C'est un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui touchent aux inégalités économiques et à la croissance. La première section est un tour d'horizon de ce qu'Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde contient des articles pertinents et intéressants que nous soulignons d'ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu’en revenant sur toute la semaine, nous pourrons les mettre en contexte.
Tour d'horizon de la croissance équitable
Ce lundi prochain, c'est la fête du Travail, un jour férié au cours duquel nous commémorons la main-d'œuvre américaine et célébrons les réalisations sociales et économiques des travailleurs américains au fil des ans. Une façon d'honorer la main-d'œuvre aux États-Unis serait de renforcer les normes du travail et le soutien institutionnel à l'action collective. Kathryn Zickuhr et Carmen Sanchez Cumming expliquent l'histoire des lois du travail américaines et comment elles ont été affaiblies au cours des dernières décennies, au détriment des travailleurs américains et de leur avancement professionnel. Cela a coïncidé avec une baisse des taux de syndicalisation – et donc une action collective – parmi la main-d'œuvre américaine, car il a été prouvé que les syndicats aident les travailleurs à négocier et à obtenir de meilleures conditions de rémunération et de travail. Zickuhr et Sanchez Cumming montrent comment les travailleurs bénéficient d'une législation du travail forte et d'un soutien institutionnel à l'action collective, et concluent avec plusieurs idées de politique pour les législateurs qui souhaitent renforcer le pouvoir des travailleurs aux États-Unis.
Dans un rapport pour Equitable Growth, Janice Fine, Daniel Galvin, Jenn Round et Hana Shepherd expliquent plus avant l'importance de l'application des normes du travail, en s'appuyant sur les preuves de la Grande Récession de 2007–2009 pour montrer comment les niveaux élevés de chômage affaiblissent le marché du travail pouvoir des travailleurs à bas salaire qui restent employés. Cela rend ces travailleurs vulnérables à l'exploitation par les employeurs, entraînant des violations du salaire minimum qui affectent de manière disproportionnée les travailleuses noires, latines et féminines. Les co-auteurs décrivent le système d'application actuel basé sur les plaintes – où l'application des normes du travail n'est déclenchée que lorsqu'une plainte est déposée par un travailleur – qui, expliquent-ils, est problématique à bien des égards, notamment parce qu'il est réactif au lieu de proactif. Les quatre co-auteurs exhortent les décideurs à tous les niveaux de gouvernement à renforcer l'application des normes du travail, en particulier et stratégiquement en période de crise économique comme celle que nous traversons actuellement, afin de protéger les travailleurs à bas salaire, qui sont déjà plus vulnérables en récessions et moins capables de joindre les deux bouts. Ils suggèrent également de passer d'une application basée sur les plaintes à une approche stratégique et co-application afin de renforcer le pouvoir des travailleurs et de fournir un système plus robuste d'application des normes du travail.
Une autre façon de rendre hommage à nos travailleurs est d'envoyer plus de paiements directs à ceux qui luttent pendant la récession du coronavirus. Michael Garvey et Claudia Sahm examinent les effets de la pandémie et de la récession économique au cours des derniers mois. Ils discutent également de la manière dont l'aide incluse dans les précédents projets de loi de relance, tels que le Coronavirus Aid, Relief, and Economic Security, ou CARES, Act, a aidé les travailleurs, en particulier les travailleurs à faible revenu, à surmonter la tempête économique. De nouvelles études montrent que les paiements directs envoyés aux particuliers et aux familles ont été particulièrement utiles pour amortir la chute libre des dépenses de consommation et aider les gens à retourner au travail. En fait, entre 40 et 60 cents de chaque dollar de remise ont été dépensés, principalement dans les semaines ou les mois suivant la réception de la remise. Malheureusement, expliquent Garvey et Sahm, une grande partie de cette aide économique a expiré à la fin du mois de juillet. Ils appellent les décideurs à agir rapidement pour le ramener et protéger les travailleurs et leurs familles d'une catastrophe financière.
Cette récession ne ressemble à aucune des précédentes de notre histoire, grâce à sa cause profonde – une crise de santé publique – et aux mesures sanitaires nécessaires pour parvenir à une reprise. Ces facteurs ne sont pas vos déterminants économiques standard qui ont été utilisés pour nous guider à travers les ralentissements passés, écrit Heather Boushey sur Medium, il n'est donc pas facile de faire des prédictions sur la façon dont la reprise se déroulera. Ce qui est clair, c'est que, alors que les Américains ordinaires et les petites entreprises luttent pour traverser cette crise, le marché boursier se rétablit bien, les marchés du logement dans les quartiers aisés sont en plein essor et les grandes entreprises engrangent des bénéfices. Cela indique une reprise latérale en forme de Y, écrit Boushey, alors que les travailleurs et certaines entreprises souffrent alors que d'autres industries ne sont pas affectées ou en profitent. La situation est aggravée par des décennies d'inégalités historiquement élevées, qui ont rendu les États-Unis vulnérables aux chocs. Boushey exhorte les décideurs à soutenir et à protéger les travailleurs et leurs familles, ainsi que les petites entreprises, et à s'attaquer de front aux inégalités pour assurer une économie résiliente.
Croissance équitable a annoncé cette semaine un montant record de 1,07 million de dollars en subventions de recherche sur les inégalités économiques et la croissance largement partagée, notre septième et plus importante année à ce jour. Les fonds seront distribués à 46 économistes et spécialistes des sciences sociales, y compris des professeurs, des chercheurs postdoctoraux et des doctorants. des candidats dans les principaux collèges et universités des États-Unis, ainsi que certains chercheurs d'agences de recherche gouvernementales. Cette année, nous avons mis un accent particulier sur les éléments raciaux et ethniques de l'inégalité, de la mobilité économique, de l'impact de l'externalisation nationale, de la concentration du marché, du climat et de l'environnement. En savoir plus sur nos boursiers 2020 et leur travail.
Avez-vous manqué le récapitulatif de la semaine dernière de nos fiches d’information récemment publiées guidant la prochaine administration présidentielle et le prochain Congrès sur les moyens de réduire les inégalités dans les années à venir? Corey Husak et David Mitchell fournissent un excellent résumé des guides factuels et de la manière dont les décideurs et les économistes qui viennent à Washington en 2021 peuvent agir dans huit domaines pour stimuler une croissance forte et stable pour tous – ce qui sera une tâche essentielle, compte tenu de la l'impact de la pandémie et de la récession de coronavirus sur la société et l'économie américaines.
Liens de partout sur le Web
Il ne fait aucun doute que nous sommes actuellement en récession, avec des taux de chômage élevés et des fermetures d'entreprises qui font des ravages dans notre économie et notre société. Mais tout le monde ne ressent pas la douleur de la même manière, écrit Emily Peck pour le Huffington Post. Ce ralentissement et cette pandémie ont renforcé à quel point les inégalités de revenu et de richesse existent aux États-Unis, et à quel point cette inégalité se situe selon des critères raciaux, les familles blanches étant beaucoup plus susceptibles de résister à la tempête avec facilité que les ménages noirs et latins. Et cette récession a le potentiel d'exacerber davantage ces disparités, poursuit Peck, car de nombreuses familles à faible revenu ont du mal à se nourrir alors que le marché boursier a déjà rebondi après son creux au printemps, laissant la plupart des familles riches avec à peine une égratignure. Et les plus riches – les particuliers et les milliardaires américains fortunés – connaissent une année record: les 500 personnes les plus riches du monde ont gagné plus de 800 milliards de dollars cette année jusqu'à présent. Mais, prévient Peck, si les législateurs ne font rien pour aider ceux qui sont les plus durement touchés, cela pourrait aboutir à une catastrophe économique que tout le monde ressentira.
Les femmes noires sont souvent laissées pour compte et laissées pour compte, en particulier lorsqu'il s'agit de l'économie américaine et des politiques visant à la renforcer. Mais pour que l'économie fonctionne pour tout le monde, ceux qui sont généralement laissés pour compte devraient être au premier plan. C'est la prémisse d'une interview fascinante de Maria Hollenhorst et Kai Ryssdal de Marketplace avec Janelle Jones, directrice générale des politiques et de la recherche au Groundwork Collaborative, et Michelle Holder, professeure adjointe d'économie au John Jay College de la City University of New York. Jones et Holder expliquent pourquoi la diversification des voix en économie aide à intégrer ceux qui sont généralement marginalisés en apportant des expériences vécues et des perspectives variées sur ce qui fonctionne le mieux et comment aider les populations vulnérables qui sont souvent ignorées. Et, affirment-ils, «si nous mettons en place l'économie de manière à ce que les femmes noires se portent bien, nous en profiterons tous.»
Plus tôt cette semaine, l'administration Trump a annoncé un moratoire temporaire sur les expulsions, garantissant que des millions d'Américains ne seront pas expulsés de leurs maisons. Mais il a refusé d'inclure l'allégement des loyers, créant une crise potentielle pour les locataires à la fin de l'année, lorsque le moratoire expirera et que les loyers et frais impayés seront dus. Le Washington PostKyle Swenson, de son chef, se penche sur la crise imminente dans la région de Washington, D.C., où environ 1,15 million à 1,64 million de personnes pourraient perdre leur maison. Afin de stabiliser le marché du logement, l'allègement des loyers sera essentiel, mais, écrit Swenson, comme le gouvernement fédéral ne l'a pas prévu, cela signifie qu'il incombera aux gouvernements des États et locaux de financer, ce qui coûte beaucoup d'argent à la fois. quand bon nombre de leurs budgets sont à court.
Heather Boushey et Equitable Growth ont récemment été présentées dans Le New York Times. Katy Lederer écrit sur la vision de Boushey pour la politique économique qui est fondée sur des recherches factuelles et qui réduit les inégalités. Notre objectif de faire en sorte que l'économie fonctionne pour tout le monde et que nous puissions tous prospérer est particulièrement pertinent pendant la pandémie et la récession de coronavirus, qui, comme on l'a vu ci-dessus, affecte plus que d'autres les communautés déjà vulnérables. Lederer résume également les deux livres les plus récents de Boushey, Trouver le temps: l'économie du conflit entre le travail et la vie personnelle et Non consolidé: Comment les inégalités restreignent notre économie et ce que nous pouvons faire pour y remédier, en s'appuyant sur leurs thèmes pour expliquer comment Boushey fait partie d'une nouvelle génération d'économistes abordant des questions séculaires de manière innovante.
Chiffre du vendredi
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La figure est tirée de «Maintenir une application efficace des normes du travail américaines pendant la récession du coronavirus» d'Equitable Growth par Janice Fine, Daniel Galvin, Jenn Round et Hana Shepherd.
