Cette semaine, nous examinons un autre médicament battant le record du plus cher au monde, un marché du travail compliqué avec des licenciements dans de nombreuses grandes sociétés pharmaceutiques et des expansions dans d’autres, et envisage de construire un ordinateur quantique pour la recherche en sciences de la vie. Nous examinons également GSK exigeant divers engagements environnementaux, sociaux et de gouvernance tout au long de sa chaîne d’approvisionnement.
Chaque semaine, nous soulignons cinq choses qui affectent l’industrie des sciences de la vie. Voici le dernier.
Le mois dernier, bluebird bio a reçu l’approbation de la Food and Drug Administration pour le traitement de thérapie génique des troubles sanguins, Zynteglo, avec un prix estimé à 2,8 millions de dollars par dose. À l’époque, c’était le médicament le plus cher au monde. Cette semaine, bluebird a reçu l’approbation d’une autre thérapie génique révolutionnaire, Skysona, qui traite l’adrénoleucodystrophie cérébrale, un trouble neurologique rare. Skysona fera ses débuts à un prix de 3 millions de dollars. Les deux médicaments sont conçus comme des thérapies à dose unique qui remplaceraient toute une vie de traitements traditionnels. Les économies de coûts cumulées et l’impact sur les résultats pour les patients sont des facteurs majeurs expliquant les prix élevés.
AbbVie et Bristol Myers Squibb ont annoncé des licenciements combinés de 360 employés en Californie. Ils rejoignent d’autres grandes sociétés pharmaceutiques telles que Biogen, Teva et Novartis qui ont également annoncé des licenciements. La demande globale de main-d’œuvre dans l’industrie des sciences de la vie a continué de croître cette année, et les licenciements dans ces entreprises, ainsi que dans l’espace technologique, pourraient offrir des opportunités à d’autres entreprises du domaine des sciences de la vie qui ont lutté pour les talents STEM dans un contexte serré. marché du travail.
Alors que de nombreux géants de l’industrie ont récemment licencié, Johnson & Johnson a annoncé son intention d’ouvrir une nouvelle installation de recherche et développement dans la région de la baie de San Francisco. La nouvelle usine devrait pouvoir accueillir jusqu’à 400 employés et doublera presque la présence de l’entreprise dans la région. La société espère que l’expansion dans la Bay Area offrira un meilleur accès aux institutions universitaires et aux startups qui y opèrent.
La Fondation Novo Nordisk a annoncé qu’elle engageait 200 millions de dollars pour construire un ordinateur quantique qui, espère-t-elle, sera capable de relever divers défis dans la production de médicaments. Le projet sera dirigé par des chercheurs de l’Université de Copenhague, avec la participation de scientifiques de tous les États-Unis. Une étude récente de McKinsey a indiqué que l’informatique quantique est susceptible de jouer un rôle majeur dans l’identification de nouvelles cibles de maladies.
De nombreuses entreprises ont continué à adopter les pratiques ESG, dans le cadre de leur stratégie à long terme pour la durabilité environnementale, opérationnelle et face au marché. Bien que cet effort soit actuellement volontaire aux États-Unis, les investisseurs et les clients ont des attentes accrues à l’égard des entreprises, et certains pays étrangers ont imposé le reporting ESG aux grandes entreprises. GSK (dont le siège est au Royaume-Uni) va encore plus loin dans ses efforts environnementaux et exigera des fournisseurs qu’ils prennent des engagements et surveillent les améliorations de son empreinte écologique. GSK a pris ces efforts en partie parce que 40 % de son empreinte carbone est le résultat direct de ses fournisseurs. En octobre, GSK rencontrera 160 de ses fournisseurs pour discuter des nouvelles mesures, qui offriront également de nombreuses opportunités aux marchés pour évaluer l’intérêt et l’acceptation de ces mesures, et si elles seront plus largement adoptées par l’industrie des sciences de la vie.
