Le Canada a créé 153 700 emplois en novembre, ramenant le taux de chômage à 6 % à l’approche du niveau d’avant la pandémie, selon les données publiées vendredi par Statistique Canada.
Le rapport était un signe que le marché du travail surchauffé du Canada profitait enfin aux travailleurs qui ont été exclus de la reprise.
Le rapport était un signe que le marché du travail surchauffé du Canada profitait enfin aux travailleurs exclus de la reprise, notamment ceux du secteur de la production de biens, les chômeurs de longue durée et les sous-employés.
En novembre, le taux d’emploi des travailleurs d’âge principal a atteint 80,7 %, le plus élevé jamais enregistré. La croissance s’est produite principalement dans le travail à temps plein et s’est produite dans toutes les industries.
L’une des raisons du taux de participation plus élevé est qu’une plus grande flexibilité du travail pendant la pandémie a permis à plus de femmes de faire partie de la population active alors qu’elles jonglent avec leurs responsabilités.
Cette nouvelle flexibilité intervient alors que la population vieillit et que les travailleurs prennent leur retraite, ce qui n’a fait qu’accroître le besoin de travailleurs. L’évolution vers le travail à domicile et l’offre d’une plus grande flexibilité aux employés est probablement là pour rester.
Chômeur de longue durée
Le nombre de Canadiens considérés comme chômeurs de longue durée, ou ceux sans travail pendant 27 semaines ou plus, a diminué de 16,2 %, la première baisse mensuelle depuis août. Pour les chômeurs depuis 52 semaines ou plus, la baisse a été encore plus spectaculaire, à 23,4 %.
La recherche a montré que plus un travailleur reste longtemps au chômage, plus il est difficile de trouver du travail, donc la baisse du chômage de longue durée, qui a été un frein majeur à la reprise, est un signe encourageant.
Le taux de chômage de courte durée, qui couvre les personnes sans travail pendant 26 semaines ou moins, avait baissé régulièrement tout au long de l’année et en novembre est tombé en dessous des niveaux de février 2020, avant la pandémie.
Le marché du travail tendu a également un effet sur les salaires. Avec des postes vacants dépassant le million, les salaires augmentent rapidement, une tendance qui se poursuivra alors que les entreprises tentent d’attirer et de retenir les talents.
Alors que le marché du travail a été un point positif dans la reprise économique du Canada, la variante omicron demeure une menace imminente, menaçant d’annuler les progrès réalisés cette année.
La vente à emporter
Le rapport sur l’emploi de novembre est un cadeau pour l’économie canadienne alors que la reprise s’accélère. L’emploi a augmenté dans toutes les industries, provinces et groupes démographiques, élargissant ce qui avait été une concentration dans quelques secteurs comme les services professionnels.
Les entreprises verront une pénurie croissante de compétences spécifiques et un marché hyperconcurrentiel pour les talents, même si les incertitudes concernant la variante omicron subsistent.
