Les entreprises manufacturières de l'État de New York étaient plus optimistes en juin que les conditions commerciales seraient meilleures dans six mois, selon la dernière enquête Empire State Manufacturing de la Federal Reserve Bank de New York. L'indice des conditions économiques futures a augmenté de 27,4 points entre mai et juin à 56,5, son plus haut niveau depuis plus d'une décennie, selon la Fed. Bien que l'industrie n'ait pas récupéré toutes les pertes des deux derniers mois, ces résultats d'enquête suggèrent fortement que l'activité manufacturière se stabilise à la suite des perturbations du marché créées par la pandémie de COVID-19.
Après des contractions records au cours des deux derniers mois, l'indice des conditions générales des affaires de l'enquête s'est amélioré de 48,3 points en juin à -0,2 (une lecture proche de zéro indique des conditions de stabilisation). L'indice des nouvelles commandes a augmenté de 42 points pour atteindre un niveau proche de zéro, ce qui indique que la quantité de commandes est restée inchangée par rapport au mois dernier. Les livraisons ont grimpé de 42 points à 3,3, indiquant une légère hausse, tandis que les délais de livraison et les stocks se sont maintenus.
L'indice du nombre d'employés a peu varié à -3,5, pointant vers un deuxième mois consécutif de légères baisses de l'emploi. Cela ne devrait pas surprendre, car le nombre net d'embauches en avril dans le secteur manufacturier américain était de -401 000, et le nombre d'emplois manufacturiers ouverts est passé d'environ 408 000 en janvier à 311 000 en avril. Par conséquent, il est clair que la pandémie de COVID-19 a radicalement modifié le marché du travail manufacturier.
Alors que les données les plus récentes indiquent que l'activité manufacturière revient lentement en ligne, les économies locales en difficulté, les marchés d'exportation faibles, le chômage record et les dépenses en capital réduites posent des vents contraires importants à court terme. Alors que de plus en plus d'entreprises continuent de rouvrir, la direction se concentre sur les problèmes et processus opérationnels détaillés pour garantir la conformité et la sécurité des employés et des clients, tout en cherchant à atténuer le risque d'épidémies.
Les entreprises se concentreront également sur la réduction des coûts et la recherche de sources de revenus supplémentaires, et devraient accélérer leurs voyages numériques pour conduire ce changement. Les organisations doivent continuer à repenser les processus et la stratégie des opérations et de la dynamique des effectifs, et à mettre en œuvre des pratiques agiles qui pourraient continuer en tant que solutions à plus long terme même après la fin de la pandémie.
