C’est un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui touchent aux inégalités économiques et à la croissance. La première section est un tour d’horizon de ce qu’Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde contient des articles pertinents et intéressants que nous soulignons d’ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu’en revenant sur toute la semaine, nous pourrons les mettre en contexte.
Tour d’horizon de la croissance équitable
L’histoire de la violence et de la répression des Noirs américains est longue et atroce, et le racisme institutionnalisé et l’oppression systémique qui ont commencé il y a des siècles continuent d’avoir un impact sur les résultats économiques des Noirs américains. Alors que le Mois de l’histoire des Noirs touche à sa fin, Liz Hipple et Shanteal Lake soulignent comment les effets persistants de cette discrimination et de cette subjugation historiques empêchent de nombreuses familles noires de réaliser le soi-disant rêve américain. Hipple and Lake passe en revue quelques-uns des articles qui ont été présentés à la conférence des associations de sciences sociales alliées de cette année qui élèvent la recherche sur ce sujet et expliquent l’impact de cette recherche sur une compréhension plus large de l’expérience des Noirs aux États-Unis. Cette recherche, écrivent-ils, montre comment des décennies de «violence, de pratiques financières prédatrices et de discrimination sur le marché du travail ont volé des opportunités – et des milliards de dollars – aux Afro-Américains», exacerbant les disparités raciales dans des domaines allant du bien-être économique à la réussite scolaire en passant par la santé. . Ces politiques ont été conçues pour promouvoir l’inégalité raciale et la violence, et par conséquent, notent-ils, peuvent être repensées pour promouvoir l’égalité et restaurer l’humanité.
Chaque mois, Equitable Growth met en lumière des chercheurs de notre réseau et d’ailleurs qui travaillent pour mieux comprendre les effets de l’inégalité d’une croissance économique à large assise. Ce Mois de l’histoire des Noirs, Christian Edlagan et Maria Monroe présentent des universitaires noirs ouvrant la voie à la diversification de la profession économique. Le manque de diversité en économie, tant au niveau universitaire que professionnel, entrave la recherche en économie, en sciences sociales et en politique. Ces chercheurs et experts, Edlagan et Monroe écrivent, font le travail essentiel d’augmenter et de maintenir la diversité dans le domaine et de relever les défis de pipeline et de parcours pour les personnes de couleur en économie.
Le vol de salaire, qui se produit lorsqu’un employeur ne rémunère pas à juste titre un employé pour son travail, exacerbe les inégalités et met les familles en danger. Les travailleurs les plus à risque sont les femmes, les travailleurs de couleur et les non-citoyens – souvent des travailleurs déjà vulnérables qui occupent des postes à bas salaires dans des industries où les travailleurs ont peu de pouvoir pour se protéger et exiger une rémunération et des conditions de travail équitables. Une fiche d’information sur la croissance équitable examine les dangers posés par le vol de salaire pour les travailleurs et l’économie plus largement, puis fournit plusieurs mesures exécutives que l’administration du président Joe Biden peut prendre pour réprimer le vol de salaire, protéger les travailleurs et augmenter leurs salaires et leur niveau de vie. .
Alors que l’administration Biden explore des moyens d’améliorer l’efficacité et les résultats au sein du gouvernement, elle devrait envisager d’éliminer l’exigence d’analyse coûts-avantages pour la réglementation fiscale. Une fiche d’information sur la croissance équitable explique pourquoi cette exigence, qui a été mise en œuvre en 2018, ne permet pas d’évaluer avec précision les avantages et les inconvénients de la réglementation fiscale. La fiche présente ensuite les actions exécutives possibles que le président Biden peut prendre pour évaluer correctement la réglementation fiscale, notamment en examinant les impacts de ces règles sur les revenus, le niveau et la répartition de la charge fiscale et les éventuels coûts de mise en conformité.
Liens de partout sur le Web
La pensée à somme nulle prévalente sur la race et la richesse aux États-Unis a un lourd tribut sur la société et l’économie américaine, écrit Heather McGhee dans un éditorial pour Le New York Times. Pendant trop longtemps, les politiques et les politiciens ont opposé les gens les uns aux autres d’une manière qui finit par nous laisser tous dans une situation pire que nous ne pourrions l’être, poursuit McGhee. À partir de l’ère des droits civiques, le pourcentage d’Américains blancs qui soutiennent la fourniture de biens publics par le gouvernement a cratéré et est resté faible depuis lors. Décrivant sa quête de 3 ans pour «comprendre ce qui nous empêche de nous unir pour notre bénéfice mutuel», McGhee examine l’impact du ressentiment racial sur les dépenses publiques par habitant et la fourniture de services (ou l’absence de services) aux États-Unis. Elle exhorte ensuite les décideurs politiques, les parties prenantes et le public à dissiper l’idée qu’il y a une quantité fixe de prospérité à faire, et à se concentrer plutôt sur unir au-delà des lignes raciales pour assurer la satisfaction des besoins de base pour tous, d’un salaire décent au nettoyage. air.
Lier le soulagement économique de la récession du coronavirus aux indicateurs et aux tendances économiques est un moyen essentiel de garantir à la fois que l’aide est adéquate et que la reprise économique est forte. Parce que la crise du COVID ne ressemble à aucun autre ralentissement économique moderne, il est difficile de savoir avec certitude quand les choses reviendront à la normale. En tant que tel, fixer une date aléatoire – le 14 mars ou la fin du mois d’août, par exemple – à l’expiration de l’aide gouvernementale dont on a grand besoin crée une falaise sur laquelle l’économie américaine pourrait facilement s’effondrer. Au lieu de cela, explique Emily Stewart de Vox, les programmes de secours devraient être progressivement supprimés à mesure que l’économie s’améliore. Stewart décrit les avantages de ces soi-disant stabilisateurs automatiques et pourquoi ils seraient meilleurs que des dates d’expiration arbitraires pour certains soutiens gouvernementaux et prestations d’urgence. C’est la meilleure idée laissée sur la table pour le prochain plan de relance du coronavirus: cela supprime les conjectures impliquées dans la tentative de prédire une «fin» imprévisible de la pandémie, et cela élimine la capacité de la politique de rupture politique de couper l’aide importante aux États-Unis. les ménages et les familles qui éprouvent le plus de difficultés.
Bien qu’il y ait eu beaucoup de discussions autour de la récente projection du Congressional Budget Office selon laquelle un salaire minimum de 15 $ entraînerait la perte de 1,4 million d’emplois, cette estimation ne correspond pas aux preuves empiriques sur le sujet. Dans un éditorial pour Le Washington Post, Arindrajit Dube parcourt des recherches récentes sur les hausses du salaire minimum aux États-Unis et au niveau local (ainsi que celles des pays étrangers), qui montrent un impact global minimal sur les taux d’emploi – et d’importants gains économiques et sociétaux en termes de réduction de la pauvreté et d’amélioration des normes de vie. En effet, Dube estime, en utilisant la littérature moderne et les résultats récents, une augmentation du salaire minimum fédéral à 15 $ entraînerait la perte de moins de 500 000 emplois. Tout en admettant qu’un changement majeur de politique nationale comme celui-ci peut entraîner plus de pertes que celles trouvées dans les études sur les villes et les États qui ont augmenté le salaire minimum, il maintient que les projections du CBO sont erronées. Il conclut en exhortant les décideurs à prendre en compte les risques de maintenir le salaire minimum à un niveau trop bas: pauvreté accrue, inégalité accrue et injustice raciale exacerbée.
Chiffre du vendredi
La figure est tirée de «Reconsidering progress this juneteenth» d’Equitable Growth: Huit graphiques qui soulignent les inégalités économiques raciales auxquelles les Noirs américains sont confrontés aux États-Unis »par Liz Hipple, Shanteal Lake et Maria Monroe.
