Les syndicats de la santé lancent la Semaine des soins infirmiers avec un appel urgent de soutien aux infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés

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SEIU Healthcare et le Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario du SCFP publient des données montrant les traumatismes et les troubles vécus par les IPA

TORONTO – SEIU Healthcare et le Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario du SCFP lancent la semaine des soins infirmiers avec un appel urgent de soutien aux infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés (IPA). Les deux syndicats ont publié des sondages et des sondages montrant les traumatismes et les troubles subis par les IPA en première ligne de notre système de santé.

Les infirmières auxiliaires autorisées portent le poids d’une pandémie sur leurs épaules sans le soutien financier ou émotionnel dont elles ont besoin. Les faibles niveaux de dotation en personnel dans nos hôpitaux signifient que le travail est dangereux et entraîne un épuisement mental et physique. Et le recours à un emploi à temps partiel signifie que les IPA continuent de se passer de jours de maladie payés adéquats et sans indemnité d’isolement en raison du COVID-19.

Il incombe au gouvernement du premier ministre Ford et à l’Association des hôpitaux de l’Ontario d’autoriser immédiatement les ressources nécessaires pour fournir:

  1. Augmentation des niveaux de dotation avec des emplois à temps plein qui s’accompagnent d’augmentations salariales permanentes supérieures au taux d’inflation qui ne peuvent venir qu’avec une exemption de la loi 124
  2. Accès garanti au soutien en santé mentale
  3. Des conditions de travail sûres avec un EPI complet, des vaccinations de deuxième dose sur place et des jours de maladie payés

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SEIU Healthcare et le Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario du SCFP représentent environ 80 000 travailleurs du système hospitalier de l’Ontario, dont environ 20 000 infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés (IPA).

LES DONNÉES DE SONDAGE ET D’ENQUÊTE EN UN COUP D’OEIL:

  • 93% des IPA déclarent souffrir d’épuisement mental et physique
  • 66% des IPA déclarent avoir vu un collègue victime de violence au travail
  • 37% des IPA de Toronto envisagent de quitter la profession en raison d’un faible salaire
  • 1 IPA sur 3 s’est vu refuser des congés payés lorsqu’elle a été forcée de s’isoler en raison du COVID-19

DEVIS:

«Les recherches nous montrent que le fait de refuser aux infirmières auxiliaires autorisées des salaires équitables et des niveaux de dotation sûrs signifie que nos hôpitaux sont sur le point de connaître un exode du personnel de première ligne. L’épuisement professionnel est réel et les décideurs doivent tenir compte des avertissements. Les infirmières ne peuvent pas continuer à faire plus de travail avec moins de personnel – du personnel qui porte maintenant le poids émotionnel et physique d’une pandémie. Le gouvernement du premier ministre Ford a aggravé les soins de santé dans les couloirs et laissé les temps d’attente augmenter, le tout avant que la pandémie ne nous frappe. Au lendemain de la pandémie, nous demandons une meilleure offre pour les infirmières et infirmiers auxiliaires autorisés de l’Ontario. Sharleen Stewart, présidente de SEIU Healthcare

«Notre sondage dresse un tableau frappant d’infirmières épuisées qui se sentent sans valeur et sans soutien. Un grand nombre envisagent de quitter les soins infirmiers. A chaque tournant, des portes leur ont été claquées au visage. A refusé l’équipement de protection dont ils ont besoin pour travailler en toute sécurité. Pas complètement vacciné malgré le travail avec des patients Covid-19. Ne pas être payé s’ils attrapent Covid-19 au travail et doivent prendre 10 jours de congé. Dit d’accepter de réelles réductions de salaire. Les infirmières se sont vraiment mobilisées pour la population de l’Ontario pendant cette crise et elles méritent bien plus de leur gouvernement que des platitudes. Michael Hurley, président du Conseil des syndicats d’hôpitaux de l’Ontario du SCFP

Consultez la version source sur businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20210509005028/fr/

Contacts

Stella Yeadon, Communications du SCFP
416-559-9300
syeadon@cupe.ca

Corey Johnson, SEIU Healthcare Communications
416-529-8909
c.johnson@seiuhealthcare.ca

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