Lecture du week-end: diversité et inclusion dans l'édition économique

Il s'agit d'un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui traitent des inégalités économiques et de la croissance. La première section est un résumé de ce que Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde est des articles pertinents et intéressants que nous mettons en évidence ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu'en jetant un regard sur toute la semaine, nous pourrons les mettre en contexte.

Tour d'horizon de la croissance équitable

Après la déclaration d'Equitable Growth la semaine dernière sur le manque de diversité dans le domaine de l'économie et notre engagement à soutenir davantage de chercheurs noirs, Equitable Growth a souligné les travaux importants de notre réseau dans les domaines de l'incarcération, de la militarisation policière, des conséquences économiques de la violence raciste, de l'exclusion , la privation de droits et les réparations pour aborder l'histoire de l'oppression des Noirs américains. Nos collègues et notre réseau d'universitaires et de bénéficiaires ont étudié le rôle omniprésent de la suprématie blanche dans la société et la politique américaines pour limiter ou détruire les opportunités économiques pour les communautés noires. Nous utiliserons ce corpus de travaux comme point de départ à partir duquel nous pourrons être plus inclusifs dans notre organisation et faire pression pour l'inclusion dans la profession économique dans son ensemble. Bien qu'il s'agisse d'une première étape pour élever les idées de recherche et de politique de diverses voix dans notre domaine, il reste encore beaucoup à faire.

Amanda Fischer d'Equitable Growth s'est entretenue avec Mehrsa Baradaran, membre du conseil d'administration, dans le dernier épisode d'Equitable Growth in Conversation. Baradaran est une spécialiste de premier plan du droit des services financiers, et son livre le plus récent examine le fossé de la richesse raciale aux États-Unis. Leur discussion allait de l'inclusion financière et du rôle des banques noires dans la création de richesse pour les communautés noires dans une économie ségréguée, aux différentes normes de responsabilité auxquelles les petites et grandes entreprises sont tenues, et pourquoi les riches profitent des crises tout en gagnant moins de revenus les communautés ont tendance à souffrir. Ils ont également parlé des stratégies de politique monétaire de la Réserve fédérale et de plusieurs idées politiques pour rendre la reprise économique après la récession du coronavirus plus équitable.

Un nouveau document de travail sur la croissance équitable révèle que les évaluations erronées des évaluations foncières locales font peser plus lourdement la charge fiscale sur les ménages noirs et latins. Carlos Avenancio et Troup Howard ont étudié les estimations de la valeur marchande à l'aide de données fiscales administratives et ont constaté que les ménages minoritaires paient de 10 à 13% de plus en taxes foncières que leurs homologues blancs vivant dans des maisons de valeur similaire dans la même juridiction fiscale locale. Pour le propriétaire médian, cela se traduit par 300 $ à 400 $ par an en taxes foncières supplémentaires – un fardeau important, surtout si l'on considère d'autres recherches récentes qui montrent que près de 40% des Américains disent qu'ils auraient du mal à gérer des dépenses d'urgence de 400 $.

Plus tôt cette semaine, Equitable Growth et The Hamilton Project ont co-organisé un événement virtuel sur la récession des coronavirus et les stabilisateurs automatiques que les décideurs politiques devraient mettre en place pour assurer une reprise équitable et rapide. L'événement était centré sur les six idées politiques proposées Prêt pour la récession: des politiques budgétaires pour stabiliser l'économie américaine—Un livre Equitable Growth and The Hamilton Project publié l'année dernière — qui serait automatiquement activé et désactivé en fonction d'indicateurs économiques spécifiques (généralement, le taux de chômage). Les conférenciers étaient le représentant américain Don Beyer (D-VA), l'ancien président du Conseil des conseillers économiques du président Jason Furman (membre du comité directeur d'Equitable Growth), l'ancien maire de Philadelphie Michael Nutter, le PDG d'Equitable Growth et président Heather Boushey, et Jay Shambaugh, directeur de The Hamilton Project.

Liens provenant du Web

L'économie a un problème de race, écrivent Dania Francis et Anna Gifty Opoku-Agyeman dans Newsweek. Les enquêtes auprès des professionnels montrent clairement que les économistes noirs se sentent moins respectés et plus exclus socialement, et sont plus susceptibles de ne pas postuler pour éviter la discrimination et le harcèlement. Soixante pour cent des femmes économistes noires déclarent non seulement subir une discrimination fondée sur le sexe, mais aussi une discrimination raciale. Et, Francis et Opoku-Agyeman continuent, au milieu des protestations généralisées contre la brutalité policière et le racisme anti-noir aux États-Unis au cours des deux dernières semaines, les économistes non-noirs ont été en grande partie silencieux – « en raison de leur incapacité à affronter les Le racisme noir qui est enraciné dans tous les aspects de la discipline. » Francis et Opoku-Agyeman concluent leur chronique par une liste de trois étapes que les individus et les économistes non noirs peuvent prendre pour lutter contre le racisme anti-noir dans le domaine de l'économie.

Non seulement la profession économique a un problème de race, mais les hypothèses et les données qui façonnent la politique économique le font aussi. Le racisme façonne la façon dont l'économie est enseignée et pratiquée, écrit Joelle Gamble dans Contestation magazine. Cela signifie que de nombreuses hypothèses économiques – en se concentrant sur l'agrégat, par exemple, au lieu de décomposer les données pour obtenir des informations sur le bien-être – soutiennent les systèmes racistes en confirmant les mesures basées sur la sécurité économique des Américains blancs. Un coup d’œil à la publication du rapport sur la situation de l’emploi de la semaine dernière le prouve, la plupart des gros titres annonçant une baisse surprenante du chômage alors que le taux de chômage des travailleurs noirs augmentait. Gamble explique comment trois hypothèses économiques néoclassiques – utilisant des données agrégées pour mesurer le bien-être global, assimilant la valeur au prix et considérant le comportement comme le résultat de préférences individuelles indépendantes et rationnelles – ne tiennent pas compte de l'influence du racisme dans les données économiques et comment le racisme s'est manifesté dans les normes, les institutions et les politiques de l'industrie.

Avec chaque semaine qui passe, la récession du coronavirus prouve de plus en plus clairement que les travailleurs qui ont pris du retard dans la reprise du ralentissement économique passé sont plus durement touchés au cours de celle-ci. Les modèles familiers réapparaissent: les travailleurs noirs et Latinx continuent de perdre leur emploi plus souvent et pendant de plus longues périodes et ont plus de difficulté à obtenir le soutien du gouvernement, écrivent Patricia Cohen et Ben Casselman dans Le New York Times—Et ils ont moins de coussin financier grâce à la fracture raciale. Même posséder une entreprise ou être travailleur indépendant n'a pas protégé les Afro-Américains de souffrir davantage pendant la pandémie – et, rapportent Cohen et Casselman, certains craignent que les coupes presque inévitables à venir dans les emplois des États et des gouvernements locaux nuisent de manière disproportionnée au milieu noir. familles de classe aussi.

Vendredi figure
https://equitablegrowth.org/

Le chiffre provient des «erreurs d’évaluation des évaluations foncières locales d’Equitable Growth» qui font peser plus lourdement le fardeau fiscal sur les propriétaires noirs et Latinx »de Carlos Avenancio et Troup Howard.

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