Pourquoi les travailleurs américains ne veulent-ils pas se syndiquer ?


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Mark Hertzberg/Zuma Press

Le pourcentage de travailleurs américains membres de syndicats a de nouveau chuté en 2022 pour atteindre le niveau le plus bas jamais enregistré depuis 40 ans que le gouvernement suit. Cela ne manquera pas d’en surprendre beaucoup étant donné à quel point l’administration Biden est amicale avec les patrons syndicaux. Mais pour une raison quelconque, un nombre écrasant et croissant d’Américains choisissent de ne pas adhérer. Quel pourrait être le problème?

Le Bureau fédéral des statistiques du travail rapporte aujourd’hui :

Le taux d’affiliation syndicale – le pourcentage de salariés qui étaient membres d’un syndicat – était de 10,1 % en 2022, contre 10,3 % en 2021…

En 1983, la première année où des données syndicales comparables sont disponibles, le taux de syndicalisation était de 20,1 %…

Dans l’économie réelle qui produit richesse et innovation, les syndicats sont particulièrement impopulaires. Remarques du BLS :

Le taux de syndicalisation des travailleurs du secteur public (33,1 %) est resté plus de cinq fois supérieur à celui des travailleurs du secteur privé (6,0 %).

Un coup commun aux syndicats est que leur relation conflictuelle avec les employeurs rend plus difficile pour les lieux de travail syndiqués de s’adapter avec souplesse à un marché concurrentiel et de continuer à croître. C’est peut-être une coïncidence si la plupart des ménages syndiqués se trouvent dans des juridictions politiques connues pour leur rigidité coûteuse. Rapports du BLS :

En 2022, 30 % des 14,3 millions de syndiqués vivaient dans seulement deux États (la Californie à 2,6 millions et New York à 1,7 million).

BLS ajoute :

Parmi les États, Hawaï et New York avaient les taux de syndicalisation les plus élevés (21,9 % et 20,7 %, respectivement), tandis que la Caroline du Sud et la Caroline du Nord avaient les taux les plus bas (1,7 % et 2,8 %, respectivement).

Mais où que vivent les travailleurs américains, pourquoi tant d’entre eux choisissent-ils de ne pas adhérer à des syndicats ?

Peut-être que les patrons syndicaux pourraient faire un meilleur travail en inspirant de nouveaux membres potentiels à s’inscrire. Eric Lawrence a écrit la semaine dernière dans le Detroit Free Press à propos d’un débat passionnant entre des candidats à la présidence des Travailleurs unis de l’automobile :

Bien que le débat ait comporté de nombreuses questions et sujets, de la syndicalisation des usines de véhicules électriques à la nécessité de mieux représenter les membres en dehors de l’industrie automobile, les candidats se sont martelés sur des questions d’expérience ou de manque d’expérience et leurs liens avec la direction du syndicat. pendant le scandale de corruption de longue date. Ce scandale, qui impliquait l’utilisation abusive et le détournement de millions de dollars, a conduit à l’accord avec le gouvernement fédéral qui a lancé le processus du second tour des élections en cours…

M. Lawrence a décrit plus en détail la discussion édifiante entre le président sortant de l’UAW Ray Curry et son challenger Shawn Fain :

Dans un échange particulièrement éprouvant, Curry et Fain se sont fustigés pour leurs efforts ou leur inaction face à un scandale qui a finalement vu deux anciens présidents de l’UAW – Gary Jones et Dennis Williams – envoyés en prison.

« Jamais à un moment donné vous n’avez été dans l’opposition et n’avez crié au taureau—- la corruption qui a eu lieu. Vous ne l’avez jamais appelé », a déclaré Curry, qui a affirmé à plusieurs reprises que Fain manquait d’expérience dans la gestion de problèmes importants au-delà de son rôle actuel dans un centre de formation et a noté que Fain avait auparavant appartenu au caucus de l’administration du syndicat, que Curry dirige et a été blâmé. réforme de l’étouffement.

Fain a déclaré qu’il n’avait jamais été un initié et que Curry avait fait partie du problème et non de la solution.

« Je suis désolé de ne pas avoir été trié sur le volet par les gens au sommet pour me mettre au pouvoir, et je n’ai pas joué le jeu », a déclaré Fain. « De toute évidence, Ray Curry s’entendait bien avec Dennis Williams et Gary Jones et tous, car il a été trié sur le volet pour être le secrétaire-trésorier de Gary Jones. »

L’échange n’a peut-être pas profité au recrutement de l’UAW, mais il ne semble pas avoir rebuté les amis du syndicat à Washington. Cette semaine, le président Joe Biden a décrit M. Curry comme «un véritable champion de la dignité des travailleurs».

Malheureusement, les problèmes de l’UAW ne sont pas tout à fait uniques. Le mois dernier, un communiqué de presse du ministère américain de la Justice déclarait :

PHILADELPHIE – L’avocate américaine Jacqueline C. Romero a annoncé que Michael Neill, 56 ans, Marita Crawford, 53 ans, Niko Rodriguez, 31 ans et Brian Fiocca, 31 ans, tous de Philadelphie, Pennsylvanie, et tous les employés de la section locale 98 de la Fraternité internationale de l’électricité Les travailleurs («Local 98») ont plaidé coupable cette semaine devant le juge du tribunal de district des États-Unis, Jeffrey Schmehl, pour des accusations fédérales découlant de leur utilisation personnelle des actifs de la section locale 98 d’une manière qui n’a pas profité aux membres de la section locale 98 dans son ensemble , y compris le détournement d’actifs syndicaux, la fraude électronique et le vol d’un régime d’avantages sociaux des employés d’un syndicat.

Les poursuites ne sont pas terminées. «Le procès pour détournement de fonds de Johnny Doc a été reporté – encore une fois», indique un titre récent du Philadelphia Inquirer. Oona Goodin-Smith et Jeremy Roebuck ont ​​rapporté plus tôt ce mois-ci :

Le procès pour détournement de fonds fédéral longtemps retardé de l’ancien dirigeant syndical John Dougherty a été reporté. De nouveau.

Deux semaines avant que l’affaire ne soit portée devant un jury, le juge de district américain Jeffrey L. Schmehl l’a repoussée au printemps à la demande des nouveaux avocats de Dougherty, qui disent avoir besoin de plus de temps pour se préparer à combattre les accusations du gouvernement. .

L’affaire est l’un des deux procès fédéraux qui se profilent pour Dougherty, que les procureurs ont également accusé d’avoir menacé un entrepreneur syndical qui avait tenté de licencier son neveu d’un chantier en 2020. Ce procès devrait maintenant commencer en septembre, a déclaré le juge.

M. Dougherty mérite la présomption d’innocence, sauf dans une affaire distincte qui a déjà été jugée. Les journalistes d’Inquirer notent que le dirigeant syndical « attend sa condamnation pour corruption, ce qui pourrait l’envoyer en prison jusqu’à 20 ans ».

Mais même dans cette affaire, les avocats de M. Dougherty ont fait valoir que certains enregistrements secrets avaient été utilisés à mauvais escient par les procureurs. Mme Goodin-Smith et M. Roebuck ont ​​rendu compte l’été dernier d’un enregistrement des remarques de M. Dougherty lors d’une réunion de collègues :

Il a annoncé lors d’un rassemblement d’agents commerciaux en novembre 2019 qu’il était sur le point de déterminer qui parmi eux fournissait des informations aux autorités…

« Tu vas baiser avec cette bouche, je viens après tout ce que tu as et tout ce que tu possèdes », a-t-il averti la pièce.

Il a poursuivi: «Je vais m’assurer que tout le monde, partout – tout le monde à l’école de vos enfants – sache que vous êtes un punk et un rat et un fluage. Vos enfants ne veulent pas grandir en sachant que votre père est un rat et que votre père est un punk.

Et il a signé avec une dernière suggestion selon laquelle la mort pourrait être une meilleure option que d’attendre d’encourir sa colère. « Allez à droite vers le pont », a-t-il ajouté. « Sautez du pont. Rendre facile. »

Cela ressemble à une stratégie visant à réduire l’adhésion syndicale plutôt qu’à l’augmenter. Mais peut-être que cette colonne n’a tout simplement pas apprécié la subtilité caractéristique de M. Dougherty. Quant à ses déboires juridiques, le rapport Inquirer a ajouté :

… Les avocats de Dougherty maintiennent que les menaces qu’il a pu proférer ne sont pas en cause — il n’a pas été accusé d’intimidation de témoins ou d’entrave à la justice. Au lieu de cela, ils ont remis en question le retard du gouvernement à divulguer qu’ils avaient un informateur et ont exprimé leur inquiétude quant au fait que les enregistrements pourraient contenir des références aux conversations de Dougherty avec ses avocats ou à la stratégie de défense qu’il avait l’intention de déployer – une violation potentielle de ses droits.

Veillons par tous les moyens à ce que les droits des dirigeants syndicaux soient protégés, ainsi que les droits des travailleurs à ne pas s’associer à eux.

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James Freeman est le co-auteur de « The Cost : Trump, China and American Revival ».

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