Le rapport sur l’emploi du Bureau of Labor Statistics pour juillet, publié la semaine dernière, a montré une poursuite de la reprise économique régulière après la pandémie de COVID-19 pour la plupart des groupes démographiques aux États-Unis, mais pas pour les adolescents noirs, pour lesquels le taux de chômage est passé de 9,3% en juin à 13,3% en juillet.
À l’échelle nationale, 943 000 emplois ont été créés le mois dernier et le taux de chômage a diminué de 0,5 point de pourcentage, à 5,4 %. Alors que l’augmentation de l’emploi en juillet est prometteuse, le nombre de personnes qui ne font pas partie de la population active mais qui souhaitent actuellement un emploi est de 6,5 millions, contre 6,4 millions en juin et 1,5 million de plus qu’en février 2020. Ces personnes ne sont pas comptabilisées dans le taux de chômage parce qu’ils n’avaient pas activement cherché de travail au cours des quatre dernières semaines ou n’étaient pas disponibles pour prendre un emploi. À mesure que la reprise se poursuit, nous nous attendons à ce que le taux d’activité augmente.
Les disparités raciales dans le taux d’activité et le taux de chômage continuent d’affecter la situation de l’emploi. Alors que le taux d’activité des travailleurs blancs est passé de 61,3 % en juin à 61,6 % en juillet (avec une baisse correspondante du taux de chômage, de 5,2 % à 4,8 %), le taux d’activité des travailleurs noirs est passé de 61,6 % en juin à 60,8 % en juillet. Alors que les taux de chômage ont également diminué pour les travailleurs noirs, cette diminution reflète en grande partie la diminution de la population active, alors que le nombre total de travailleurs noirs occupés et sans emploi a diminué. Les travailleurs noirs, en particulier les adolescents noirs, connaissent les taux de chômage les plus élevés.
Le tableau 1 et la figure 1 montrent le taux de chômage aux États-Unis par race et origine ethnique pour mai, juin et juillet 2021.
Le tableau 2 montre le taux de chômage américain par race, sexe et âge de juillet 2020 à juillet 2021. Il montre clairement que la pandémie a eu un impact significatif sur les adolescents noirs non hispaniques âgés de 16 à 19 ans. En moyenne, ce groupe avait le taux de chômage le plus élevé. sur la période de 13 mois, à 18,86 %. En juillet, le taux d’activité des adolescents noirs était de 30,8 %, contre 31,6 % pour les adolescents latinos ou hispaniques et 37,8 % pour les adolescents blancs. Selon un rapport de Child Trends, près de 30% des jeunes adultes noirs ont déclaré qu’ils ne travaillaient pas en raison de COVID-19 pour des raisons telles que la perte d’emploi ou l’incapacité de travailler pour cause de maladie ; pour les jeunes adultes d’autres groupes raciaux ou ethniques, ce pourcentage variait de 18,7 % à 26,1 %.
Dans l’ensemble, les taux de chômage chez les adolescents ont été plus élevés que chez les adultes pendant la pandémie, en partie en raison de leur concentration dans les emplois de vente au détail et d’accueil qui ont été touchés par les mandats fédéraux et étatiques pour atténuer la propagation de COVID-19.
Les nouveaux nombres d’emplois surviennent au milieu d’une nouvelle augmentation des cas de COVID-19 aux États-Unis, le nombre de nouveaux cas passant de 19 000 cas le 1er juillet à 103 000 cas le 30 juillet. À mesure que ces chiffres augmentent, les Centers for Disease Control and Prevention (CDC ) émet des avertissements concernant la variante Delta hautement contagieuse, démontrant l’importance des vaccinations.
Au 5 août 2021, 70,4 % (181 899 817) de la population américaine de plus de 18 ans avait reçu au moins une dose du vaccin COVID-19, et 49 % (165 637 566) de la population totale avait été complètement vaccinée. Selon le CDC, sur les 58,1% de personnes qui avaient reçu au moins une dose du vaccin et dont la race/l’origine ethnique était connue, 61,2% étaient blancs, 17,2% étaient latinos ou hispaniques, 12,4% étaient noirs, 5,8% étaient asiatiques Américain et 0,8% étaient Amérindiens. La disparité des taux de vaccination peut entraîner des disparités croissantes dans les cas et les décès de COVID-19 à mesure que la variante Delta se propage.
Le gouvernement fédéral et les gouvernements des États ont mis en œuvre diverses stratégies pour réduire la propagation du COVID-19 et fournir une assistance aux Américains qui en ont besoin. Quelques jours seulement après l’expiration du 31 juillet du moratoire sur les expulsions du CDC, le mardi 3 août 2021, l’administration Biden a publié un nouveau moratoire sur les expulsions, suspendant temporairement les expulsions (jusqu’au 3 octobre) pour les personnes dans les comtés connaissant des taux élevés de transmission du COVID-19. . À mesure que la variante Delta se répand et que les températures extérieures plus fraîches approchent, des dispositions de logement stables deviendront de plus en plus importantes.
La nouvelle vague de cas de COVID-19 soulève la question de savoir combien de temps durera la tendance à la baisse du chômage aux États-Unis. Certains États et entreprises privées reviennent à une normale avant la pandémie – augmentation de la capacité dans les lieux intérieurs, réouverture pour des événements à grande échelle et fin des mandats de masque. D’autres vont dans la direction opposée, rétablissant les mandats de masque et exigeant des vaccinations pour les travailleurs. Il reste à voir comment ces efforts se compensent pour réduire la propagation du COVID-19 et garantir que les gens peuvent rester au travail.
Pour l’instant, les jeunes travailleurs noirs ne voient toujours pas la reprise économique venir dans leurs communautés. Avant de célébrer le retour au plein emploi, nous devons expliquer comment l’emploi n’a jamais été plein pour les travailleurs noirs, en particulier les jeunes travailleurs noirs.
