Avril 2020 a été un autre mois au cours duquel les experts de Brookings ont produit une multitude de recherches et d'analyses sur la lutte contre la crise du COVID-19, aux États-Unis et dans le monde. Mais la recherche sur d'autres sujets se poursuit. Vous trouverez ci-dessous une sélection de nouvelles recherches sur une gamme de sujets.
1. La réponse de la Réserve fédérale à la crise du COVID-19
«La Réserve fédérale est intervenue avec un large éventail d'actions pour limiter les dommages économiques de la pandémie», écrivent Jeffrey Chang, Dave Skidmore et David Wessel, «incluant jusqu'à 2,3 billions de dollars de prêts pour soutenir les ménages, les employeurs, les marchés financiers , et les gouvernements des États et locaux. » Dans cet article, les auteurs décrivent une multitude d'outils politiques que la Fed déploie pour garantir les flux de crédit et pour «limiter les dommages permanents à l'économie afin que, lorsque la pandémie recule, l'économie puisse croître à nouveau et fournir des biens et services pour répondre demande. »
2. Portée technologique mondiale croissante de la Chine
Tarun Chhabra, Rush Doshi, Ryan Hass et Emilie Kimball écrivent que «la Chine a éclipsé, ou est sur le point d'éclipser, les États-Unis, en particulier dans le déploiement rapide de certaines technologies». Alors que les économies et l'influence de la Chine et des États-Unis continuent de croître, il en va de même pour «nombre de ses ambitions et réalisations technologiques». Leur article présente un nouvel ensemble de documents de la Global China Initiative de Brookings qui se concentrent sur la portée technologique croissante de la Chine
3. Pourquoi nous avons besoin de réparations pour les Noirs américains
Rashawn Ray et Andre Perry soutiennent que «si nous voulons combler l'écart de richesse raciale et respecter notre credo moral de protéger« la vie, la liberté et la recherche du bonheur », un ensemble de réparations pour les Noirs américains est en règle.» Les auteurs concluent «qu'il est temps de payer des réparations aux descendants des Noirs asservis». Ce document fait partie de la série «Big Ideas» de Policy 2020.
4. Comment verser une prime de risque aux travailleurs essentiels de COVID-19
Molly Kinder observe comment «COVID-19 a mis à nu l'énorme écart entre la valeur que les travailleurs de première ligne… apportent à la société et les bas salaires». Kinder soutient que c'est «un scandale que tant de travailleurs mettent leur vie en danger tout en se voyant refuser la dignité d'un salaire familial». Kinder soutient que ces travailleurs méritent une augmentation de revenu et un salaire décent avec avantages sociaux.
5. Le coût des fermetures d'écoles de COVID-19
Selon l'UNESCO, 192 pays dans le monde ont fermé des écoles, touchant 90% des apprenants du monde. George Psacharopoulos, Harry Patrinos, Victoria Collis et Emiliana Vegas écrivent que «lorsque les enfants perdent l'éducation, ils perdent des opportunités futures, y compris des avantages économiques, tels que des revenus supplémentaires, avec des conséquences de grande portée», mais que ces pertes ne être réparti également. Dans cet article, les auteurs commencent à estimer les pertes de revenus futures des étudiants et de leurs économies en raison des fermetures d'écoles.
6. COVID-19 et préparation militaire: se préparer pour le long match
Les membres de l'exécutif fédéral et les officiers militaires américains Thomas Burke, Chesley Dycus, Eric Reid et Jessica Worst, ainsi que son collègue Michael O'Hanlon, expliquent comment «à ce jour, il est raisonnable de dire que l'armée américaine n'a pas été gravement touchée par coronavirus nouveau. » La disponibilité des tests de coronavirus peut augmenter avec le temps, au cours de laquelle les problèmes de préparation peuvent s'intensifier, notent-ils. Les auteurs concluent que l'adaptation de la culture militaire «aux conditions défavorables, est de bon augure pour la future préparation militaire américaine».
7. scepticisme sain GARANTI SUR L'IA et les coronavirus
L'intelligence artificielle (IA) peut-elle aider à lutter contre la propagation du coronavirus? Alex Engler encourage un scepticisme sain, écrivant que «Comme beaucoup d'outils, l'IA a un rôle à jouer, mais son effet sur l'épidémie est probablement faible. Bien que cela puisse changer à l'avenir, des technologies telles que la communication de données, la télémédecine et les outils de diagnostic conventionnels ont actuellement beaucoup plus d'impact que l'IA. »
8. Qui vit là où le coronavirus frappe le plus durement?
Le démographe William Frey observe que «les États-Unis les noyaux urbains, les minorités raciales (en particulier les Noirs américains) et ceux qui ont voté pour Hillary Clinton en 2016 comprennent de manière disproportionnée les comtés où les cas de COVID-19 sont actuellement regroupés, un contraste frappant avec les zones où il y a un faible niveau d'exposition aux coronavirus. »
9. Intégrer le genre dans les analyses des contraintes économiques
Les mesures de l'inégalité entre les sexes se sont améliorées au cours des 50 dernières années, mais comme le remarquent Ana Revenga et Meagan Dooley, «malgré ces progrès, certains éléments de l'inégalité entre les sexes restent incroyablement collants, résistants au changement», notamment l'accès aux opportunités économiques. Ces chercheurs soutiennent que l'analyse de genre doit être intégrée dans les outils de diagnostic et de priorisation utilisés par les gouvernements et les organisations de développement. «Parfois», notent-ils, «l'application d'une telle lentille suggérera que l'inégalité des sexes elle-même est une contrainte majeure au développement économique, tandis qu'à d'autres moments, le genre peut émerger comme un problème prioritaire important mais pas de premier ordre.»
10. Le télétravail se poursuivra probablement longtemps après la pandémie
Katherine Guyot et Isabel Sawhill notent qu'environ la moitié de tous les travailleurs américains travaillent maintenant à domicile en réponse à la pandémie de coronavirus, un doublement par rapport à il y a seulement quelques années. Une majorité de ces travailleurs sont également mieux payés. Guyot et Sawhill ajoutent que «la pandémie force ces investissements dans des industries où le télétravail est possible, avec plus de gens apprenant à utiliser la technologie à distance. En conséquence, nous pouvons voir un changement plus permanent vers le télétravail. «
