Une enquête australienne indique que les mineurs ne protègent pas les femmes et soutient le registre des délinquants

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SYDNEY – L’industrie minière australienne devrait envisager un registre des auteurs de harcèlement sexuel pour aider à freiner les cas d’abus généralisés, a déclaré jeudi un rapport du gouvernement de l’État, détaillant des cas de comportement «horrible» et «épouvantable» contre les femmes.

L’enquête menée par l’Australie-Occidentale riche en minéraux, qui abrite l’essentiel de l’industrie du minerai de fer du pays, a également critiqué les géants miniers tels que BHP et Rio Tinto pour avoir ignoré ou négligé les comportements illégaux et criminels.

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La publication du rapport fait suite à une enquête d’un an sur les préoccupations concernant une culture de sexisme et d’intimidation qui a alimenté la colère du public à propos des conditions de travail l’année dernière, conduisant à ce qu’on a appelé le moment MeToo en Australie. .

L’Australie représente environ la moitié des exportations mondiales de minerai de fer et les femmes se plaignent depuis longtemps de harcèlement sexuel dans les camps miniers dits « fly in, fly out », des logements temporaires installés dans des mines éloignées pour loger les travailleurs.

« J’ai été choquée et consternée bien au-delà des attentes par l’ampleur et la profondeur du problème », a déclaré la présidente de la commission, Libby Mettam, dans un discours au Parlement lors du dépôt du rapport.

« On nous a dit que le harcèlement sexuel est généralement accepté ou ignoré. »

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Les exemples cités dans le rapport comprenaient le harcèlement, l’envoi de messages obscènes, les demandes de faveurs sexuelles en échange d’un emploi permanent et les agressions sexuelles.

Une femme a raconté à l’enquête comment elle avait été assommée dans sa cabane d’hébergement et s’était réveillée pour trouver son jean et son sous-vêtement autour de ses chevilles, la laissant se sentir « malade, honteuse, violée, sale et très confuse ».

« Nous avons entendu parler d’un comportement de pouvoir connu sous le nom de ‘pelletage’ où du minerai de fer serait déversé sur la cabine des camions conduits par des femmes si elles ne se conformaient pas aux demandes sexuelles », indique le rapport.

Les personnes qui ont parlé au comité ont déclaré que les auteurs de harcèlement grave avaient simplement changé de lieu de travail ou étaient employés dans une autre entreprise, selon le rapport.

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Parmi 24 recommandations, il a proposé que l’industrie envisage un registre des délinquants ou d’autres options « qui pourraient fonctionner efficacement et équitablement pour empêcher les délinquants de harcèlement sexuel habituels de continuer à être réemployés ».

Il a également recommandé de créer un forum pour documenter les expériences historiques des victimes et explorer les possibilités de réparation, telles que des excuses officielles et une indemnisation.

D’autres propositions portaient sur l’amélioration du signalement du harcèlement, une meilleure formation des travailleurs et des gestionnaires, l’amélioration de l’hébergement et de la sécurité dans les camps miniers ainsi que des restrictions sur la consommation d’alcool.

CULTURE DE VIOLENCE

Les principaux mineurs mondiaux, dont BHP, Rio Tinto et Fortescue, ont soumis des observations à l’enquête, la plupart d’entre eux reconnaissant que le harcèlement sexuel sévit dans les camps miniers d’Australie-Occidentale et promettant des réformes.

Mais les brimades et les abus se sont poursuivis dans le secteur au cours des 18 derniers mois.

Rio Tinto a déclaré dans un communiqué qu’il étudierait de près les recommandations contenues dans le rapport.

Rio a publié son propre rapport en février qui a révélé que près de 30% des femmes avaient été victimes de harcèlement sexuel au travail, 21 femmes ayant signalé un viol ou une agression sexuelle réel ou tenté.

Le secteur minier de l’Australie-Occidentale emploie environ 150 000 personnes et a généré 208 milliards de dollars australiens (143 milliards de dollars) de revenus d’exportation en 2020/21. (Reportage par Praveen Menon et Byron Kaye; Montage par Richard Pullin)

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