Prada et la nouvelle police de la mode

Le brouhaha a commencé en décembre 2018 lorsque Chinyere Ezie, avocate d'un organisme à but non lucratif de justice sociale, a découvert la collection Pradamalia de Prada. Prada a décrit ses charmes de sac, ses figurines et autres babioles comme «une nouvelle famille de petites créatures mystérieuses qui sont à la fois biologiques, technologiques, toutes Prada».

      Mme Ezie

       au lieu de cela, on a vu des «images à face noire» et «des images comme Sambo», a-t-elle écrit dans un

            Facebook

       poste qui est devenu viral.

En quelques jours, Prada a retiré la marchandise et a déclaré qu'elle « n'avait jamais eu l'intention d'offenser qui que ce soit et nous détestons toutes les formes de racisme et d'images racistes. » Mme Ezie a toujours déposé une plainte. Pourtant, l'accord donne aux bureaucrates de New York une large influence sur les opérations quotidiennes de la maison de couture, y compris son processus créatif, sa formation et son embauche.

Prada doit maintenant nommer un responsable de la diversité et de l'inclusion qui peut examiner tous les «designs de Prada avant qu'ils ne soient vendus, annoncés ou promus de quelque manière aux États-Unis». Le policier de la diversité veillera à ce que «les activités de Prada, y compris, sans s'y limiter, ses la production, la publicité et les activités commerciales sont menées de manière racialement équitable. »

le commissaire

      Carmelyn Malalis

       a déclaré que cela « n'était vraiment jamais devenu un problème de liberté d'expression » parce que Prada était « immédiatement très coopérative » avec les régulateurs. Mais ce n'est qu'une question de temps avant que le tsar d'inclusion ne mêle le contenu créatif à un péché politique.

Prada doit également créer un conseil consultatif pour aider l'entreprise à «se tenir au courant des problèmes sociaux mondiaux liés à la race, à la culture et à la diversité» et «créer des partenariats significatifs et coopératifs avec des organisations de justice sociale, y compris des organisations qui font progresser l'équité pour les communautés marginalisées, y compris les communautés de Couleur. »

Le règlement exige que Prada fournisse à la commission des droits de l'homme «un rapport décrivant la composition démographique du personnel de Prada à tous les niveaux» et «la preuve qu'elle a pris des mesures significatives pour augmenter le nombre de personnes des classes protégées sous-représentées dans l'industrie de la mode, y compris les personnes de couleur, parmi tous les niveaux de son personnel.  »

Mme Malalis dit que l'embauche de «la prise de décision relève toujours de Prada», mais «si quoi que ce soit, nous les aidons à déterminer qui pourrait être de bonnes personnes afin d'influencer leurs décisions ou quelles questions elles ne se posent peut-être pas. , quels profils ils ne pensent peut-être pas à eux-mêmes. »Ce seront des offres que Prada ne peut pas refuser.

Prada a déclaré dans un communiqué qu'il était « heureux d'avoir pu collaborer avec la Commission des droits de l'homme de la ville de New York sur une conclusion mutuellement acceptable ». Il ne fait aucun doute qu'il souhaite que tout cela disparaisse, mais le règlement envoie un signal effrayant que la gauche de la justice sociale peut désormais utiliser le gouvernement pour dicter et censurer les conceptions commerciales et les choix artistiques.