Daniel Jones des Giants de New York lance une passe contre les Eagles de Philadelphie lors du match NFC Divisional Playoff à Philadelphie en janvier.
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Mitchell Leff/Getty Images
Les économistes se disputent régulièrement sur les indicateurs d’inflation les plus intéressants et les plus importants, avec certains partiels des prix à la consommation ou des salaires non surveillés, ou peut-être des mesures spécifiques à l’alimentation ou à l’énergie ou au logement ou aux voitures d’occasion. Mais un chiffre particulièrement frappant, et celui qui génère peut-être le plus de bavardages sur les pupitres de négociation de Wall Street cette semaine, est le prix qu’une équipe de la Ligue nationale de football vient de payer pour retenir l’un de ses employés.
Dans le New York Post, Ian O’Connor fait état d’un nouveau contrat pour Daniel Jones, un quarterback peu spectaculaire :
Malgré un record de carrière de 21-31-1, il a convaincu les Giants de lui verser 40 millions de dollars par an.
Ce matin, le président d’Evercore ISI, Ed Hyman, a ri en notant dans l’émission Fox Business de Maria Bartiromo que l’accord Jones n’est pas exactement le signe d’une baisse des pressions salariales. Le commentaire de M. Hyman était autant une lamentation qu’une blague car il pense que le resserrement monétaire de la Réserve fédérale entraînera probablement une récession plus tard dans l’année. L’éminent économiste de Wall Street sait que la compensation exorbitante accordée par les Giants de New York ne l’aide pas à faire valoir ses arguments.
Pendant ce temps, le collègue du New York Post de M. O’Connor, Paul Schwartz rapports sur Twitter que le directeur général des Giants, Joe Schoen, « a déclaré qu’il ne se souciait pas de ce que les gens à l’extérieur du bâtiment pensaient du contrat de Daniel Jones ».
Cette chronique espère que la Fed restera concentrée sur la lutte contre l’inflation. Quant à M. Jones, il semble avoir prouvé qu’il était un bon coéquipier et un concurrent coriace, mais son nouveau salaire semble gonflé.
Les salaires d’autres personnes pourraient également continuer à augmenter. Même ceux d’entre nous qui ne gagnent pas tout à fait 40 millions de dollars par an continuent de voir une forte demande pour nos services. À l’échelle nationale, le marché du travail semble toujours extrêmement chaud même s’il n’est plus brûlant.
Bryan Mena du Journal rapporte :
Il y avait 10,8 millions d’offres d’emploi corrigées des variations saisonnières en janvier, a annoncé mercredi le département du Travail, en baisse par rapport aux 11,2 millions révisés à la hausse de décembre. Les chiffres du gouvernement rejoignent les estimations du secteur privé jusqu’en février, montrant les premiers signes d’un ralentissement de la demande de travailleurs américains.
Le total de janvier était en baisse par rapport au record de 12 millions de mars dernier, selon les données révisées de 2022, mais toujours bien au-dessus de 7 millions d’ouvertures en février 2020 avant la pandémie. Les ouvertures de janvier ont dépassé 5,7 millions de chômeurs à la recherche d’un emploi, soit un rapport de près de deux pour un.
Une économie qui offre toujours près de deux emplois pour chaque demandeur d’emploi suggère que d’autres hausses de salaires pourraient être en cours.
Peut-être que les gens à l’extérieur des bureaux des Giants de New York diront bientôt que l’équipe a conclu un marché avec M. Jones.
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Il ne fait que de la politique
Cette semaine apporte plus de déception pour quiconque insiste pour espérer que le président Joe Biden s’attaquera au fardeau financier massif des enfants américains qu’il a fait autant que quiconque pour créer.
Déjà en retard avec son budget et peu disposé à négocier des réformes alors que le coût du service de la dette fédérale augmente, M. Biden essaie maintenant de transformer le processus en une cascade partisane d’État swing, avec un fantasme reconditionné selon lequel les droits peuvent être corrigés avec des hausses d’impôts. sur les riches.
Reportage de Josh Boak et Seung Min Kim pour l’Associated Press :
Avec un œil sur 2024, le président Joe Biden présentera cette semaine son plan budgétaire pour l’année électorale dans la Pennsylvanie incontournable plutôt que dans le cadre habituel de la Maison Blanche.
Le voyage de Biden à Philadelphie jeudi est un signe que la proposition de budget du président fait partie d’une plus grande poussée politique pour se connecter avec les électeurs. Il leur dit que les impôts sur les riches peuvent réduire les déficits fédéraux et épargner des coupes dans des programmes populaires tels que la sécurité sociale et l’assurance-maladie.
Le plan budgétaire de la Maison Blanche sera un document « et si », visant à dire aux électeurs ce que le gouvernement fédéral pourrait faire si les démocrates contrôlaient solidement la Maison Blanche et le Congrès.
Voici une nouvelle idée : et s’il essayait de gouverner de manière responsable dans la Maison Blanche qu’il contrôle déjà ?
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Annales des contrats gouvernementaux
Gabriel Greschler rapporte pour le San Jose Mercury News :
Après neuf mois d’examen minutieux autour d’un projet de livre d’histoire du gouvernement commandé par le comté de Santa Clara qui a coûté plus d’un million de dollars aux contribuables et contenait de grandes portions de matériel plagié provenant de sources comme Wikipédia, le projet a officiellement été dopé.
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James Freeman est le co-auteur de « The Cost : Trump, China and American Revival ».
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