Le Canada a perdu 200 000 emplois en janvier, la variante omicron ayant entraîné un resserrement des restrictions dans tout le pays, selon les données publiées vendredi par Statistique Canada.
Le chômage a augmenté pour la première fois en neuf mois de 0,5 point de pourcentage à 6,5 %.
Le chômage a augmenté pour la première fois en neuf mois de 0,5 point de pourcentage à 6,5 %. Les travailleurs qui ont dû se mettre en quarantaine sans congés de maladie payés adéquats et ceux qui sont touchés par des fermetures ou des mises à pied temporaires liées à la COVID-19 pouvaient déposer une demande d’assurance-emploi et étaient comptés comme chômeurs.
La baisse de l’emploi chez les jeunes a été la plus importante, l’emploi à temps partiel diminuant de 93 000 à 7,1 % et l’emploi à temps plein diminuant de 46 000 à 3,5 %.
L’emploi à temps partiel chez les femmes du principal groupe d’âge actif a chuté de 43 000 pour s’établir à 4,3 %.
Ce sont les groupes les plus susceptibles d’occuper des emplois de services dans les restaurants, les hôtels, les arénas et les magasins de détail, des entreprises qui ont dû imposer des restrictions ou fermer complètement en janvier.
Un record de 10 % des employés ont été absents de leur travail pendant au moins une partie de janvier pour cause de maladie. La plupart des absences des employés se sont produites dans les services d’hébergement et de restauration, le commerce de détail et les soins de santé, des industries où les contacts en personne sont nombreux.
La baisse de l’emploi a été entièrement attribuable au secteur des services, qui a perdu 223 000 emplois, tandis que le secteur de la production de biens a gagné 23 000 emplois.
Tout nous indique que la baisse de l’emploi en janvier, alors qu’elle était attendue, sera temporaire. Ce nombre a été aggravé par le fait que les travailleurs malades étaient comptés comme chômeurs. Ceux qui ont dû déposer une demande d’assurance-emploi en janvier seront probablement de nouveau employés une fois que les services en personne pourront ouvrir et avec une plus grande capacité.
En janvier, il y avait 120 000 personnes de plus en mise à pied temporaire ou devant commencer un emploi dans un proche avenir par rapport à décembre.
Février, cependant, est une autre histoire. Les provinces assouplissent les restrictions, les établissements rouvrent et les travailleurs reprennent le travail. L’emploi rebondira, avec un renversement complet d’ici la fin du premier trimestre.
Cependant, la principale préoccupation des entreprises est la pénurie persistante de main-d’œuvre qui entrave l’activité économique.
Les gains salariaux demeurent stables à 2,4 % d’une année à l’autre, et le Canada compte encore un peu moins d’un million de postes vacants. Ce n’est pas une coïncidence s’il y a 1,8 million de demandes dans l’arriéré d’immigration du Canada. Si l’arriéré n’est pas résorbé rapidement, le Canada risque de perdre des talents au profit d’autres pays.
La perte de talents affaiblira la croissance démographique et diminuera la participation au marché du travail, freinant la croissance économique cette année et au-delà.
