Les anciens combattants constituent un segment important de la main-d’œuvre masculine, et comprendre les disparités sur le marché du travail entre anciens combattants et non-anciens combattants est un élément important de l’étude des disparités dans l’économie dans son ensemble. Dans un précédent Économie de Liberty Street Nous avons montré que, même par rapport à un groupe comparable de non-anciens combattants, les anciens combattants ont des taux d'emploi et de participation au marché du travail inférieurs. Un an plus tard, nous constatons que les anciens combattants continuent d’être moins attachés au marché du travail et que l’écart en matière d’emploi s’est creusé, même si l’écart en termes de revenus s’est réduit.
Comparer les anciens combattants à la population générale peut être trompeur, car les anciens combattants sont majoritairement des hommes, ont presque toujours au moins un diplôme d'études secondaires et ont tendance à venir de régions relativement moins peuplées des États-Unis, entre autres différences. Par conséquent, comme dans notre précédente série de blogs, nous construisons un groupe de non-anciens combattants comparables pour tenir compte de ces différences évidentes. Les non-vétérans comparables sont des hommes titulaires d'au moins un diplôme d'études secondaires qui sont repondérés de manière à ce que leur répartition par âge, race, origine ethnique et lieu de naissance aux États-Unis corresponde à celle des anciens combattants. Ainsi, étant donné que les anciens combattants sont disproportionnellement plus susceptibles d’être nés dans le pays et plus âgés que les non-anciens combattants, nous accordons un poids supplémentaire aux hommes plus âgés, nés dans le pays et titulaires d’au moins un diplôme d’études secondaires, dans le groupe comparable des non-anciens combattants.
Le graphique ci-dessous montre les taux d'emploi des anciens combattants et des non-anciens combattants comparables âgés de 25 à 54 ans. Les anciens combattants ont des taux d'emploi élevés (supérieurs à 80 pour cent, sauf pendant la récession pandémique et ses conséquences) par rapport à la population d'âge actif dans son ensemble, en partie parce qu'ils sont majoritairement des hommes titulaires d'au moins un diplôme d'études secondaires, et les taux d'emploi sont plus élevés à la fois pour hommes et pour les travailleurs les plus instruits. Cependant, des non-anciens combattants comparables ont des taux d’emploi encore plus élevés, atteignant généralement plus de 85 pour cent. Par rapport aux non-anciens combattants comparables, les anciens combattants ont un emploi inférieur d'environ 3 à 5 points de pourcentage en moyenne. Dans un article de blog précédent sur les anciens combattants, nous avons montré que cet écart d'emploi peut en grande partie s'expliquer statistiquement par le fait que les anciens combattants ont tendance à avoir une moins bonne santé et un niveau d'éducation inférieur à celui des non-anciens combattants, même si nous ne pouvons pas répondre si ce sont des conséquences du service militaire. ou le résultat d'une sélection pour devenir un vétéran.
L’emploi des anciens combattants et des non-anciens combattants comparables a suivi une dynamique similaire depuis 2019, diminuant fortement pendant la pandémie, puis remontant largement aux niveaux d’avant la pandémie au printemps 2022. Alors que l’écart d’emploi des anciens combattants (différence entre le taux d’emploi des anciens combattants et des non-anciens combattants -anciens combattants) a diminué temporairement après la récession pandémique, il a ensuite rouvert et est actuellement légèrement supérieur à la différence immédiate d'avant la pandémie. En avril 2024, l'écart d'emploi des anciens combattants s'élève à 4,74 points de pourcentage, soit plus que l'écart (3,99) d'il y a un an, bien au-dessus de son minimum de 1,34 point en août 2020, et légèrement plus grand que l'écart de 4,30 points de pourcentage en février 2020 (tous les anciens combattants). les données sont désaisonnalisées). Cependant, les données mensuelles sur l’emploi sont volatiles et nous continuerons de surveiller l’écart.
L’écart d’emploi pour les anciens combattants s’est rouvert depuis la pandémie
Ratio emploi/population (pourcentage)
Remarque : La zone ombrée indique une période désignée comme récession par le Bureau national de recherche économique.
Compte tenu des différences entre le taux de chômage des anciens combattants et des non-anciens combattants comparables, nous constatons que les deux groupes avaient des taux de chômage légèrement inférieurs à la moyenne nationale en 2019 (un peu plus de 3 %). Les taux de chômage ont grimpé pendant la récession pandémique, mais sont ensuite retombés en dessous de leurs niveaux d’avant la pandémie à l’été 2022. Depuis lors, les taux de chômage des anciens combattants et des non-anciens combattants comparables ont légèrement augmenté, pour revenir à peu près à leurs niveaux d’avant la pandémie. Cependant, les taux de chômage des anciens combattants et des non-anciens combattants comparables sont très similaires, les non-anciens combattants comparables ayant des taux de chômage légèrement plus élevés pendant une grande partie de la période post-pandémique. En avril 2024, les non-anciens combattants comparables avaient un taux de chômage de 3,15 pour cent, tandis que les anciens combattants avaient un taux de chômage de 3,24 pour cent.
Le prochain indicateur que nous considérons est la participation au marché du travail. La participation au marché du travail a tendance à évoluer de la même manière que les taux d’emploi, car de nombreuses personnes ont tendance à quitter le marché du travail lorsque le chômage augmente. Les anciens combattants ont systématiquement un taux d’activité inférieur à celui des non-anciens combattants comparables, les différences s’expliquant en grande partie par leur moins bonne santé et leur moindre niveau de scolarité après l’école secondaire. Comme pour l’écart du taux d’emploi, l’écart de participation des anciens combattants à la population active s’est rétréci immédiatement après la pandémie, puis a rebondi, étant plus important en avril 2024 qu’il ne l’avait été en avril 2023 ou en avril 2022.
L’écart de participation à la population active entraîne l’écart de taux d’emploi
Participation à la population active (pourcentage)
Remarque : La zone ombrée indique une période désignée comme récession par le Bureau national de recherche économique.
Le dernier indicateur vers lequel nous nous tournons est celui des gains hebdomadaires réels. Dans la série de blogs de l'année dernière, nous avons montré qu'entre 2015 et 2019, les anciens combattants avaient des revenus réels inférieurs à ceux des non-anciens combattants comparables (tous deux dégonflés par l'IPC). Cependant, le graphique ci-dessous, tout en témoignant que cette tendance était présente en 2019, montre que les gains hebdomadaires réels se sont essentiellement égaux entre les anciens combattants et les non-anciens combattants comparables. Les non-anciens combattants gagnaient encore plus que les anciens combattants en 2021, mais au printemps 2022, l’écart avait disparu. Même si l’écart s’est réduit à plusieurs reprises avant le printemps 2022, il est désormais faible depuis plus de deux années consécutives. Actuellement, les anciens combattants gagnent en moyenne 1 256 $ par semaine (en dollars de janvier 2019), soit 16 $ de plus que les non‑anciens combattants.
L’écart de revenus réels entre vétérans a disparu au printemps 2022
Gains hebdomadaires (réels, dollars américains)
Remarque : La zone ombrée indique une période désignée comme récession par le Bureau national de recherche économique.
Ainsi, un an après notre première série de blogs sur les anciens combattants, les thèmes principaux restent les mêmes mais les tendances montrent des changements légers mais perceptibles. Les écarts en matière d’emploi et de participation au marché du travail entre les anciens combattants et les non-anciens combattants comparables persistent, et l’écart en matière d’emploi s’est légèrement creusé. Cependant, rien ne prouve que les anciens combattants gagnent constamment moins que les non-anciens combattants. Nous continuerons de surveiller l’état du marché du travail pour les anciens combattants à mesure que l’économie évolue.
Données graphiques 
Rajashri Chakrabarti est responsable des études sur la croissance équitable au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Banque fédérale de réserve de New York.
Dan Garcia est analyste de recherche au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Banque fédérale de réserve de New York.
Maxim Pinkovskiy est conseiller en recherche économique pour les études sur la croissance équitable au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Banque fédérale de réserve de New York.
Comment citer cet article :
Rajashri Chakrabarti, Dan Garcia et Maxim Pinkovskiy, « Anciens combattants sur le marché du travail : mise à jour 2024 », Banque de réserve fédérale de New York Économie de Liberty Street22 mai 2024, https://libertystreetnomics.newyorkfed.org/2024/05/veterans-are-doing-better-in-the-labor-market/.
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