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Equitable Growth s'est engagée à bâtir une communauté de chercheurs qui cherchent à comprendre si et comment les inégalités affectent une croissance et une stabilité largement partagées. À cette fin, nous avons créé la série mensuelle «Expert Focus». Cette série mettra en lumière les chercheurs du réseau Equitable Growth et au-delà qui sont à la frontière de la recherche en sciences sociales. Nous vous encourageons à en savoir plus sur les chercheurs présentés ci-dessous et sur notre vaste réseau d'experts.
Comprendre le rôle historique et persistant que le racisme structurel joue dans la formation des inégalités de revenus et de revenus, en particulier pour les Noirs américains, est essentiel pour améliorer la santé et la stabilité de l'économie américaine. Dans cet épisode de «Expert Focus», nous mettons en évidence les universitaires noirs dont les recherches de pointe s'appuient sur les rôles respectifs de l'histoire, du pouvoir et des institutions dans l'élaboration du comportement et des tendances économiques. Bien que n'étant en aucun cas une liste exhaustive, les chercheurs mis en évidence ici ont influencé notre compréhension des racines des inégalités raciales auxquelles sont confrontés les Noirs américains et la façon de remédier à ces inégalités par le biais d'initiatives politiques et de recherche.
En fin de compte, il est de la responsabilité collective d'Equitable Growth et d'autres organisations politiques et de recherche de lutter activement contre nos propres préjugés et pratiques qui renforcent la lutte contre la noirceur, ainsi que de s'engager à lutter contre le racisme dans les institutions économiques et sociales.
William A. Darity, Jr.
université de Duke
William A. Darity, Jr., membre du conseil consultatif de recherche du Washington Center for Equitable Growth, est le professeur Samuel DuBois Cook de politique publique, d'études africaines et afro-américaines et d'économie, et le fondateur et directeur du Samuel DuBois Cook Centre sur l'équité sociale à l'Université Duke. Darity est le fondateur de la stratification économique, une approche de l'économie qui se concentre sur les disparités économiques entre les personnes, les groupes et les régions, et la structure de la hiérarchie sociale. Dans une interview accordée à Equitable Growth, il discute de l'importance de la stratification économique pour comprendre la croissance économique et les inégalités aux États-Unis. Il a été une figure de proue pour changer la façon dont l'économie aborde la pauvreté et les inégalités, ainsi que le débat politique actuel sur les réparations pour les descendants noirs des Américains asservis. Il a récemment publié D'ici à l'égalité, co-écrit avec Kirsten Mullen, qui se concentre sur les réparations et les inégalités causées par le racisme systémique. En outre, ses récents travaux sur la relation entre l'incarcération et les cotes de crédit aident à relier le racisme structurel dans l'application des lois à l'accumulation de richesses noires.
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Dania V. Francis
Université du Massachusetts à Boston
Dania V. Francis, professeur adjoint d'économie à l'Université du Massachusetts à Boston, étudie les disparités raciales et socioéconomiques dans l'éducation, l'accumulation de richesses et les marchés du travail. Dans un essai pour Vision 2020: preuves d'une économie plus forte, Francis aborde la question critique de la conception et de la mise en œuvre d'un programme de réparations aux États-Unis qui aiderait à réduire le fossé de la richesse raciale et à lutter contre la discrimination, qu'elle a également abordée lors de la conférence Vision 2020 d'Equitable Growth l'automne dernier. De plus, dans un récent article avec Anna Gifty Opoku-Agyeman, qui est également présenté ci-dessous, Francis met en évidence les inégalités raciales au sein de la profession économique elle-même et décrit les étapes initiales indispensables pour lutter contre le racisme anti-noir.
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Trevon D. Logan
Université d'État de l'Ohio
Trevon D. Logan est l'éminent professeur d'économie de Hazel C. Youngberg Trustees à l'Ohio State University, chercheur associé au National Bureau of Economic Research et boursier Equitable Growth. Il est spécialisé dans l'histoire économique, la démographie économique et la microéconomie appliquée. Ses recherches en histoire économique portent sur l'élaboration de mesures du niveau de vie pouvant être utilisées pour évaluer directement la question de l'évolution du bien-être humain au fil du temps. Dans son Vision 2020 essai, co-écrit avec Bradley Hardy, bénéficiaire d'une subvention pour la croissance équitable, Logan examine les liens historiques entre la mobilité économique intergénérationnelle, la race et le fossé noir-blanc entre le revenu et la richesse. Ils mettent en évidence des recherches récentes montrant que la ségrégation scolaire, le désinvestissement des biens publics et les niveaux divergents d'investissement dans l'éducation depuis les années 1950 se sont combinés pour créer un lien de faible mobilité pour les Noirs américains. Ces décisions politiques et d'autres qui persistent aujourd'hui en termes de logement, d'éducation et de santé continuent de désavantager les Noirs américains et de limiter le potentiel de croissance économique globale des États-Unis.
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Anna Gifty Opoku-Agyeman et Fanta Traore
The Sadie Collective
L'équipe du Sadie Collective a organisé sa deuxième conférence annuelle en février 2020, nommée en l'honneur du Dr Sadie Tanner Mossell Alexander, la première Afro-américaine à recevoir un doctorat. en économie et la deuxième femme noire à obtenir un doctorat aux États-Unis. Pour alimenter cet effort, une nouvelle génération de femmes noires poursuit des doctorats et des carrières en économie, finance, science des données et politiques publiques. Alors que la part des femmes noires titulaires d'un doctorat en économie diminue, des groupes tels que le Sadie Collective – co-fondé par Opoku-Agyeman et Traoré, assistant de recherche principal au Federal Reserve Board – fournissent un soutien crucial pour aider les femmes noires à prospérer dans les domaines où ils sont terriblement sous-représentés et où ils peuvent parfois se sentir à leur place. La conférence de cette année a comporté des conversations avec Janet Yellen, membre du comité directeur de la croissance équitable, et Lisa Cook, membre du conseil consultatif de recherche. Récemment, la communauté collective Sadie a écrit une puissante lettre ouverte aux institutions économiques et politiques face aux manifestations #BlackLivesMatter à travers le pays. Écoutez également Opoku-Agyeman et Traoré décrire le Sadie Collective et leur expérience en tant que femmes noires en économie ici.
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Jhacova Williams
Institut de politique économique
Jhacova Williams est économiste au programme sur la race, l’ethnicité et l’économie de l’Institut de politique économique. Au PREE, elle explore le rôle du racisme structurel dans la formation des disparités économiques raciales sur les marchés du travail, le logement, la justice pénale, l'enseignement supérieur, le vote et d'autres domaines qui ont un impact direct sur les résultats économiques. Avant de rejoindre EPI, Williams a été professeur adjoint à l'Université Clemson. Les recherches de Williams se concentrent sur la culture du sud et la mesure dans laquelle les événements historiques ont eu un impact sur le comportement politique et les résultats économiques des Noirs du sud des États-Unis. Son récent document de travail, qui examine la relation négative entre les symboles confédérés et les conditions du marché du travail local pour les Noirs, aide à améliorer la façon dont nous identifions et mesurons les impacts spécifiques du racisme grâce à la recherche.
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Equitable Growth construit un réseau d'experts dans toutes les disciplines et à différentes étapes de leur carrière qui peuvent échanger des idées et s'assurer que la recherche sur les inégalités et la croissance largement partagée est pertinente, accessible et informative à la fois pour le processus d'élaboration des politiques et les futurs programmes de recherche. Explorez les moyens de vous connecter à notre réseau ou profitez de l'assistance que nous offrons ici.
