C’est un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui touchent aux inégalités économiques et à la croissance. La première section est un tour d’horizon de ce qu’Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde contient des articles pertinents et intéressants que nous soulignons d’ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu’en revenant sur toute la semaine, nous pourrons les mettre en contexte.
Tour d’horizon de la croissance équitable
L’American Rescue Plan propose une variété de soutiens indispensables aux travailleurs américains et à leurs familles pour naviguer dans la récession du coronavirus et stimuler l’économie pour assurer une reprise à grande échelle. L’un de ces programmes de soutien est le crédit d’impôt pour enfants élargi. Liz Hipple explique les modifications apportées aux allocations familiales et comment elles aideront davantage de ménages. Elle présente ensuite des preuves et des données issues de recherches sur la façon dont d’autres programmes de soutien du revenu, tels que le Programme d’aide supplémentaire à la nutrition et le crédit d’impôt sur le revenu gagné, stimulent le bien-être des familles individuelles, ainsi que l’économie en général. Ces programmes de soutien du revenu visent à réduire les inégalités de revenu en complétant les résultats financiers des familles afin qu’elles puissent investir une partie de leur budget familial dans le développement du capital humain de leurs enfants. Cela aide non seulement les familles et les enfants qui reçoivent directement ces avantages, écrit Hipple, mais finit également par payer des dividendes à l’échelle de l’économie à l’avenir, car ces enfants ont un meilleur niveau d’éducation, sont des travailleurs plus productifs et en meilleure santé, et gagnent des salaires plus élevés – payant ainsi plus d’impôts. . Hipple conclut en exhortant le Congrès à rendre ces extensions de CTC permanentes afin de garantir des avantages économiques à court et à long terme.
Alors que les reportages révèlent les niveaux étonnants de richesse accumulés par les milliardaires pendant la récession du coronavirus – creusant régulièrement l’inégalité des revenus qui était déjà endémique dans l’économie américaine – Daniel Reck, Max Risch et Gabriel Zucman et leurs co-auteurs étudient les tactiques d’évasion fiscale des Américains les plus riches. Ils constatent que le 1% des revenus les plus riches est beaucoup plus sophistiqué que les 99% restants en matière d’évasion fiscale, et donc que les estimations conventionnelles sous-estiment sérieusement le niveau d’évasion fiscale des riches. Leur étude révèle également les principales stratégies utilisées par les riches pour masquer et masquer leurs revenus, y compris les entreprises de transit et les comptes bancaires offshore. Les auteurs soutiennent que les décideurs politiques peuvent lutter contre l’évasion fiscale généralisée à la fois en s’attaquant à ces tactiques en particulier et en augmentant le financement disponible pour l’IRS pour rendre l’application des impôts plus efficace et efficiente. Ces actions, estiment les co-auteurs, pourraient rapporter 175 milliards de dollars d’impôts actuellement non perçus par an – plus que suffisant pour rendre permanentes et étendre davantage les extensions d’allocations familiales dans l’American Rescue Plan sur lequel Liz Hipple écrit.
Une autre façon de lutter contre les inégalités de revenu aux États-Unis consiste à réorganiser les processus de fixation des salaires dans l’ensemble de l’économie américaine. Dans un nouvel épisode de Equitable Growth in Conversation, Kate Bahn discute avec le professeur de sociologie Jake Rosenfeld de ce qui détermine la rémunération des travailleurs, de son impact sur les inégalités économiques et des politiques qui peuvent soutenir les travailleurs américains et réduire les disparités de revenus. Ils abordent également le rôle du pouvoir des travailleurs et des syndicats dans le processus de fixation des salaires et la manière dont notre compréhension traditionnelle des déterminants des salaires est erronée. Ils clôturent leur conversation par une discussion sur l’importance de la recherche interdisciplinaire pour faire progresser notre compréhension de ces dynamiques et défis.
La dernière chronique Worthy Reads de Brad DeLong met en évidence le contenu récent incontournable d’Equitable Growth et sur Internet.
Liens de partout sur le Web
L’amélioration de l’industrie américaine des services de garde d’enfants est essentielle à la reprise économique de la pandémie de coronavirus – et ce n’est pas une mince tâche car de nombreux problèmes sont en jeu. Anne Branigin de Lily détaille à quel point les services de garde de haute qualité ont longtemps été inabordables ou inaccessibles pour de nombreuses familles américaines, tout en soulignant le rôle de la garde d’enfants en tant que soutien en coulisse pour l’ensemble de l’économie, permettant aux parents d’occuper un emploi. et soyez productif. Dans le même temps, les éducateurs sont souvent des employés à bas salaires qui ne reçoivent pas d’avantages tels que l’accès à l’assurance maladie ou à des régimes de retraite. Cette dynamique n’a fait qu’empirer au milieu de la pandémie, poursuit Branigin. De nombreuses mères et pères (bien que plus souvent des mères) ont été forcés de quitter le marché du travail pour s’occuper de leurs enfants, car les écoles et les garderies ont fermé ou sont devenues virtuelles. Et les fournisseurs de services de garde ont eu du mal à rester ouverts et à mettre en œuvre des normes de santé, sans parler de la sécurité de leurs travailleurs. L’industrie a reçu un financement d’urgence dans le cadre du plan de sauvetage américain, mais les partisans soutiennent que ce n’est pas suffisant pour vraiment progresser sur ces défis. Plutôt, disent-ils, la résolution de la crise des services de garde d’enfants devrait être traitée de la même manière que les décideurs politiques traitent le renforcement des infrastructures physiques aux États-Unis – ce qui signifie que des investissements importants du gouvernement seront nécessaires.
Bien que les chiffres supérieurs montrent clairement l’ampleur – et la croissance – des disparités entre la richesse et le revenu des familles noires et blanches aux États-Unis, ces chiffres ont d’autres conséquences, moins discutées. Lynnette Khalfani-Cox écrit pour Vox que les ménages noirs capables d’atteindre un certain niveau de richesse font face à des obstacles plus élevés que les ménages blancs pour accroître cette richesse. Une discrimination de longue date a limité la dépendance des familles noires à l’égard des programmes de protection sociale et l’accès aux opportunités de création de richesse. Et l’inégalité systémique a inhibé la mobilité intergénérationnelle des Noirs, de sorte que les familles noires plus aisées comptaient souvent sur le soutien financier d’autres membres de la famille qui n’ont pas atteint le même niveau de vie ou qui ont des niveaux d’endettement élevés. Cette soi-disant taxe noire – «les obligations des premiers diplômés de l’université, des professionnels ou d’autres personnes qui« font »pour aider les membres de leur famille», explique Khalfani-Cox – a des implications sur la mobilité économique et les opportunités. L’impôt noir réduit la richesse globale des familles noires et leur capacité à épargner, investir et faire fructifier leur argent, contribuant sans aucun doute aux disparités raciales de richesse aux États-Unis, aujourd’hui et dans le futur.
Chiffre du vendredi
La figure est tirée de «L’évasion fiscale au sommet de la distribution des revenus aux États-Unis et comment la combattre» d’Equitable Growth, par Daniel Reck, Max Risch et Gabriel Zucman.
