivent Bahn et Sanchez Cumming, y compris la montée du commerce électronique au cours de la dernière décennie. Ils examinent ensuite ce que ces facteurs signifient pour les travailleurs du commerce de détail américains, qui ont tendance à être parmi les plus vulnérables de la main-d’œuvre américaine, et proposent des idées sur la manière dont les décideurs peuvent protéger ces travailleurs à court et à long terme.

Le filet de sécurité sociale américain est un système de soutien vital pour de nombreux travailleurs américains et leurs familles, et a été particulièrement important dans la pandémie et la récession de coronavirus. Bien que de nombreuses études aient montré les avantages de nombreux programmes du filet de sécurité, de l’assurance-chômage au programme d’aide nutritionnelle supplémentaire, il y a toujours plus à découvrir sur ces politiques et leur impact. Participez à l’appel à propositions Croissance équitable 2021 – qui, explique Hilary Hoynes, présente des questions importantes concernant le capital humain et le développement, et le rôle du filet de sécurité pour assurer le bien-être des travailleurs et des familles. Les chercheurs qui étudient ces questions peuvent aider à guider les décideurs politiques alors qu’ils recherchent les investissements les plus efficaces et les plus opportuns pour assurer le bien-être des travailleurs au milieu de la récession des coronavirus.

Un autre domaine de la demande de propositions 2021 est l’impact de la montée des inégalités sur la macroéconomie. Atif Mian explique pourquoi la croyance souvent répandue selon laquelle l’inégalité n’a pas beaucoup d’effet sur les résultats macroéconomiques est erronée. Ses recherches récentes sur les comportements d’épargne montrent que les riches épargnent plus que leurs homologues moins aisés, exacerbant les inégalités et exerçant une pression à la baisse sur la demande globale, qui peut être compensée par une augmentation des emprunts auprès des ménages non riches. Cet emprunt peut cependant devenir un futur frein aux dépenses. Mian examine les conséquences de cette soi-disant demande endettée et ses implications, montrant pourquoi le réseau de recherche d’Equitable Growth fournit des leçons importantes aux décideurs politiques qui cherchent à lutter contre les inégalités extrêmes.

Liens de partout sur le Web

Les travailleurs de la santé de première ligne à travers les États-Unis sont confrontés à un manque presque constant d’équipements de protection individuelle, à des mesures de sécurité incohérentes, à des heures épuisantes et à des risques de santé personnels accrus au milieu de la pandémie de coronavirus. Beaucoup expriment le sentiment que les systèmes et les employeurs censés les protéger ont échoué – et, rapporte Aneri Pattani de NPR, beaucoup expriment un regain d’intérêt pour la syndicalisation. Des études montrent que les établissements de santé avec des syndicats connaissent de meilleurs résultats pour les patients, moins de risques sur le lieu de travail et des taux de mortalité encore plus faibles dus au COVID-19, la maladie causée par le coronavirus. Pattani écrit que de nombreux travailleurs de la santé qui s’opposaient auparavant à la syndicalisation changent d’avis en raison de la pandémie, qui amplifie de nombreux problèmes auxquels ces travailleurs sont confrontés quotidiennement, de la pénurie de personnel à la fourniture insuffisante d’EPI.

Le rapport sur le chômage de décembre 2020 publié à la fin de la semaine dernière était mauvais, reconnaît Neil Irwin dans Le New York Times«Le blog Upshot. Mais il y a aussi une lueur d’espoir. Malgré les données révélant un recul de la reprise économique, il existe une voie claire pour sortir de la récession, soutient Irwin, grâce à la perspective de vaccinations de masse contre le virus. Une grande partie de la crise actuelle de l’emploi est contenue dans les industries qui sont directement touchées par les restrictions liées à la pandémie, telles que les loisirs et l’hôtellerie, ce qui suggère que ces emplois reviendront une fois qu’une proportion suffisante de la population sera vaccinée et se sentira à l’aise pour participer à des activités de loisirs en personne. , comme manger au restaurant et voyager. Et bien que la plupart des autres secteurs de l’économie ne soient pas encore revenus à leurs niveaux d’emploi d’avant la pandémie, Irwin souligne que beaucoup sont régulièrement réembauchés. Ces tendances, parallèlement à un nouveau Congrès américain plus réceptif à l’adoption d’une législation sur la stimulation des coronavirus, indiquent qu’il y a des raisons d’être optimiste.

Un élément potentiel de la prochaine législation sur la stimulation des coronavirus a été dévoilé le 14 janvier par le président élu Joe Biden – son programme de secours proposé pour 1,9 billion de dollars contre les coronavirus. Emily Stewart de Vox explique la proposition, appelée le plan de sauvetage américain, et détaille comment ses trois seaux de financement – 400 milliards de dollars pour la lutte contre le coronavirus, y compris les efforts de vaccination et de test, 1 billion de dollars en secours direct pour les familles et 400 milliards de dollars d’aide aux communautés et les entreprises – visent à la fois à consolider l’économie américaine et à lutter contre le virus. Stewart détaille les éléments spécifiques que le président élu Biden inclut dans la proposition, des paiements de 1400 $ aux particuliers à un salaire minimum de 15 $, et plus encore. Bien que ce soit un gros problème, en termes de taille et de portée de la proposition, Stewart rapporte que certains à gauche craignent que cela n’aille pas assez loin, craignant une répétition de la reprise lente après la grande récession de 2007-2009 et proposer des étapes supplémentaires, comme l’annulation de la dette étudiante.

Chiffre du vendredi

La figure est tirée de «Les expériences de récession du secteur américain du commerce de détail d’Equitable Growth soulignent les difficultés persistantes du marché du travail» par Kate Bahn et Carmen Sanchez Cumming.

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