Il s’agit d’un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui traitent des inégalités économiques et de la croissance. La première section est un résumé de ce qu’Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde est constituée d’articles pertinents et intéressants que nous soulignons d’ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu’en revenant sur toute la semaine, nous pourrons les remettre en contexte.
Tour d’horizon de la croissance équitable
Dans une nouvelle très attendue et très excitante, Equitable Growth a annoncé cette semaine que Michelle Holder sera notre prochain président et chef de la direction. Holder est actuellement professeur adjoint d’économie au John Jay College, City University of New York, dont les recherches portent sur la communauté noire et les femmes de couleur sur le marché du travail américain. Nommé l’un des 19 économistes noirs à surveiller par Fortune magazine en juin 2020, Holder est l’auteur de deux livres, dont Les hommes afro-américains et le marché du travail pendant la grande récession en 2017 et plus récemment, Afro-Latinos dans l’économie américaine, publié en mai 2021. Plus tôt ce mois-ci, Holder a témoigné devant le comité économique conjoint du Congrès américain pour une audience intitulée « The Gender Wage Gap : Breaking Through Stalled Progress » et elle a été conférencière invitée au Black Women’s Economic Liberation Summit. Holder prendra officiellement ses fonctions de président et chef de la direction d’Equitable Growth en septembre.
Un nouveau document de travail examine le rôle de l’esclavage dans la croissance et le développement économiques des États-Unis au cours des deux décennies précédant la guerre civile. Dans une chronique résumant la recherche, Kathryn Zickuhr écrit que cette étude fournit la première estimation approfondie des contributions des esclaves américains à la croissance économique, non seulement dans le Sud mais aussi pour l’économie nationale. Zickhur détaille la méthodologie de l’étude, qui crée des mesures plus directes de la production des travailleurs asservis que celles utilisées auparavant afin de rendre compte avec précision de leurs contributions à la croissance économique. Elle discute ensuite des conclusions des chercheurs : les travailleurs esclaves étaient responsables d’environ un cinquième de la croissance de la production de produits de base par habitant aux États-Unis entre 1839 et 1859, alors qu’ils ne représentaient que 12 % de la population en 1859. Zickhur conclut avec les implications et l’importance de ces découvertes, non seulement pour mieux comprendre le rôle de l’esclavage dans l’histoire économique des États-Unis, mais aussi pour contribuer aux discussions sur les réparations pour les descendants des esclaves américains et pour tenir compte de l’héritage de l’institution de l’esclavage aujourd’hui.
L’assurance-chômage est une bouée de sauvetage vitale pour de nombreux travailleurs américains qui ont perdu leur emploi sans que ce soit leur faute, en particulier au milieu de la récession des coronavirus, qui a vu des licenciements massifs et des fermetures d’entreprises généralisées. Pourtant, de nombreux gouverneurs actuellement confrontés à des pénuries de main-d’œuvre suppriment les allocations fédérales de chômage d’urgence en cas de pandémie en raison de revendications non prouvées concernant les prestations d’assurance-chômage entravant la reprise. Le système d’assurance-chômage est depuis longtemps en proie à de graves problèmes, écrit Alix Gould-Werth, mais plutôt que de mettre fin brutalement à cet important programme de soutien aux travailleurs, les décideurs devraient se concentrer sur sa résolution. Un nouveau rapport co-écrit par des experts en politiques d’assurance-chômage propose une feuille de route pour renforcer et stabiliser l’assurance-chômage aux États-Unis, explique Gould-Werth. Le rapport propose des idées pour développer un programme d’assurance-chômage uniforme à l’échelle nationale avec des niveaux et des durées de prestations adaptés aux conditions économiques et accessible à tous les membres de la main-d’œuvre moderne qui perdent leur emploi sans qu’ils en soient responsables. Il propose également un plan pour résoudre les problèmes de financement qui sous-tendent bon nombre des problèmes du système d’assurance-chômage. Ces solutions contribueraient grandement à renforcer un programme sur lequel des millions de travailleurs comptent et contribueraient à renforcer la macroéconomie en maintenant la demande de biens et de services, en maintenant les entreprises à flot.
L’économie américaine est de plus en plus caractérisée par des entreprises dominantes contrôlant les plateformes numériques, écrit Steven C. Salop dans une contribution à la série de blogs Competitive Edge d’Equitable Growth couvrant les questions d’application des lois antitrust et de concurrence. Salop discute de la législation actuellement devant le Congrès qui freinerait les fusions et acquisitions qui freineraient la concurrence pour ces monopoles et rétabliraient la concurrence et l’innovation sur le marché numérique. Il explique pourquoi la loi antitrust américaine actuelle fait qu’il est difficile pour les agences d’application de la loi antitrust d’empêcher avec succès ce type d’acquisitions. Salop explique ensuite pourquoi la menace de sous-dissuasion est plus préoccupante que la surdissuasion et pourquoi la loi devrait imposer une forte présomption anticoncurrentielle pour les acquisitions de concurrents naissants ou potentiels par des entreprises dominantes. Il conclut par une explication de la façon dont les projets de loi devant le Congrès aborderaient ces questions.
Les inégalités géographiques entre les régions des États-Unis ont grimpé en flèche au cours des quatre dernières décennies, une poignée de zones métropolitaines devenant certaines des régions économiques les plus riches de l’histoire du monde, tandis que de vastes pans du pays restent pris au piège du déclin économique. Cette inégalité interrégionale croissante a longtemps été considérée comme un problème réservé aux décideurs politiques locaux et étatiques. Récemment, cependant, il y a eu un intérêt croissant pour les réponses politiques au niveau fédéral pour réduire les inégalités entre les régions. Bon nombre des idées qui ont été proposées pour faire face à cette inégalité croissante sont des politiques basées sur le lieu qui ciblent des villes ou des quartiers spécifiques pour des investissements ou des subventions fédérales. Mais un prochain événement virtuel sur la croissance équitable expliquera pourquoi des politiques soucieuses du lieu seraient plus efficaces, car elles apportent un soutien à toutes les communautés simultanément, les rendant agiles face aux futurs changements de la géographie économique. Les politiques soucieuses du lieu éliminent également les questions politiquement délicates sur les domaines éligibles à l’aide et peuvent permettre les changements structurels nécessaires à l’économie américaine qui résoudront de manière significative et durable le problème des inégalités aux États-Unis. En savoir plus sur l’événement de la semaine prochaine ici.
Liens de partout sur le Web
La pandémie de coronavirus a perturbé toutes les parties de l’économie américaine, écrit Heather Long dans Le Washington Post, et de telle sorte qu’il nous est pratiquement impossible de revenir à la situation en février 2020. Bien qu’il existe encore une grande incertitude quant aux changements qui seront temporaires ou permanents, plusieurs des changements sont susceptibles de persister, à partir d’en ligne la commande et la livraison d’épicerie au travail à domicile et au télétravail pour une partie importante de la main-d’œuvre. Il existe également de nouvelles dynamiques à prendre en compte autour de la flambée des prix des logements et de l’inflation, poursuit Long, ainsi que le pouvoir accru des travailleurs d’exiger des salaires plus élevés, de meilleures conditions de travail et plus de flexibilité et d’opportunités de la part des employeurs. Il est difficile de prédire comment toutes ces tendances se joueront à la fois à court et à long terme, explique Long, discutant de chacune avec des experts et des personnes travaillant dans les industries concernées. Mais une chose est à peu près certaine, conclut-elle : « l’économie qui sortira de la pandémie va être très différente de ce qu’elle était avant. »
En parlant de plus de flexibilité, les entreprises commencent maintenant à remettre en question l’idée séculaire selon laquelle le travail en personne stimule l’innovation en raison des collaborations spontanées qui se produisent lorsque les travailleurs partagent un espace physique. La pandémie a changé la façon dont de nombreux employeurs considèrent le télétravail et le travail à distance et a conduit les employés à trouver de nouvelles et meilleures façons de travailler ensemble, écrit Claire Cain Miller dans Le New York Times‘ Le blog Upshot. Alors que les taux de vaccination augmentent et que la pandémie se termine, de nombreuses entreprises qui ont mis en place des politiques de travail à domicile annulent maintenant ces politiques au nom de l’innovation, mais les personnes qui étudient cette question ne trouvent aucune preuve que les environnements en personne sont essentiels à la créativité. et la collaboration, explique Cain Miller. En fait, poursuit-elle, il existe même des preuves que cela peut nuire à l’innovation en entraînant un épuisement professionnel, de longues heures de travail et un manque de diversité et de représentation au sein de la main-d’œuvre.
Le mois prochain, des millions de familles aux États-Unis commenceront à recevoir des chèques mensuels pouvant aller jusqu’à 300 $ par enfant alors que l’expansion du crédit d’impôt pour enfants du président Joe Biden entrera en vigueur. Dylan Matthews de Vox explique pourquoi cela pourrait être l’un des jours les plus importants de l’histoire des États-Unis pour la politique de lutte contre la pauvreté, car cet avantage devrait réduire la pauvreté des enfants de 40 pour cent aux États-Unis. Pourtant, malgré son impact attendu, il s’agit actuellement d’une extension temporaire adoptée pour aider les familles de travailleurs au milieu de la récession des coronavirus et qui devrait se terminer en janvier. L’administration Biden et certains décideurs politiques du Congrès souhaitent rendre cette expansion permanente, ce qui ferait également de ce programme la mesure anti-pauvreté la plus importante depuis des décennies, écrit Matthews. Il détaille comment le programme pourrait être amélioré et pourquoi les décideurs devraient le rendre permanent et pourquoi ils doivent agir rapidement et efficacement.
Le 19 juin est devenu un nouveau jour férié fédéral cette année pour commémorer le 17 juin, le jour de 1865, plus de 2 ans après la signature de la proclamation d’émancipation par le président Abraham Lincoln, lorsqu’un groupe de travailleurs asservis à Galveston, au Texas, a découvert qu’ils étaient des Américains libres. Cette année, Daina Ramey Berry écrit dans L’Atlantique, nous devrions approfondir l’histoire de l’auto-libération des Noirs aux États-Unis pour comprendre ce que signifie réellement l’émancipation et jusqu’où le pays doit encore aller. Berry plonge dans la longue histoire de ce que signifient la liberté et la liberté et comment cela a été réalisé. Elle regarde comment Juneteenth a été célébrée et le sens derrière les vacances. Et elle détaille la lutte constante et continue que les Noirs aux États-Unis ont menée et se battent pour garantir leur liberté et leurs droits.
chiffre du vendredi
La figure est tirée de « Une nouvelle recherche d’Equitable Growth montre le rôle central de l’esclavage dans la croissance économique américaine menant à la guerre civile », par Kathryn Zickuhr.
