Lecture du week-end : une autre édition décevante du Jobs Day

Il s’agit d’un article que nous publions chaque vendredi avec des liens vers des articles qui traitent des inégalités économiques et de la croissance. La première section est un résumé de ce qu’Equitable Growth a publié cette semaine et la seconde est constituée d’articles pertinents et intéressants que nous soulignons d’ailleurs. Nous ne serons pas les premiers à partager ces articles, mais nous espérons qu’en revenant sur toute la semaine, nous pourrons les remettre en contexte.

Tour d’horizon de la croissance équitable

Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis a publié des données sur l’emploi et la main-d’œuvre américaine en septembre aujourd’hui, révélant que seulement 194 000 emplois ont été ajoutés à la reprise difficile du marché du travail. Carmen Sanchez Cumming et Kathryn Zickuhr détaillent les implications de la reprise de l’emploi encore inégale pour les femmes de couleur, en se concentrant en particulier sur les soignants américains. Ce secteur fournit des services de santé, d’éducation et sociaux aux travailleurs, aux familles et aux communautés – des services qui l’ont pris à nouveau au menton avec la montée subite de la variante delta du coronavirus. Ensuite, il y a les défis de longue date pour les travailleurs du secteur des soins de l’économie américaine, notamment les bas salaires et le manque de congés payés, qui datent d’avant la pandémie. Les co-auteurs expliquent que parce que les femmes en général et les femmes de couleur en particulier sont surreprésentées dans les professions de soins, le travail de soins est sous-évalué et est donc à la fois un moteur et un reflet de l’inégalité économique raciale et de genre et maintenant un frein à une économie largement partagée. récupération.

Avant la session EconCon 2021 de cette semaine sur la redéfinition de la mesure économique, Austin Clemens a dressé une liste de ressources pour ceux qui souhaitent faire progresser de nouvelles méthodes de suivi du fonctionnement de l’économie pour tous les Américains. La liste couvre les travaux d’Equitable Growth sur le PIB 2.0 – notre projet sur la valeur de la désagrégation des données du produit intérieur brut par revenu – ainsi que les raisons pour lesquelles les décideurs devraient s’efforcer de désagréger les données selon la race et l’ethnicité afin de mieux comprendre le rôle et l’impact du racisme systémique dans les États Unis.

Consultez la dernière chronique de Brad DeLong Worthy Reads pour ses avis sur le contenu incontournable d’Equitable Growth et sur le Web.

Liens de partout sur le Web

Alors que les moratoires sur les expulsions expirent dans les États des États-Unis, des millions de familles risquent de perdre leur maison. Cette crise est pire pour les familles noires, écrit États-Unis aujourd’hui‘s Jessica Guynn dans un article paru sur yahoo!finance, en partie grâce au racisme systémique historique qui a empêché bon nombre de ces familles de devenir propriétaires et de créer de la richesse. À mesure que les loyers augmentent et que les options de logement disponibles se raréfient, les craintes d’expulsion augmentent, les ménages noirs étant plus susceptibles d’être en retard dans le paiement des loyers et de faire face à des taux de chômage plus élevés, et donc plus susceptibles d’être déplacés. Guynn détaille les implications de l’exacerbation des inégalités et des disparités raciales existantes aux États-Unis ainsi que les difficultés rencontrées par de nombreuses familles pour accéder aux programmes fédéraux d’aide au loyer pendant la pandémie.

La situation de l’emploi aux États-Unis et la reprise économique sont également disproportionnellement plus difficiles pour les travailleurs noirs, avec des taux de chômage encore beaucoup plus élevés pour les travailleurs noirs que pour leurs pairs. Ce n’est pas un phénomène nouveau et peu surprenant pour de nombreux économistes, rapporte Bracey Harris de NBC News, mais cela s’est aggravé au milieu de la pandémie. La persistance de ces disparités a conduit à se demander si les préjugés et la discrimination raciale ainsi que la ségrégation professionnelle jouent un rôle. De nombreux travailleurs noirs occupent des emplois et des industries dans lesquels le travail à domicile n’est pas une option et dans lesquels les salaires minimums et l’imprévisibilité sont courants. Harris raconte l’histoire de deux femmes noires du Mississippi qui ont perdu leur emploi pendant la pandémie et comment elles ont vécu la reprise du marché du travail.

chiffre du vendredi

Variation en pourcentage de l'emploi dans certaines industries de l'éducation et des services de santé, février 2020-septembre 2021

Le chiffre est tiré de « Les problèmes dans les secteurs des soins aux États-Unis risquent de freiner la reprise économique au milieu d’un autre mois de gains d’emplois décevants », par Carmen Sanchez Cumming et Kathryn Zickuhr.

Vous pourriez également aimer...