Au cours du Mois de l’histoire des Noirs, nous avons mis en évidence certaines recherches et données de la récente bourse Brookings sur l’emploi, le revenu, la richesse, la santé, l’éducation et d’autres indicateurs qui mettent en évidence les écarts raciaux en Amérique. Vous pouvez consulter les graphiques précédents ici, ici et ici.
Dans leur article sur les défis auxquels sont confrontés les hommes noirs, Richard Reeves, Sarah Nzau et Ember Smith expliquent que l’espérance de vie est la plus faible pour les hommes noirs par rapport aux autres groupes à la naissance et à 65 ans. «Pour les hommes blancs», écrivent-ils, « l’espérance de vie à la naissance est d’environ 6 ans inférieure à celle de 65 ans. Mais pour les hommes noirs, cet écart est de plus de 9 ans, ce qui montre que les hommes noirs sont plus susceptibles de mourir prématurément. » Ceci et les nombreux autres faits qu’ils citent dans leur article sur les défis auxquels sont confrontés les hommes noirs amènent Reeves, Nzau et Smith à appeler à un «New Deal pour les hommes noirs».
Dans leur nouvel essai, Andre Perry et Carl Romer explorent l’approche de l’annulation de la dette étudiante par richesse et non par revenu. Comme les frais de scolarité ont augmenté beaucoup plus que les salaires et l’inflation, observent-ils, il en est de même pour les emprunts et la dette étudiante. «Le problème est particulièrement pertinent pour les ménages noirs», notent-ils, «pour qui le manque de richesse générationnelle risque de faire de la dette étudiante un fardeau financier à long terme.» La disparité de richesse entre les Noirs et les non-Noirs signifie que les ménages noirs ne créent pas autant de richesses qui peuvent aider à rembourser les prêts étudiants. Perry et Romer soutiennent que «parce que la dette étudiante nuit de manière disproportionnée aux pauvres en richesse – et aux Noirs pauvres en richesse en particulier -, l’annulation de la dette étudiante pourrait être un outil puissant pour démanteler la discrimination institutionnelle et réduire les disparités raciales de richesse si elle est correctement mise en œuvre.
«L’Amérique a un problème de salaire», écrivent Sifan Liu et Joseph Parilla dans un nouvel essai. «La pandémie du COVID-19 a porté la crise des bas salaires vers de nouveaux sommets, alors que les travailleurs à bas salaire sans emploi et sous-employés, en particulier les femmes et les personnes de couleur, sont confrontés à une grave insécurité économique. Alors que 44% de toutes les familles américaines avant la pandémie ne gagnaient pas suffisamment de revenus pour couvrir tous leurs frais de subsistance, le graphique montre que les ménages dirigés par des femmes, des Noirs et des Latino-Américains ou des Hispaniques, et ceux avec moins d’un diplôme d’associé sont encore plus susceptibles être en difficulté que la plupart. Lisez leur essai pour en savoir plus sur ces données et solutions pour les décideurs politiques locaux et régionaux afin de créer des stratégies de reprise économique inclusives avec des salaires de subsistance de la famille.
