La reprise du marché du travail a continué de s’accélérer alors que l’économie américaine a créé 943 000 emplois le mois dernier, selon le dernier résumé de la situation de l’emploi publié aujourd’hui par le Bureau of Labor Statistics du département américain du Travail. Le taux de chômage est passé de 5,9 % en juin à 5,4 % en juillet et la part de la population américaine âgée de 25 à 54 ans ayant un emploi – une mesure connue sous le nom de ratio emploi-population dans la force de l’âge – est passée de 77,2 % à 77,8. pour cent.
Ces indicateurs reflètent que le mois dernier a été très fort pour l’économie américaine, mais le marché du travail ne s’est pas complètement rétabli et des millions de travailleurs continuent de subir les difficultés économiques provoquées par la pandémie de coronavirus. Le ratio emploi-population dans la force de l’âge, par exemple, reste inférieur de 2,6 points de pourcentage à son niveau de février 2020. Alors que le taux d’activité a légèrement augmenté par rapport au mois précédent, à 61,7%, il est au même niveau qu’en août 2020.
Ces données les plus récentes sur le marché du travail américain montrent que, quelle que soit la race et l’origine ethnique, le taux de chômage des travailleurs noirs a baissé de 1 point de pourcentage entre la mi-juin et la mi-juillet, bien qu’à 8,2%, il continue d’être plus élevé que pour tout autre grand groupe racial ou ethnique. groupe et le taux d’activité des travailleurs noirs a diminué en juillet. Le taux de chômage pour les travailleurs Latinx est de 6,6 pour cent, pour les travailleurs américains d’origine asiatique à 5,3 pour cent et pour les travailleurs blancs à 5,2 pour cent.
Selon la race, l’origine ethnique et le sexe, les dernières données montrent que parmi les travailleurs de 20 ans ou plus, l’emploi continue d’être le plus en baisse pour les femmes de couleur. En juillet, 700 000 femmes noires de moins et 594 000 femmes latines de moins avaient un emploi qu’en février 2020, soit une baisse de 6,9 % et 5 %, respectivement. (Voir Figure 1.)
Figure 1
Dans toutes les industries, les gains d’emploi de juillet ont été menés par le secteur des loisirs et de l’hôtellerie, qui a ajouté 380 000 emplois. Le gouvernement, les services d’éducation et de santé et les services professionnels et commerciaux ont également enregistré des gains importants, créant respectivement 240 000, 87 000 et 60 000 emplois.
Mais alors que de nombreuses industries ont connu une forte croissance de l’emploi au cours des derniers mois, la construction est l’un des deux principaux secteurs à avoir connu une baisse de l’emploi net cet été, bien que le secteur ait ajouté 11 000 travailleurs en juillet. Une reprise incomplète et incertaine de l’industrie sera probablement particulièrement difficile pour les travailleurs de Latinx, qui représentent 30 pour cent de la main-d’œuvre de la construction alors qu’ils représentent moins de 18 pour cent de tous les travailleurs américains. Entre la mi-avril et la mi-juillet, l’industrie de la construction a perdu 18 000 emplois, bien plus que les 1 400 emplois perdus dans le secteur des services publics. (Voir Figure 2.)
Figure 2
Qu’est-ce qui ralentit la croissance de l’emploi dans le secteur de la construction? Une partie de la réponse est que malgré un marché du logement chaud, les perturbations de la chaîne d’approvisionnement et la hausse du coût des matériaux clés freinent les nouvelles constructions, en particulier dans le secteur non résidentiel. Selon une récente enquête de la Federal Reserve Bank de Minneapolis, les fortes augmentations de prix pour des intrants importants tels que le bois, l’acier et l’aluminium sont les principaux facteurs d’incertitude et de ralentissement de la demande pour les projets futurs.
De plus, et malgré les informations faisant état de prétendues pénuries de main-d’œuvre par les employeurs et les associations industrielles, la demande de travailleurs de la construction ne semble pas exceptionnellement élevée. Les dernières données disponibles montrent que, alors que dans l’ensemble de l’économie, il y a maintenant environ un poste vacant pour chaque travailleur au chômage, il y a près de 2 travailleurs de la construction au chômage pour chaque poste de construction non pourvu.
L’industrie de la construction s’en est mieux tirée pendant la récession des coronavirus que lors des ralentissements précédents, mais des défis à long terme demeurent
L’emploi dans les secteurs producteurs de biens tels que la construction a tendance à être particulièrement sensible aux fluctuations du cycle économique. La raison en est qu’en période de récession, un ralentissement de l’activité économique se traduit par une demande réduite de nouveaux projets de construction, créant une boucle de rétroaction négative dans laquelle l’incertitude déprime davantage l’investissement et expose les travailleurs au risque de perdre leur emploi.
La récession des coronavirus, cependant, a frappé beaucoup plus durement les industries de services, et les pertes d’emplois dans la construction ont été moins graves que lors de la dernière crise économique. Pendant la Grande Récession de 2007-2009 et le krach immobilier de 2008-2011, l’industrie de la construction a perdu 2,3 millions d’emplois depuis le pic de l’emploi à la mi-2006 jusqu’au creux de l’emploi au début de 2011. les pertes d’emplois au creux ont été beaucoup plus importantes pendant la récession des coronavirus que pendant la Grande Récession et ses conséquences, la baisse de l’emploi dans la construction n’a pas été aussi dramatique. (Voir la figure 3.)
figure 3
Pourtant, les changements provoqués par la pandémie pourraient entraîner des perturbations à long terme dans l’industrie. Une analyse du Bureau of Labor Statistics estime que si le passage au télétravail réduit la demande de nouveaux bureaux, la croissance de l’emploi dans le secteur de la construction ralentira au cours de la prochaine décennie. Une faible croissance de l’emploi dans ce secteur réduirait les opportunités pour ce qu’une équipe de chercheurs de la Brookings Institution appelle les « professions aériennes » – des emplois qui ont des barrières à l’entrée relativement faibles, n’exigent souvent pas de diplôme universitaire, offrent des possibilités d’avancement professionnel et qui peuvent servir d’escaliers pour des emplois de meilleure qualité et mieux rémunérés.
Le secteur de la construction est un exemple de la manière dont la crise du coronavirus a rendu encore plus précaire le travail déjà précaire
L’industrie de la construction verse des salaires supérieurs à la moyenne, ses travailleurs sont légèrement plus susceptibles que le travailleur américain moyen de faire partie d’un syndicat et le secteur peut être une source d’emplois qui offrent une voie vers une mobilité professionnelle ascendante. Pourtant, les crises sanitaire et économique actuelles mettent également en évidence les nombreuses manières dont les travailleurs de la construction sont confrontés à des conditions de travail précaires.
Les travailleurs des grandes professions de l’industrie, tels que les ouvriers du bâtiment, sont parmi les plus susceptibles de subir des blessures et des maladies au travail. Une étude menée par des chercheurs de l’Université de Californie à San Francisco révèle que les travailleurs de cette profession sont également parmi les plus exposés au coronavirus. Les travailleurs de Latinx, qui représentent une grande partie des travailleurs de l’industrie, ont des taux de blessures et de décès plus élevés que l’ensemble de la main-d’œuvre. Et le changement climatique et la chaleur excessive rendent les travaux de construction encore plus dangereux.
Le fait que les travailleurs nés à l’étranger soient également surreprésentés dans l’industrie signifie que certains des travailleurs les plus susceptibles d’avoir besoin de protections en matière d’emploi, telles que les congés de maladie payés, sont également parmi les moins susceptibles d’accéder à ces avantages. La classification illégale erronée des travailleurs en tant qu’entrepreneurs indépendants et les interruptions de travail imprévisibles réduisent également les revenus des travailleurs de la construction et leur sécurité économique. Selon un rapport du Workers Defence Project sur les conditions de travail des travailleurs de la construction dans le Sud et le Sud-Ouest, un énorme 55% des travailleurs n’ont pas accès à l’indemnisation des accidents du travail et 53% ont déclaré qu’ils n’avaient pas accès aux soins de santé fournis par l’employeur. Assurance.
La recherche montre également que la construction a connu une augmentation particulièrement importante des violations du salaire minimum pendant la Grande Récession. La recherche souligne la nécessité d’avoir toujours une application efficace des protections du travail, et en particulier pendant les ralentissements tels que la récession des coronavirus.
De plus, les travailleurs Latinx, les travailleurs noirs, les travailleuses et les travailleurs indépendants de la construction ont tous connu des baisses d’emploi disproportionnées au début de la récession – une preuve supplémentaire que même au sein des industries, les travailleurs déjà vulnérables ont été plus exposés à la douleur économique provoquée par la crise du coronavirus.
Selon le dernier résumé de la situation de l’emploi, l’économie américaine continue d’être en baisse de 5,7 millions d’emplois par rapport à février 2020 au début de la récession des coronavirus. Après des mois de gains d’emplois robustes mais inégaux, les priorités de politique économique pour la reconstruction de l’économie américaine doivent se concentrer sur la qualité de l’emploi. Les décideurs politiques se sont unis autour du besoin d’infrastructures physiques et de soins, mais les travailleurs qui construiront les routes, les écoles, les hôpitaux et autres établissements de soins et les maisons dont le pays a tant besoin sont souvent confrontés à des conditions de travail de plus en plus dangereuses et à une sécurité économique limitée. Pour répondre aux besoins de construction du présent et de l’avenir, les travailleurs de la construction ont besoin de normes du travail solides et appliquées et de syndicats solides.
Peut-être le plus immédiatement, ils ont besoin d’avoir accès aux avantages sociaux, y compris l’assurance maladie et les congés de maladie, car ils continuent de travailler dans une pandémie en cours. Veiller à ce que les travailleurs de la construction soient rémunérés équitablement et qu’ils effectuent leur travail dans des conditions de travail sûres favorisera à la fois la création d’opportunités de bonne qualité, la sécurité de l’emploi et stimulera la croissance économique.
