Le rapport sur l’emploi du Bureau of Labor Statistics (BLS) de la semaine dernière a livré une rafale de bonnes nouvelles, avec l’économie américaine création de 470 000 emplois en janvier et les données révisées des rapports de novembre et décembre montrant que plus de 700 000 emplois supplémentaires ont été ajoutés à la fin de 2021 par rapport aux estimations initiales.
Bien que ces chiffres principaux aient reçu la majorité de la couverture médiatique, il y avait une deuxième histoire importante dans les données du marché du travail de ce mois-ci. Pour la première fois, le BLS a publié données mensuelles sur le chômage des Indiens d’Amérique et des autochtones de l’Alaska.
Bien que ces données aient déjà été disponibles dans le Current Population Survey du Census Bureau, avant ce mois-ci, elles n’avaient pas été rapportées séparément. Il était donc difficile pour les non-experts de discerner bien-être des Autochtones sur le marché du travail, et a contribué à l’effacement supplémentaire des Amérindiens dans la société américaine dominante. Les nouvelles données sont un pas en avant significatif pour améliorer la visibilité des conditions économiques des Amérindiens et aider à garantir que la reprise après la pandémie de COVID-19 et le choc économique est vraiment inclusive.
Alors que disent ces nouveaux chiffres ? En bref, ils brossent un tableau sombre d’un marché du travail qui laisse les Autochtones de côté. Étant donné que le BLS ne corrige pas les données saisonnières sur le chômage des travailleurs amérindiens, cet article utilisera des chiffres non corrigés pour permettre une comparaison plus directe.je Alors que le taux de chômage non ajusté le plus élevé du pays était de 4,4 % en janvier, le taux de chômage parmi les travailleurs amérindiens était extraordinairement élevé de 11,1 %. Près de deux ans après le début de la reprise, les travailleurs amérindiens sont confrontés à un marché du travail qui serait considéré comme catastrophique s’il reflétait l’ensemble de l’économie.
Avant la pandémie, les Amérindiens avaient un taux de chômage plus élevé que les autres groupes raciaux, avec un taux de chômage de 7,5 % en février 2020. Lorsque la pandémie s’est installée, le taux de chômage des Amérindiens a bondi à un niveau étonnant de 28,6 %, un niveau comparable au niveau national. chômage pendant la Grande Dépression.
Ouvriers amérindiens ont tendance à être surreprésentés dans le secteur des services de première ligne (et souvent à bas salaire), qui a été parmi les plus perturbés au début de la pandémie. Dans le même temps, le COVID-19 lui-même a été particulièrement dévastateur pour les communautés amérindiennes, avec effets disproportionnellement graves au La santé des autochtones. Ces facteurs ont contribué à des conditions économiques extrêmement difficiles pour les communautés autochtones pendant la pandémie.
Alors que les chiffres nationaux du chômage se sont redressés depuis le début de la pandémie, les Amérindiens continuent de rencontrer d’importants défis sur le marché du travail. À titre de comparaison, le taux de chômage des travailleurs amérindiens en janvier 2022 était supérieur au taux de chômage des travailleurs blancs en juin 2020, deux mois seulement après le pic de chômage – une période largement considérée comme une crise nationale.
Les niveaux de chômage constamment élevés chez les Amérindiens peuvent être liés au racisme structurel qui imprègne l’économie américaine, affectant l’accès et la réussite à l’éducation ainsi que les opportunités d’emploi pour de nombreuses communautés de couleur. Il existe des preuves que les Amérindiens ont des taux de chômage plus élevés que les travailleurs blancs, même lorsque contrôler une foule d’autres facteurs. Les nouvelles données mensuelles du BLS sur le chômage des Amérindiens peuvent aider à faciliter la poursuite des recherches sur ce sujet à l’avenir.
Le BLS mérite d’être félicité pour la mise en œuvre de ce changement. Bien que les données présentent encore des lacunes, il s’agit néanmoins d’un développement important qui illustrera plus clairement et de manière cohérente les défis auxquels les travailleurs amérindiens doivent faire face sur le marché du travail. C’est une reconnaissance que les données administratives peuvent jouer un rôle important dans l’élargissement de l’analyse des groupes de population plus petits et des populations difficiles à mesurer aux États-Unis. À l’avenir, les décideurs et les agences gouvernementales de collecte de données devraient mettre en œuvre plusieurs modifications supplémentaires pour rendre ces données plus complètes.
D’une part, les Amérindiens sont toujours exclus du rapport mensuel sur les emplois. Leur taux de chômage est publié séparément et risque d’être ignoré s’il n’est pas inclus dans le rapport principal.
Deuxièmement, cet ensemble de données ne rapporte que des données sur les personnes qui s’identifient uniquement comme Indiens d’Amérique ou comme natifs de l’Alaska. C’est problématique parce que plus 61% des Amérindiens (et 56% des Hawaïens autochtones) s’identifient à deux races ou plus. En communiquant des données sur le marché du travail amérindien en utilisant des travailleurs qui s’identifient uniquement comme amérindiens ou natifs de l’Alaska, le BLS exclut plus de trois travailleurs amérindiens sur cinq. Le BLS devrait prendre des mesures similaires aux chercheurs du Center for Indian Country Development de la Federal Reserve Bank of Minneapolis, qui fournissent des mesures communes du marché du travail pour les travailleurs amérindiens de toutes les combinaisons raciales dans leur Tableau de bord du marché du travail amérindien.
Au-delà de cela, le manque de données désaisonnalisées sur le chômage des Amérindiens complique les comparaisons entre différents points de l’année et avec les principaux indicateurs nationaux. Et tandis que les nouvelles données mensuelles rapportent les conditions des travailleurs amérindiens et autochtones de l’Alaska, le BLS est toujours ne déclarant que des données annuelles sur le marché du travail pour les travailleurs autochtones hawaïens et autres insulaires du Pacifique. En conséquence, l’image de la situation des Amérindiens sur le marché du travail reste incomplète.
Le rapport sur l’emploi de la semaine dernière était historique pour plusieurs raisons. Pour les travailleurs amérindiens, c’était la première fois que le gouvernement américain validait leur existence dans les données mensuelles sur l’emploi. Il incombe maintenant aux décideurs de prendre note de ces nouvelles données et d’agir en conséquence pour soutenir les nations autochtones et leurs économies. Au cours des deux dernières années, les communautés autochtones ont démontré innovation et force uniques face à une crise qui les a touchés de manière disproportionnée. Ce que ces chiffres du chômage révèlent donc, c’est l’incapacité des décideurs américains à se montrer à la hauteur des obligations qu’ils ont envers ces communautés. Alors que les décideurs politiques se demandent si l’économie nécessite des investissements supplémentaires, ils doivent se rappeler que les avantages de cette reprise restent encore hors de portée pour beaucoup trop d’Autochtones.
