Les offres d’emploi ont atteint un record en mars – AIER

La dernière enquête sur les offres d’emploi et le roulement de la main-d’œuvre du Bureau of Labor Statistics montre que le nombre total de créations d’emplois dans l’économie est passé à 8,123 millions en mars, contre 7,526 millions en février. Le nombre de positions ouvertes dans le secteur privé est passé à 7,290 millions en mars, contre 6,868 millions en février (voir premier graphique).

Le taux total d’offres d’emploi, ouvertures divisées par la somme des emplois et des ouvertures, a atteint 5,3% en mars, tandis que le taux d’offres d’emploi dans le secteur privé a augmenté à 5,6%, contre 5,3% en février. Les quatre mesures ont atteint de nouveaux sommets depuis le début de ces données en 2000 (voir le premier graphique).

Les industries ayant le plus grand nombre de débouchés étaient l’éducation et les soins de santé (1,425 million), les services professionnels et aux entreprises (1,374 million), le commerce, les transports et les services publics (1,475 million), et les loisirs et l’hôtellerie (1,209 million; voir le deuxième graphique). .

Les taux d’ouverture les plus élevés concernaient les loisirs et l’hôtellerie (8,1%), les services professionnels et commerciaux (6,2%), l’éducation et la santé (5,7%), la fabrication (5,4%) et le commerce, les transports et les services publics (5,1%; voir troisième graphique).

L’augmentation des possibilités d’emploi dans le secteur privé était fonction des embauches, des cessations d’emploi et de l’évolution des besoins de main-d’œuvre. Les embauches privées en mars ont atteint 5,632 millions contre 5,490 millions en février. Dans le même temps, le nombre de départs du secteur privé est tombé à 4,998 millions en mars, contre 5,078 millions en février. Au sein des séparations, les départs du secteur privé étaient de 3,331 millions (contre 3,184 millions en février) et les licenciements étaient de 1,394 million, en baisse par rapport à 1,636 million le mois précédent.

Le taux total de départs est tombé à 3,7%, contre 3,8% le mois précédent, le secteur privé enregistrant un taux de 4,1%, en baisse de 0,1 point de pourcentage par rapport à 4,2% en février.

Du point de vue des travailleurs, les conditions du marché du travail se sont à nouveau améliorées en mars. Le nombre d’ouvertures par demandeur d’emploi (chômeurs plus ceux qui ne font pas partie de la population active mais qui veulent un emploi) est passé à 0,497 en mars, en forte hausse par rapport à 0,430 en février, et bien au-dessus du plus bas d’avril 2020 de 0,156 mais toujours bien en dessous de 0,721 pic en octobre 2019. Dans l’expansion économique des années 2000, le nombre d’ouvertures par travailleur a culminé à 0,450 (voir quatrième graphique).

Dans l’ensemble, les données relatives au marché du travail se sont nettement améliorées ces derniers mois malgré un rapport d’emploi décevant pour avril (rendu public le vendredi 7 mai). Alors que ce rapport montrait un rythme de croissance de l’emploi salarié beaucoup plus lent que ce que les économistes avaient prévu, les données actuelles sur les offres d’emploi et le roulement du personnel ainsi qu’une tendance à la baisse du nombre de demandes hebdomadaires initiales d’assurance-chômage fournissent une base solide pour l’optimisme. En outre, la distribution continue de vaccins conduit à des réductions significatives des règles restrictives de verrouillage du gouvernement. Au fur et à mesure que ces règles sont vaincues, l’activité économique s’accélère.

Robert Hughes

Bob Hughes

Robert Hughes a rejoint l’AIER en 2013 après plus de 25 ans en recherche économique et financière à Wall Street. Bob était auparavant responsable de la stratégie actions mondiales pour Brown Brothers Harriman, où il a développé une stratégie d’investissement en actions combinant une analyse macro descendante avec des fondamentaux ascendants.

Avant BBH, Bob était stratège principal des actions pour State Street Global Markets, stratège économique principal chez Prudential Equity Group et économiste principal et analyste des marchés financiers pour Citicorp Investment Services. Bob est titulaire d’une maîtrise en économie de l’Université Fordham et d’un BS en commerce de l’Université Lehigh.

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