Le taux de pauvreté, l’Internet haut débit subventionné, etc.

Cette semaine dans Notes de cours :

Contrairement aux récessions passées, la récession COVID-19 a entraîné plus de pertes d’emplois et de départs volontaires pour les femmes que pour les hommes

La récession du COVID-19 a souvent été qualifiée de « she-cession », car contrairement aux récessions économiques précédentes, elle a entraîné des pertes d’emplois plus importantes chez les femmes que chez les hommes. Les niveaux d’emploi des femmes ont chuté en raison des pertes d’emplois dans des professions à prédominance féminine telles que le commerce de détail, ainsi que des pressions accrues en matière de garde d’enfants. Dans cet article, Stefania Albanesi et Jiyeon Kim utilisent les données de la Current Population Survey pour analyser dans quelle mesure la baisse de l’emploi peut être attribuée à chacun de ces chocs. Ils estiment que les répartitions professionnelles ne représentent qu’environ un tiers des pertes d’emploi des femmes entre mars et mai 2020. Notamment, la profession a eu peu d’impact sur l’augmentation de la non-activité des mères avec enfants, en particulier des mères mariées, par rapport aux hommes. Cela suggère que de nombreuses mères ont volontairement réduit leur offre de main-d’œuvre pour accroître leurs responsabilités en matière de soins à domicile. En effet, les preuves des flux du marché du travail montrent que les femmes ont contribué à 85 % des départs volontaires entre juin et novembre 2020. Cela met en évidence un autre défi pour les futures heures de travail et l’emploi des femmes, alors même que l’économie commence à rebondir.

Le haut débit subventionné augmente l’adoption du haut débit, l’emploi et les revenus des familles à faible revenu

L’accès Internet haut débit s’est développé au cours de la dernière décennie, mais des disparités fondées sur les revenus persistent. Parmi les familles dont le revenu est supérieur à 70 000 $ par année, 86 % ont une connexion Internet à haut débit à la maison, comparativement à seulement 56 % pour les familles dont le revenu est inférieur à 40 000 $. Dans cet article, George W. Zuo examine si les changements dans les prix du haut débit peuvent réduire cet écart et augmenter les taux d’emploi dans les familles à faible revenu. Zuo mesure l’impact d’Internet Essentials, un programme haut débit à prix réduit lancé par Comcast en 2012. Essentials a offert un haut débit subventionné à plus de 6 millions de familles avec enfants éligibles pour un déjeuner gratuit ou à prix réduit. À l’aide des données de la National Telecommunications and Information Administration ainsi que de l’American Community Survey, Zuo constate que le programme a augmenté l’utilisation du haut débit parmi les familles éligibles de 8 %, réduisant ainsi l’écart entre les revenus et le haut débit de 40 %. Les familles qui se sont inscrites au programme étaient également 8 points de pourcentage plus susceptibles d’avoir un emploi et ont connu une augmentation de 147 $ de leur revenu annuel. L’effet sur l’emploi est dû à la fois à une augmentation de la participation au marché du travail et à la diminution de la probabilité d’être au chômage.

Les femmes qualifiées aux États-Unis sont plus susceptibles d’être mariées que les femmes non qualifiées, contrairement à la plupart des autres pays industrialisés

Les taux de nuptialité dans le monde industrialisé sont en baisse depuis plus d’un demi-siècle. En 2015, 20 % des adultes américains âgés de 35 à 44 ans ne s’étaient jamais mariés, contre environ 7 % en 1970. Dans la plupart des pays, les femmes qualifiées se sont mariées à des taux inférieurs à ceux des femmes non qualifiées. Aux États-Unis, cependant, les femmes qualifiées sont désormais plus susceptibles d’être mariées que les femmes non qualifiées. Dans leur nouvel article, Marianne Bertrand et ses co-auteurs expliquent cette tendance inverse à l’aide d’un modèle théorique qui décrit la relation entre les taux de nuptialité, les niveaux de compétence des femmes, les opportunités de main-d’œuvre et les normes de genre. Ils soutiennent qu’à mesure que les opportunités sur le marché du travail augmentent pour les femmes qualifiées, leurs taux de mariage diminuent par rapport aux femmes non qualifiées parce que leur coût d’opportunité d’avoir des enfants est plus élevé. Cela les rend moins attrayantes sur le marché matrimonial, où les normes de genre imposent aux femmes de jouer un rôle important dans la fourniture d’enfants. Cependant, à des niveaux de salaire élevés, l’avantage d’un revenu familial plus élevé l’emporte sur le coût d’opportunité d’avoir des enfants, ce qui rend les femmes qualifiées à revenu élevé relativement plus attrayantes sur le marché du mariage.

Graphique du haut : les programmes d’aide en cas de pandémie entraînent une baisse record de 45 % du taux de pauvreté

Le graphique du haut de cette semaine montre qu’en 2021, les États-Unis ont connu une baisse record de 45 % du taux de pauvreté, soit près de trois fois la baisse la plus importante auparavant. Entre 2018 et 2021, le taux de pauvreté est passé de 13,9% à 7,7%, en grande partie grâce aux programmes d’aide en cas de pandémie comme le renforcement du crédit d’impôt pour enfants.

baisse du taux de pauvreté classe notes

Avis de choix : Nous avons besoin de meilleures politiques pour promouvoir la diversité raciale dans l’enseignement supérieur

« L’action positive a été un voile obscurcissant la vérité sur l’enseignement supérieur américain. Cela n’a jamais été aussi difficile à voir pour ceux qui ont essayé, mais le supprimer pourrait forcer la nation dans son ensemble à reconnaître les disparités dans notre système et à rechercher de meilleurs mécanismes pour rendre l’université équitable », écrit Adam Harris.

Auto-promotion : Doubler la subvention Pell rendrait le collège plus abordable pour les étudiants à faible revenu

La subvention Pell est la plus importante composante subventionnée de l’aide financière fédérale à l’enseignement supérieur. Pour s’assurer qu’une éducation collégiale reste abordable pour les étudiants issus de familles à faible revenu, Phillip B. Levine soutient que nous devrions doubler la valeur maximale de la subvention Pell, actuellement 6 495 $. Après avoir pris en compte d’autres formes d’aide financière, Levine estime que la valeur actuelle de Pell laisserait un étudiant d’une famille dans le 25e centile de la répartition des richesses avec un solde impayé de 14 100 $ s’il fréquente une école phare publique. « Il n’y a pas de bonne réponse quant à la façon dont les étudiants sont censés payer la facture restante après la prise en compte de l’aide financière », écrit Levine. Si la subvention Pell maximale était doublée à 13 000 $, les besoins financiers non satisfaits des étudiants à faible revenu pourraient dans de nombreux cas être réduits à 0 $.

Pour votre calendrier : événements virtuels examinant les impacts de COVID sur les enfants, les moyens d’aider les enfants à passer à l’âge adulte et les politiques pour un avenir économique plus inclusif

Ce que nous savons sur les enfants et le COVID-19

Jeudi 9 septembre 2021 à 13 h 00 HAE

Le New York Times

De leurs propres ailes : Aider à favoriser la transition des jeunes vers l’âge adulte

Lundi 13 septembre 2021 de 12 h 00 à 13 h 30 HAE

Institut américain de l’entreprise

Preuve d’un avenir économique plus solide

20 septembre 2021 – 21 septembre 2021

Centre de Washington pour une croissance équitable

Nous embauchons un coordonnateur de centre pour le Centre de l’enfance et de la famille

Le coordonnateur du centre fournit un soutien administratif, de projet et de communication au Centre pour les enfants et les familles, travaillant en étroite collaboration avec la directrice, Kristin Butcher, et les cadres supérieurs pour coordonner toutes les activités, les délais et les produits livrables du Centre, et fournir une assistance administrative directe. Si vous êtes intéressé ou connaissez quelqu’un qui pourrait l’être, vous pouvez trouver plus de détails dans l’offre d’emploi. Merci de partager cela avec vos réseaux professionnels !

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