Dignes lectures d’Equitable Growth :
1. Le flux général d’informations et de désinformation dans les médias d’aujourd’hui donne aux personnes qui ne suivent pas de près une très fausse impression. Cela sous-estime grandement à quel point nous sommes encore loin du plein emploi. Il reste des contraintes d’approvisionnement considérables sur la volonté et la capacité des gens à travailler – la peur d’attraper Covid-19 puis de le donner à des parents et amis immunodéprimés et âgés, ainsi que les difficultés logistiques qui restent obstinément importantes, en raison de l’incapacité d’obtenir tous les morceaux de l’horaire hebdomadaire familial ensemble, et en raison des défaillances de la gestion de la chaîne d’approvisionnement dans l’économie américaine dans son ensemble. Au fur et à mesure que ces contraintes d’offre seront assouplies à l’avenir, il faudra alors qu’il y ait une demande pour ramener les gens au travail, et dans le meilleur travail possible pour eux-mêmes et pour l’économie et pour atteindre le plein emploi. Lisez Kathryn Zickuhr et Carmen Sanchez Cumming, « Equitable Growth’s Jobs Day Graphs: October 2021 Report Edition », dans lequel ils écrivent : 78,3 pour cent. … Le taux de chômage est tombé à 4,6% en octobre … [but] plus élevé pour les travailleurs noirs (7,9 pour cent) et les travailleurs Latinx (5,9 pour cent). … Les taux de chômage sont nettement plus élevés pour les travailleurs ayant des niveaux d’éducation inférieurs, à 7,4 % pour ceux qui n’ont pas un diplôme d’études secondaires et à 5,4 % pour les diplômés du secondaire. … L’emploi dans le secteur public a chuté en octobre et reste nettement en deçà des niveaux d’avant la crise, tandis que l’emploi dans le secteur privé a continué de progresser plus rapidement. … La proportion de chômeurs américains confrontés au chômage de longue durée … reste élevée, car 45,0% des chômeurs sont maintenant sans travail depuis plus de 15 semaines.
2. L’autonomie reproductive—la capacité de s’engager efficacement dans la planification familiale—a toujours été la clé des opportunités que les femmes ont eues et de la liberté de vivre leur vie selon leur choix. Les droits à l’avortement ont joué un rôle très important dans la création d’opportunités pour les femmes en Amérique au cours des deux dernières générations. Ils semblent maintenant être considérablement menacés au Texas, en Louisiane et ailleurs. Lisez Kate Bahn et Maryam Janani-Flores, « Sécurité économique et opportunités pour les femmes menacées après que la Cour suprême des États-Unis a pris position anti-avortement au Texas », dans laquelle elles écrivent : « Près d’une femme sur quatre aux États-Unis… aura un l’avortement avant l’âge de 45 ans, et près d’une femme sur 20 aura une grossesse non désirée…. Des recherches menées par des économistes et d’autres spécialistes des sciences sociales démontrent à maintes reprises comment ce lien entre l’autonomie corporelle et la capacité d’une personne à décider quand, comment et dans quelles circonstances planifier une famille est essentiel à la sécurité et à la stabilité économiques…. La diffusion précoce à grande échelle de la pilule contraceptive et des restrictions pour les services d’avortement, y compris les limites de gestation et les restrictions ciblées des prestataires d’avortement, ou les lois TRAP, constate que l’autonomie sur les choix de planification familiale est directement liée aux opportunités d’emploi et à la sécurité financière d’une femme . «
3. En septembre, Alix Gould-Werth a présenté un nouvel indice de sécurité des transports élaboré par elle et ses co-chercheurs pour mesurer les inégalités en matière de transport. Voici leur point de vue plus récent et très intéressant sur la façon dont l’incapacité d’être sûr que vous arriverez au travail, ou au rendez-vous, entrave grandement la capacité de nombreuses personnes à manœuvrer avec succès au jour le jour dans notre société d’étalement. Lisez Alexandra K. Murphy, Alix Gould-Werth et Jamie Griffin, « Validating the Sixteen-Item Transportation Security Index in a Nationally Representative Sample: A Confirmatory Factor Analysis », dans lequel ils écrivent : « Nous avons développé un indice préliminaire de sécurité des transports ( TSI) : une mesure de 16 items qui saisit l’expérience de l’insécurité des transports au niveau individuel. … Nous utilisons une analyse factorielle confirmatoire pour reproduire et valider la STI à 16 éléments. Nos résultats montrent qu’une TSI16 légèrement modifiée est un outil efficace qui peut être utilisé pour découvrir l’insécurité des transports sur différents échantillons. Ils suggèrent également que, contrairement aux résultats de notre étude précédente, l’insécurité des transports est une condition unidimensionnelle vécue à la fois matériellement et relationnellement.
Dignes de lectures non tirées d’Equitable Growth :
1. La main-d’œuvre et le système d’emploi des États-Unis ont tellement de désabonnement d’un mois à l’autre, et la valeur des informations locales présentes dans la connaissance d’une entreprise des bizarreries d’un employé et la connaissance d’un employé des bizarreries d’une entreprise et d’un patron est si grand, que je n’ai jamais, jamais compris pourquoi le secteur privé américain n’a pas fait un meilleur travail pour maintenir les liens employeur-employé à travers tous les accidents et les perturbations de la vie qui obligent les gens à devoir s’éloigner de leur travail pendant une semaine, un mois ou une saison. Exiger l’offre d’un congé médical et de soins, et en faire un congé payé, déclencherait un changement plus général pour préserver une grande partie de ces informations précieuses – des informations désormais perdues lorsque les liens employé-employeur sont complètement rompus – à travers le temps. Lisez Julia M. Goodman et Daniel Schneider, « L’association des congés payés pour soins médicaux et soins à la sécurité économique et au bien-être des travailleurs du secteur des services », dans laquelle ils écrivent : « Notre objectif était de déterminer si les congés payés étaient associés à une meilleure sécurité économique. et le bien-être des travailleurs. … Données collectées en 2020 par le Shift Project auprès de 11 689 salariés horaires du tertiaire …[showed that] vingt pour cent des travailleurs ont eu besoin d’un congé médical ou de soins au cours de la période de référence. Les travailleurs qui ont pris des congés payés ont signalé beaucoup moins de difficultés à joindre les deux bouts, moins de faim et de difficultés de paiement des services publics et une meilleure qualité de sommeil que ceux qui avaient des besoins similaires en matière de santé ou de soins mais n’ont pas pris de congés payés. L’accès aux congés payés permet aux travailleurs de première ligne de prendre les congés dont ils ont besoin tout en préservant leur sécurité financière et leur bien-être.
2. La politique fiscale du département du Trésor américain se concentre à juste titre sur le montant exact que la législation Build Back Better peut lever pour le gouvernement fédéral en collectant simplement des impôts qui sont déjà dus mais qui n’ont pas été collectés en raison de la compréhension de l’IRS dans le passé. Lisez Lily Batchelder, « Preliminary Estimates Show Build Back Better Legislation Will Reduce Deficits », dans laquelle elle écrit : « La Build Back Better Act investit de manière significative dans les familles et les travailleurs américains, tout en jetant les bases pour atteindre les objectifs climatiques impératifs. … La législation générerait, comme le Président l’a proposé, plus de 2 000 milliards de dollars d’économies. Ces économies proviennent de la garantie que les grandes sociétés multinationales et les riches Américains paient leur juste part et de la réduction du coût des médicaments sur ordonnance. Ces dispositions n’augmenteront pas les impôts des contribuables gagnant moins de 400 000 $. … Au cœur des réformes du code fiscal se trouve une refonte historique du régime fiscal international, dont l’adoption mondiale a été négociée avec succès avec 136 pays représentant près de 95 % de l’économie mondiale. Du fait de ces changements, la capacité des grandes entreprises à transférer leurs bénéfices à l’étranger sera considérablement limitée, et le nivellement par le bas de la fiscalité des sociétés ne sera plus un facteur d’affaiblissement de la fiscalité du capital. … Le plus gros gain de la facture n’est pas du tout une augmentation d’impôt. En percevant des impôts déjà dus et impayés de manière disproportionnée par les plus hauts revenus, la loi Build Back Better générera au moins 400 milliards de dollars de revenus supplémentaires. Au cours de la dernière décennie, un IRS sous-financé n’a pas été en mesure d’attirer l’attention de manière appropriée sur les hauts revenus qui sont les plus responsables de l’écart fiscal. … Ce sont des réalisations politiques historiques en elles-mêmes et elles paient également pour des investissements transformationnels qui amélioreront la vie des travailleurs américains, de nos enfants et des générations qui suivront.
3. Voici une autre très bonne étude suggérant fortement que les craintes actuelles du flux de nouvelles d’un retour à l’inflation des années 1970 surestiment largement les vrais risques ici. Lisez Davide Brignone, Alistair Dieppe et Martino Ricci, « Quantifying risks of persistently high US inflation », dans lequel ils écrivent : « En utilisant le modèle BCE-Global, cette colonne estime que l’impact sur l’inflation de la relance budgétaire est limité. Trois scénarios … une courbe de Phillips plus pentue, des multiplicateurs budgétaires plus forts et des anticipations d’inflation en hausse … suggèrent que l’impact sur l’inflation de ces sources de risque sera probablement modéré, à moins que tous les risques ne se matérialisent simultanément, et que la Fed ne s’écarte pas du trajectoire supposée de la politique monétaire.
