Mise à jour sur les salaires de réserve dans l'enquête sur le marché du travail de la SCE

Gizem Kosar, Davide Melcangi et Sasha Thomas

L'enquête sur le marché du travail SCE de juillet 2024 de la Federal Reserve Bank of New York montre une augmentation d'une année sur l'autre du salaire de réservation moyen – le salaire le plus bas que les répondants seraient prêts à accepter pour un nouvel emploi – à 81 147 $, mais une baisse par rapport au sommet de la série de 81 822 $ en mars 2024. Dans cet article, nous examinons comment la dynamique récente des salaires de réservation diffère selon les individus et comment les salaires de réservation sont liés aux attentes des individus concernant leurs futurs mouvements sur le marché du travail.

Salaires de réservation

L'enquête sur le marché du travail de la SCE, qui est réalisée tous les quatre mois depuis mars 2014 dans le cadre de l'enquête plus vaste sur les attentes des consommateurs (SCE), fournit des informations sur les expériences et les attentes des consommateurs concernant le marché du travail. Les données, ainsi qu'un ensemble complémentaire de graphiques interactifs montrant un sous-ensemble des données que nous collectons, sont publiées tous les quatre mois par le Center for Microeconomic Data de la Fed de New York. Comme pour les autres composantes de la SCE, nous présentons des statistiques non seulement pour l'échantillon global, mais également par diverses catégories démographiques, à savoir l'âge, le sexe, l'éducation et le revenu du ménage. Les données microéconomiques sous-jacentes (au niveau individuel) de l'enquête complète sont mises à disposition avec un décalage de dix-huit mois.

Notre mesure du salaire de réserve provient de la question suivante de l'enquête sur le marché du travail de la SCE :

Supposons que quelqu'un vous propose aujourd'hui un emploi dans un domaine que vous envisageriez. est le salaire le plus bas que vous accepteriez (AVANT impôts et autres déductions) pour cet emploi ?

Cette question est posée à tous les répondants (c'est-à-dire à ceux qui sont employés, au chômage ou hors de la population active). Pour ceux qui sont sans emploi, cette mesure fournit des informations sur le compromis entre les transferts hors emploi (tels que l'assurance chômage ou les transferts gouvernementaux sous condition de ressources) et les salaires attendus. Pour ceux qui ont actuellement un emploi, cette mesure informe sur le compromis entre leur rémunération totale actuelle (y compris le salaire et les avantages non salariaux) et les autres rémunérations potentiellement disponibles auprès d'autres employeurs.

Le graphique ci-dessous montre que le salaire de réserve moyen a augmenté de 31,4 % entre mars 2020 et juillet 2024. Il convient toutefois de noter que cette mesure ne tient pas compte de l'inflation. En déflatant la série à l'aide de l'indice des prix à la consommation (IPC) indexé à 1 pour mars 2020, nous constatons que le salaire de réserve réel moyen a augmenté de 8,2 % au cours de la même période, alors qu'en fait il a diminué au cours des quatre années précédant la pandémie. Cela montre que même si une partie de l'augmentation du salaire de réserve des répondants est due à l'inflation, il y a tout de même eu une augmentation de la rémunération minimale que les répondants exigent pour accepter (de nouvelles) offres d'emploi en termes réels. Il convient toutefois de noter que le salaire de réserve moyen en termes réels est resté essentiellement stable depuis le début de 2021.

Le salaire de réserve moyen a augmenté plus vite que l'inflation depuis 2020

Ensuite, nous examinons comment cette tendance à la hausse des salaires de réserve varie en fonction du niveau d'éducation et de la situation professionnelle des répondants. Le panneau de gauche du graphique ci-dessous montre que la croissance des salaires de réserve moyens, par rapport à mars 2020, a été principalement tirée par les répondants sans diplôme universitaire jusqu'en mars 2022. Cela implique une compression des salaires de réserve à tous les niveaux d'éducation, puisque les personnes ayant un niveau d'éducation inférieur ont des salaires de réserve plus bas.

Entre la mi-2022 et la fin de 2023, les salaires de réserve ont augmenté plus rapidement chez les diplômés de l’enseignement supérieur, inversant la tendance précédente de compression des salaires de réserve. Cependant, depuis la fin de l’année dernière, les salaires de réserve des répondants sans diplôme universitaire ont de nouveau accéléré. En juillet 2024, les salaires de réserve des personnes sans diplôme universitaire étaient plus proches de ceux des diplômés de l’enseignement supérieur qu’ils ne l’étaient avant le début de la pandémie.

Dans le panneau de droite du graphique ci-dessous, nous montrons que depuis la mi-2022, le salaire de réserve moyen des personnes sans emploi a augmenté plus rapidement que celui des répondants ayant un emploi. Cela contraste avec la dynamique des deux années précédentes, comme nous l'avions évoqué dans un précédent article. Rue de la Liberté Économie Globalement, en juillet 2024, la croissance moyenne du salaire de réserve des répondants non employés a rattrapé, et en fait dépassé, la moyenne des répondants employés depuis le début de la pandémie.

Les consommateurs sans emploi et ceux sans diplôme universitaire ont connu une croissance plus rapide des salaires de réserve

Salaires de réserve et attentes concernant les flux du marché du travail

Nous examinons ensuite la relation entre les salaires de réserve et les mouvements attendus du marché du travail. Tous les quatre mois, l'enquête sur le marché du travail de la SCE recueille la probabilité attendue des répondants d'être sans emploi, d'avoir un emploi ou d'être employé par le même employeur (s'ils ont un emploi) au cours des quatre mois suivants. Dans le tableau ci-dessous, nous relions ces attentes probabilistes aux salaires de réserve, en contrôlant les caractéristiques observables variables dans le temps des répondants et les effets fixes individuels.

Les résultats montrent que les travailleurs ayant un salaire de réserve supérieur d'un écart type (44 614 $) déclarent avoir 2,72 points de pourcentage (ou 32 %) de probabilité inférieure de changer d'employeur au cours des quatre mois suivants (colonne 1). En revanche, la colonne 2 montre que les attentes des travailleurs concernant le passage au non-emploi ne diffèrent pas statistiquement en fonction de leur salaire de réserve. Pour les travailleurs non employés (y compris ceux qui sont au chômage et hors de la population active), nous observons également que la probabilité moyenne de passer au travail au cours des quatre mois suivants ne diffère pas statistiquement en fonction du salaire de réserve du répondant.

Les salaires de réservation sont significativement liés aux mouvements d'emploi anticipés des ménages

Conclusion

Les résultats de l'enquête sur le marché du travail de la SCE de juillet 2024 montrent une légère baisse du salaire de réserve moyen à 81 147 $, contre un sommet de la série de 81 822 $ en mars. Cependant, nous constatons que le salaire de réserve moyen a augmenté plus rapidement que l'inflation depuis le début de la pandémie. Dans l'ensemble, les tendances suggèrent une compression de la distribution du salaire de réserve selon le niveau d'éducation et le statut d'emploi. Nous documentons également que les salaires de réserve sont significativement liés aux attentes des ménages concernant leurs futurs mouvements sur le marché du travail.

Gizem Kosar est économiste chercheur en études du comportement des consommateurs au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Banque fédérale de réserve de New York.

Davide Melcangi est économiste chercheur en études de marché du travail et des produits au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Federal Reserve Bank de New York.

Sasha Thomas est analyste de recherche au sein du groupe de recherche et de statistiques de la Federal Reserve Bank de New York.

Comment citer cet article :
Gizem Kosar, Davide Melcangi et Sasha Thomas, « Mise à jour sur les salaires de réserve dans l’enquête sur le marché du travail de la SCE », Banque fédérale de réserve de New York L'économie de Liberty Street19 août 2024, https://libertystreeteconomics.newyorkfed.org/2024/08/an-update-on-the-reservation-wages-in-the-sce-labor-market-survey/.