Maintenir une application efficace des normes du travail américaines pendant la récession des coronavirus

Aperçu

Les travailleurs aux États-Unis connaissent un chômage record alors que les gouvernements de tout le pays font face à des déficits budgétaires extraordinaires. Les données tirées de la grande récession de 2007–2009 indiquent que des niveaux élevés de chômage affaiblissent le pouvoir de marché du travail des travailleurs à bas salaires qui restent employés. Les violations du salaire minimum ont considérablement augmenté pendant la Grande Récession, affectant de manière disproportionnée les travailleurs latino-américains, noirs et féminins. Nous prévoyons que la récession du coronavirus entraînera une augmentation des violations, mais comme un chômage élevé s'ajoute au désespoir des travailleurs de conserver un emploi, la probabilité que les travailleurs à bas salaire déposent des plaintes auprès d'un organisme d'application diminuera. Étant donné que le modèle d'application prédominant du marché du travail américain repose sur des plaintes individuelles pour déclencher une enquête, les travailleurs les plus touchés par la récession des coronavirus risquent d'être négligés par les régulateurs à moins que les agences n'adoptent un cadre d'application différent. Ce rapport décrit les principaux éléments d'une approche stratégique plus proactive d'application et de co-application, et détaille comment les normes fédérales d'application du travail peuvent être réformées pour relever les défis d'un marché du travail américain en évolution, durement touché par la récession des coronavirus.




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Maintenir une application efficace des normes du travail américaines pendant la récession des coronavirus

Points clés à retenir

Ce rapport examine la relation entre les niveaux de chômage et les taux de violation du salaire minimum pendant la Grande Récession afin de mieux comprendre quelles politiques sont nécessaires pour protéger les droits des travailleurs pendant la récession du coronavirus. Nous avons trouvé que:

  • La part des travailleurs à bas salaire qui ont subi des violations du salaire minimum pendant la Grande Récession a augmenté et diminué de manière significative avec le chômage.
  • La probabilité qu'un travailleur à bas salaire soit payé en dessous du salaire minimum variait d'environ 10 pour cent à environ 22 pour cent.
  • Chaque augmentation de point de pourcentage du taux de chômage d’un État prédit, en moyenne, une augmentation de près d’un point de pourcentage de la probabilité qu’un travailleur individuel subisse une violation.
  • Le montant moyen que ces travailleurs ont perdu à cause des violations du salaire minimum était de 20 pour cent de leur salaire horaire, soit 1,46 dollar de l'heure en moyenne.
  • Les conséquences négatives de la Grande Récession ont été supportées par certains groupes de travailleurs à bas salaires plus que d'autres. Plus précisément:
    • Les non-citoyens étaient plus de deux fois plus susceptibles de subir une violation du salaire minimum que les citoyens.
    • Les travailleurs de Latinx étaient 84% plus susceptibles de voir leurs droits au salaire minimum violés que les travailleurs blancs.
    • Les travailleurs noirs et les femmes étaient presque 50% plus susceptibles que les travailleurs blancs et les hommes, respectivement, de voir leurs droits au salaire minimum violés.
    • Les femmes Latinx qui n'étaient pas citoyennes américaines étaient quatre fois plus susceptibles de subir une violation du salaire minimum que les citoyens blancs de sexe masculin.
    • Les femmes noires non-citoyennes étaient 3,7 fois plus susceptibles d'être soumises à des violations du salaire minimum que les citoyens blancs de sexe masculin.
  • Notre analyse d'un sondage par sondage aléatoire auprès d'électeurs inscrits en Californie du 16 au 20 avril 2020 a révélé que:
    • Trente-cinq pour cent des répondants qui travaillaient au moment de l’enquête ont déclaré qu’ils ne seraient pas payés s’ils tombaient malades du COVID-19 malgré les protections de longue date en matière de congés de maladie payés par l’État.
    • Cinquante pour cent des personnes interrogées dans les ménages qui gagnent moins de 60 000 $ par an pensaient qu'elles ne seraient pas couvertes par les protections contre les congés de maladie payés.
    • Trente-huit pour cent des répondants Latinx pensaient qu'ils ne seraient pas couverts par les protections contre les congés de maladie payés.

Nous prévoyons que la récession du coronavirus entraînera une augmentation des violations. Mais comme un chômage élevé s'ajoute au désespoir des travailleurs de conserver leur emploi, la probabilité que les travailleurs à bas salaire se plaignent auprès d'un organisme chargé de l'application de la loi diminuera. Étant donné que le modèle d'application prédominant du marché du travail américain repose sur des plaintes pour déclencher une enquête, les travailleurs les plus touchés par la récession des coronavirus risquent d'être largement négligés par les régulateurs à moins que les agences n'adoptent un cadre d'application différent.

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