Les offres d’emploi privées augmentent au plus haut niveau en un an – AIER

– 11 mars 2021 Temps de lecture: 3 minutes

La dernière enquête sur les offres d’emploi et le roulement de la main-d’œuvre du Bureau of Labor Statistics montre que le nombre total de créations d’emplois dans l’économie est passé à 6,917 millions en janvier, contre 6,752 millions en décembre. Le nombre de positions ouvertes dans le secteur privé est passé à 6,236 millions en janvier, le niveau le plus élevé depuis février 2020 (voir haut du premier graphique). Les ouvertures du secteur privé sont bien au-dessus du creux de 3,996 millions en avril 2020 au plus fort des verrouillages imposés par le gouvernement, enregistrant des gains au cours de sept des neuf derniers mois, mais sont toujours en dessous du sommet pré-pandémique de 6,336 millions en janvier 2020. Le taux de création d’emplois dans le secteur privé, ouvertures divisées par la somme des emplois et des ouvertures, était de 4,9%, contre 4,8% en décembre et bien au-dessus du creux de 3,6% en avril (voir le haut du premier graphique).

Les industries ayant le plus grand nombre de débouchés étaient l’éducation et les soins de santé (1,356 million), les services professionnels et aux entreprises (1,355 million) et le commerce, les transports et les services publics (1,239 million; voir le deuxième graphique). Les taux d’ouverture les plus élevés concernaient les services professionnels et aux entreprises (6,2%), l’éducation et les soins de santé (5,5%) et les loisirs et l’hôtellerie (5,3%; voir le troisième graphique).

L’augmentation des possibilités d’emploi dans le secteur privé était fonction des embauches, des cessations d’emploi et de l’évolution des besoins de main-d’œuvre. Les embauches privées en janvier sont tombées à 4,965 millions contre 5,072 millions en décembre, soit une baisse de 107 000. Dans le même temps, le nombre de départs du secteur privé est tombé à 4,983 millions en janvier, en baisse de 253 000 par rapport aux 5,236 millions de décembre. Au sein des cessations de service, les départs du secteur privé étaient de 3,142 millions (contre 3,224 millions en décembre) et les licenciements étaient de 1,592 million, en baisse par rapport à 1,734 million le mois précédent. Le taux total de départs est tombé à 3,7%, le secteur privé ayant enregistré un taux de 4,1%, en baisse de 0,1 point de pourcentage par rapport à décembre.

Du point de vue des travailleurs, les conditions du marché du travail se sont quelque peu améliorées en janvier, mais demeurent difficiles. Le nombre d’ouvertures par demandeur d’emploi (chômeurs plus ceux qui ne font pas partie de la population active mais qui veulent un emploi) est passé à 0,406 en janvier, contre 0,334 en décembre, bien au-dessus du plus bas d’avril 2020 de 0,156 mais toujours bien en dessous du pic de 0,721 en Octobre 2019 (voir quatrième graphique).

Dans l’ensemble, les données relatives au marché du travail se sont légèrement améliorées. Les données d’aujourd’hui sur les offres d’emploi et le roulement du personnel, ainsi qu’un rapport sur l’emploi un peu plus solide pour février et la baisse du dernier nombre de demandes initiales hebdomadaires d’assurance-chômage, fournissent une certaine base à l’optimisme. En outre, alors que les effets des verrouillages gouvernementaux persistent et varient considérablement d’une industrie à l’autre, la distribution continue de vaccins laisse espérer des réductions continues et l’élimination éventuelle des règles restrictives de verrouillage gouvernemental et la reprise de l’activité économique sans distorsions de verrouillage.

Robert Hughes

Bob Hughes

Robert Hughes a rejoint l’AIER en 2013 après plus de 25 ans en recherche économique et financière à Wall Street. Bob était auparavant responsable de la stratégie actions mondiales pour Brown Brothers Harriman, où il a développé une stratégie d’investissement en actions combinant une analyse macro descendante avec des fondamentaux ascendants.

Avant BBH, Bob était stratège principal des actions pour State Street Global Markets, stratège économique principal chez Prudential Equity Group et économiste principal et analyste des marchés financiers pour Citicorp Investment Services. Bob est titulaire d’une maîtrise en économie de l’Université Fordham et d’un BS en commerce de l’Université Lehigh.

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