Dépêche de l’EconCon 2021 : s’attaquer à la stratification raciale et sexuelle dans l’économie américaine est la clé d’une reprise équitable et durable

La conférence de 2 jours EconCon 2021, qui s’est tenue virtuellement du 6 au 7 octobre, a réuni des conférenciers, des panélistes et des modérateurs de l’ensemble du paysage politique et universitaire progressiste. Ils ont été chargés par les co-organisateurs de l’événement, y compris le Washington Center for Equitable Growth, d’examiner « les changements de politique et les investissements transformateurs une fois par génération » pour lutter contre les inégalités économiques aux États-Unis perpétuées le plus gravement par les conséquences des discriminations raciales et raciales. stratification selon le sexe remontant à des siècles et entravant la reprise économique américaine à ce jour.

Les co-animateurs ont élaboré un calendrier engageant spécifiquement pour « souligner à quel point notre économie a été fragile et inégale, en particulier pour les communautés de couleur, les femmes et les autres personnes vulnérables » à la suite de la récession des coronavirus et de la pandémie continue afin d’augmenter des solutions politiques pour « assurer une reprise équitable et complète et une économie plus forte et plus durable pour l’avenir ». L’un des thèmes centraux de ce vaste modèle de conférence qui est passé au premier plan des discussions était trois mots écrits l’été dernier par Janelle Jones, maintenant économiste en chef au département américain du Travail et auparavant leader chez Groundwork Collective, le principal co-sponsor de l’événement EconCon 2021.

Ces trois mots – « Black Women Best » – sous-tendent l’observation de Jones selon laquelle lorsque celles qui sont les dernières à se remettre des récessions économiques – les femmes noires – prospéreront équitablement dans l’économie américaine, alors tout le monde prospérera dans le processus. Ces trois mots ont été répétés lors de plusieurs sessions et discussions au coin du feu au cours de l’événement de 2 jours.

L’une des sessions, intitulée « Centrer les femmes noires dans notre reprise économique pour assurer une reprise complète pour tous », s’est concentrée directement sur cette question. Le panel comprenait Taifa Smith Butler, Rebecca Dixon et Michelle Holder, trois femmes noires qui sont des dirigeants d’organisations à but non lucratif dans la capitale nationale. Holder, président et chef de la direction d’Equitable Growth, a ouvert cette session en répondant à une question de la modératrice Anna Gifty Opoku-Agyeman, l’une des co-fondatrices de Sadie Collective : Comment les femmes de couleur vivent-elles l’économie américaine au milieu de la pandémie ?

Holder a planté le décor en notant que les femmes noires gagnent en moyenne les salaires et traitements les plus bas, mais peuvent se vanter du taux de participation au marché du travail le plus élevé du pays. Elle a déclaré que cette « énigme » est le résultat d’une stratification raciale et sexuelle passée, amplifiée au fil des siècles et exacerbée par la récession des coronavirus et la pandémie en cours. L’héritage de l’esclavage des femmes noires, conditionné par leur « exclusion du culte de la domesticité » adopté par la société blanche pour les seules femmes blanches de l’ère post-guerre civile, en particulier dans le Jim Crow South, influence toujours l’emploi et la création de richesse des femmes noires. opportunités dans le présent.

« Les femmes noires ont continué à travailler », a déclaré Holder à propos de l’ère post-esclavagiste qui s’est étendue à l’économie moderne d’aujourd’hui. « Les hommes noirs gagnaient si peu que les femmes noires devaient travailler pour joindre les deux bouts », a-t-elle ajouté. Des conditions similaires prévalent aujourd’hui, où les femmes noires, plus souvent que les femmes blanches, sont soit co-soutien de famille, soit le principal soutien de famille de leur famille.

Holder a ensuite juxtaposé le «fort attachement des femmes noires à la main-d’œuvre américaine» même lorsqu’elles gagnent le moins de l’économie américaine, notant qu’elles occupent de manière disproportionnée les emplois à bas salaire qui sont désormais les plus perturbés par la pandémie de coronavirus. Étant donné qu’un tiers des femmes qui travaillent aux États-Unis sont des mères et qu’environ 66 % des enfants noirs sont élevés dans des familles monoparentales principalement par des mères célibataires, contre environ 25 % des enfants blancs, des perturbations ou un manque de , les options de garde d’enfants soulèvent des défis particuliers pour les mères noires qui travaillent.

La co-panéliste de Holder, Rebecca Dixon au National Employment Law Project, a ajouté que les femmes noires sont retenues dans l’économie américaine parce que 90 pour cent des professions sont racialement ségréguées en raison de l’héritage historique non seulement de l’esclavage, mais aussi du métayage, du redlining du marché immobilier et de la les travaux agricoles et domestiques qu’ils effectuaient qui étaient exclus – et sont toujours exclus parmi certaines professions de soins – de la Sécurité sociale. Cette ségrégation professionnelle, a déclaré Dixon, « est un parfait diagramme de Venn de la discrimination passée et présente ».

Holder a chiffré le coût de cette fracture salariale entre les sexes et la race, qu’elle appelle le «double écart» : 50 milliards de dollars par an de gains involontairement confisqués par les femmes noires. Ces 50 milliards de dollars (mesurés en dollars de 2017) ont probablement été versés à un mélange d’actionnaires et de dirigeants d’entreprises, et dans une certaine mesure aux travailleurs blancs, a-t-elle déclaré, bien que la répartition ne soit pas claire. Mais le résultat est que les femmes noires gagnent 60 cents par dollar de ce que les hommes blancs gagnent dans l’économie américaine aujourd’hui.

Dixon a ensuite souligné que le programme conjoint d’assurance-chômage fédéral-État ajoute une insulte économique aux blessures discriminatoires, car les programmes d’assurance-chômage des États du Sud étaient «en lambeaux» même avant la pandémie; la majorité des Noirs américains vivent actuellement dans le sud des États-Unis.

Taifa Smith Butler de Demos a ensuite répondu à une question d’Opoku-Agyeman du collectif Sadie sur les solutions politiques pour ce « double écart ». Smith Butler a déclaré que les décideurs américains doivent «réimaginer la démocratie économique pour donner aux femmes noires l’agence pour prendre leurs propres décisions sans systèmes d’oppression en place». Les femmes noires, a-t-elle dit, doivent sortir de la « roue de hamster en créant de la richesse pour les autres ».

Holder a ensuite suggéré un moyen de mesurer le bien-être économique des femmes noires aux États-Unis, en revenant au « Black Women Best » de Janelle Jones. Holder a déclaré que les décideurs américains doivent prêter une attention particulière aux données sur la race et le sexe sur l’emploi des femmes noires et mettre en œuvre des mesures qui orientent le pays vers une plus grande transparence des salaires sur les lieux de travail. Smith Butler a ajouté que la désagrégation des données sur l’emploi et les revenus selon la race et le sexe doit également être ventilée par région.

Une session importante le deuxième jour de la conférence a ajouté des détails essentiels sur le besoin de désagrégation des données économiques par race, ethnicité et sexe sous toutes ses formes. La session, intitulée « Defining Success: Reimagining Data Measurement », a été animée par le directeur d’Equitable Growth Policy, Austin Clemens, avec les panélistes Algernon Austin du Center for Economic and Policy Research et Tracey Ross de PolicyLink. Austin a mis la table avec trois chiffres montrant la reprise économique inéquitable de la Grande Récession de 2007-2009. (Voir Figure 1.)

Figure 1

Les trois diapositives montrent diverses dimensions de la lente reprise après la Grande Récession pour mettre l’accent sur la récession des coronavirus de 2020 et ses conséquences au milieu de la reprise économique inégale d’aujourd’hui et de la pandémie continue. Clemens et les deux panélistes se sont ensuite lancés dans une discussion sur les indicateurs de stratification raciale qui sont essentiels à discerner dans les données économiques américaines, afin que des solutions politiques puissent être identifiées pour créer une croissance économique forte et généralisée à travers le pays. Ils ont tous noté qu’il ne peut y avoir de compréhension des inégalités économiques persistantes et croissantes sans reconnaître les inégalités raciales, ethniques et de genre.

Ross de PolicyLink a déclaré que les décideurs politiques, les économistes et la presse « doivent recadrer ce que signifie se remettre » de la récession des coronavirus, afin que « ce ne soit pas seulement un retour à la normale, ce qui n’était pas assez bon pour trop de gens ». La reprise, a-t-elle déclaré, doit consister à «réparer l’économie brisée, en se concentrant sur le chômage des Noirs comme une mesure, sur les soins de santé en milieu rural comme une autre, et d’autres indicateurs qui montrent que l’économie et la société américaines sont plus fortes qu’elles ne l’étaient avant d’entrer dans la crise. . « 

Austin du Center for Economic and Policy Research a noté que les décideurs ne peuvent pas améliorer ce qui n’est pas mesuré, et ce qui est mesuré et rapporté par la presse ne « reflète pas les expériences vécues par les Américains moyens ». Il dit que les agences fédérales de statistiques économiques doivent s’éloigner des mesures moyennes et adopter des mesures désagrégées qui saisiront des tendances plus révélatrices des taux d’emploi des travailleurs noirs. « La reprise n’est pas le poteau de but, car c’était une société avec de profondes inégalités », a-t-il déclaré. « Le taux de chômage des Noirs passe d’élevé, à très élevé, à élevé. Il ne descend jamais au plus bas.

Clemens, Ross et Austin ont discuté d’autres mesures clés pour saisir l’étendue de la stratification raciale dans l’économie américaine, puis mesurer les résultats des nouvelles solutions politiques dans les données suivantes. Ils ont suggéré une variété de nouvelles mesures, parmi lesquelles l’abordabilité du logement ventilée par race et revenu et par prix de location et d’achat de logements, ainsi qu’une ventilation de l’emploi par catégorie de salaire pour voir quand les emplois à bas salaire se rétablissent, par rapport à ce qui était déjà le cas. récupérer des emplois à revenu élevé et moyen. Ensuite, il y a la simple mesure des congés de maladie payés. « Tout le monde est mieux si tout le monde peut obtenir un congé de maladie payé », a déclaré Austin.

Le panel s’est terminé par une discussion sur l’inégalité économique régionale et son intersection avec les conséquences néfastes du changement climatique sur les communautés de couleur en particulier. Clemens a noté que les agences statistiques fédérales n’ont pas toujours le pouvoir statistique de surveiller la pauvreté et d’autres résultats économiques dans de petites zones géographiques. Et Austin a souligné les politiques racistes et historiquement anti-noirs du Mississippi qui se répercutent sur des niveaux élevés de pauvreté et d’inégalité, et sont ensuite exacerbées par de mauvais investissements dans les infrastructures pour atténuer le changement climatique, ce qui provoque davantage de problèmes de santé liés à la chaleur et à l’asthme, etc. inondations qui nuisent de manière disproportionnée aux Mississippiens noirs.

Dans l’ensemble, les 2 jours de discussion et de génération d’idées politiques ont souligné la nécessité pour les décideurs politiques et les économistes d’adopter de nouvelles mesures d’inégalité économique pour comprendre comment le racisme structurel se manifeste dans les politiques et les institutions, et comment cette profonde stratification raciale dans l’économie américaine et la société peut être inversée pour créer une reprise économique plus forte et plus durable pour tous.

Comme Tracy Williams du réseau Omidyar (un autre co-organisateur de l’événement) l’a déclaré lors de l’ouverture de l’une des premières sessions de la conférence, « un élément clé de la réimagination du capitalisme est de centrer les femmes noires dans une économie équitable ». L’EconCon 2021 a grandement contribué à démontrer qu’une façon intelligente de définir ce succès est de comprendre et de mesurer comment les femmes noires connaissent la prospérité économique.

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